L'occupazione globale crea opportunità, ma aggiunge anche rischi. Hai bisogno di competenze in compliance, accuratezza sulle buste paga e supporto indipendente per assumere in nuovi paesi. Ed è qui che entra in gioco un datore di lavoro di record (Employer of Record). Il partner giusto può aiutarti ad assumere rapidamente e con conformità, senza lo stress e i costi della creazione dell'entità.
Due leader nel settore dei datori di lavoro di record sono G-P e Safeguard Global. Entrambi i fornitori possono aiutarti a assumere talento a livello mondiale. Diamo un'occhiata a come questi fornitori si posizionano in termini di tecnologia, servizio e supporto alla conformità.
Una panoramica tra Safeguard Global vs. G-P
G-P è un datore di lavoro di riferimento leader nel settore. Abbiamo creato l'Employer of Record Industry e stiamo semplificando l'occupazione globale da 13+ anni:
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Fondato nel 2012
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Opera in 180+ paesi
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100+ entità interamente controllate in tutto il mondo
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Prodotti artificiali di Intelligenza supportati da competenze umane
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Assunzioni globali rapide in pochi minuti, non in mesi.
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Rete di partner di altissimo livello e integrazioni
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Solido quadro di conformità che copre i requisiti di risorse umane, legali e fiscali
Safeguard Global offre soluzioni di gestione Employer of Record e forza lavoro. Si concentrano sulla flessibilità, permettendoti di scegliere tra esternalizzazione e controllo in sede:
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Fondata nel 2008
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15+ anni di esperienza nella gestione di Forza lavoro globale
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Presenza globale in oltre 180 paesi
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Gestione dedicata dei conti con competenze regionali
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Si integra con altri prodotti Safeguard Global, inclusi sistemi di gestione paghe e di reclutamento
G-P vs. Safeguard Global: confronto approfondito del Employer of Record
Entrambi i fornitori ti aiutano ad espanderti a livello globale, ma la scelta giusta dipende dalle tue priorità. Abbiamo confrontato G-P vs. Safeguard Global su cinque aspetti fondamentali:
Conformità e mitigazione del rischio
G-P adotta un approccio axustato alla conformità . Non siamo mai stati soggetti a azioni regolamentari o multe e abbiamo un tasso di superamento del 100% per audit, revisioni e indagini.
Abbiamo tecnologia artificiale Intelligenza ed esperti umani che lavorano dietro le quinte per garantire la conformità. Ci teniamo aggiornati sulle normative che cambiano, quindi non devi farlo. La nostra piattaforma è supportata da un Global Compliance Engine (GCE) — un sistema sempre attivo che garantisce che ogni contratto, stipendio e beneficio siano automaticamente conformi alle normative locali. La nostra piattaforma fornisce anche avvisi proattivi e indicazioni per aiutarti a evitare rischi di conformità.
Safeguard Global adotta un percorso olistico verso l'occupazione globale, unendo il titolo di Employer of Record alla consulenza. Funziona bene per le aziende che cercano una guida strategica e un supporto di conformità su misura.
Assistenza e assistenza clienti
G-P offre assistenza clienti 24/7/365 in-paese e ha una valutazione del 96% di soddisfazione del cliente. G-P Assist, la nostra intelligenza artificiale in-platform guida clienti e professionisti attraverso i flussi di lavoro e aiuta a completare compiti come l'inserimento. Siamo guidati dall'intelligenza artificiale, ma abbiamo anche il più grande team di risorse umane ed esperti legali nel settore, pronti ad affrontare situazioni complesse o uniche che richiedono supporto umano.
Questo modello è ideale per le aziende che necessitano di disponibilità 24 ore su 24, 7 giorni su 7, in tutti i fusi orari. La nostra piattaforma viene costantemente aggiornata, consentendovi di monitorare in tempo reale le modifiche normative, aggiornare i contratti di lavoro e gestire i benefit in base alle variazioni legislative.
Safeguard Global offre supporto tramite account manager regionali. Il loro approccio personalizzato funziona bene per le aziende che cercano contatti dedicati.
Scalabilità globale
G-P è la soluzione principale per le aziende che devono rapidamente costruire un gruppo globale ed entrare in nuovi mercati. Copriamo 180+ paesi e disponiamo di un'infrastruttura entità globale che facilita l'espansione ovunque. Aiutiamo aziende di tutte le dimensioni ad assumere a livello globale, incluse startup, piccole imprese, medie imprese e grandi imprese.
Safeguard Global offre supporto per il Datore di Lavoro di Registrazione, ma il loro approccio combina consulenza e gestione delle buste paga, il che significa che Employer of Record non è un unico focus dedicato sulla loro piattaforma.
Prezzi
G-P Employer of Record offre tasso fisso pricing per dipendente. Saprai fin da subito quali costi dovrai sostenere per promuovere un budget efficace. Dalla proposta iniziale a ogni costo mensile, G-P dà priorità a una trasparenza dei prezzi.
I prezzi di Safeguard Global non sono pubblici, rendendo difficile discernere la prevedibilità del budget.
Tecnologia
G-P è un leader nella tecnologia Employer of Record. La nostra piattaforma artificiale Intelligenza semplifica assunzioni, busti paga e conformità. Collaboriamo con i migliori GESTIONE DEL CAPITALE UMANO, Organizzazione di lavoro professionale (PEO) e partner per il payroll per offrire la tecnologia Risorse umane più collaudata di oggi. La nostra piattaforma è alimentata da:
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Conformità sempre attiva con il nostro Global Compliance Engine (GCE)
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interfaccia per la programmazione di applicazioni-first design
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Architettura serverless e orientata a eventi
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Analisi e reportistica nativa
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Integrazioni con sistemi HRIS, ERP e sistemi aziendali personalizzati
Nella nostra filosofia tecnologica al primo posto, non smettiamo mai di innovare. Abbiamo recentemente lanciatoG-P Gia™, la prima intelligentenza agentica artificiale del suo genere per Risorse umane. Gia riduce i tempi e i costi di conformità fino al 95%. Basato su quasi un milione di scenari reali di Risorse umane, Gia possono:
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Analizza e genera documenti relativi alle risorse umane.
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Rispondi con risposte specifiche al contesto alle tue domande di conformità più difficili in 50 paesi e 50 stati USA.
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Controlla i contratti di lavoro per le clausole mancanti e i rischi di conformità.
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Suggerisci dei miglioramenti.
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Risolvi sfide di routine e complesse delle Risorse umane.
Sebbene Gia sia un prodotto autonomo, G-P Assist è la nostra intelligenza artificiale in-platform che guida clienti e professionisti di Employer of Record attraverso i flussi di lavoro, risponde a domande di conformità e semplifica l'accesso alle informazioni.
Safeguard Global offre ChatSG per risposte rapide alle domande di Risorse umane.
Chi dovrebbe scegliere G-P?
G-P aiuta aziende di tutte le dimensioni a entrare in nuovi mercati — specialmente quelli con regolamentazioni complesse. Le nostre 100+ entità interamente possedute ti offrono l'infrastruttura necessaria per espanderti ovunque ti portino le opportunità. Le nostre soluzioni Employer of Record di alto livello, unite alle nostre capacità di offerta e integrazione per Appaltatori , ci rendono il principale Employer of Record secondo i principali analisti del settore.
Scegli G-P se vuoi:
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Inserimento rapido: Puoi inserire nuovi dipendenti in pochi minuti invece che in mesi. La nostra piattaforma gestisce immediatamente conformità, busti paga e benefit.
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Espansione scalabile: Con 100+ entità interamente controllate in tutto il mondo, puoi entrare in nuovi mercati senza dover creare infrastrutture locali.
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Conformità integrata: Il nostro Global Compliance Engine (GCE) alimenta la nostra piattaforma e opera dietro le quinte come uno scudo di conformità in tempo reale.
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Generazione automatica dei contratti: Puoi generarecontratti di conformità e lavoro completamente per ogni paese in pochi minuti, riducendo il lavoro manuale e i rischi legali.
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Supporto sempre disponibile: Una struttura di supporto multilingue 24/7 garantisce che la tua forza lavoro globale riceva risposte alle proprie domande ogni volta che ne ha bisogno. Il supporto intelligente self-service è disponibile tramite G-P Assist e gli esperti umani sono sempre pronti ad assistere in situazioni complesse.
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Facilità d'uso: La nostra piattaforma di occupazione globale è facile da navigare e dispone di funzionalità avanzate di intelligenza artificiale per semplificare i compiti amministrativi. Si integra con le migliori GESTIONE DEL CAPITALE UMANO, Organizzazione di lavoro professionale (PEO) e payroll, così ottieni il massimo dalla tua tecnologia Risorse umane.
Chi dovrebbe scegliere Safeguard Global?
Safeguard Global si rivolge alle organizzazioni che necessitano di flessibilità e supporto strategico forza lavoro con prodotti e servizi Employer of Record. Questo funziona bene per piccole e medie aziende che cercano una gamma completa di servizi Risorse umane, gestione di lavoratore a contratto, creazione di entità e reclutamento. Le loro soluzioni spaziano dall'assunzione alla pianificazione della forza lavoro a lungo termine:
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Opzioni di lavoro ibrido di forza lavoro: Combina soluzioni Employer of Record con la gestione delle buste paga o gestisce i servizi per adattarli alla tua struttura.
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Consulenza strategica: Ottieni informazioni sui mercati del lavoro, sulle tendenze di conformità e sulle strategie della forza lavoro che siano in linea con gli obiettivi globali di occupazione.
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Analisi della forza lavoro: Accesso a dati dettagliati e report per supportare le decisioni di Risorse umane e finanziarie.
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Supporto di conformità su misura: Adatta le soluzioni man mano che la tua forza lavoro cresce, con servizi progettati per scenari occupazionali complessi.
Cosa dicono i clienti G-P?
Ascoltare aziende che già utilizzano G-P ti dà un'idea di cosa vivrà la tua azienda se scegli G-P come tuo Datore di Lavoro di Registro:
Franchising a Cinque Stelle
Five Star Franchising aveva bisogno di una piattaforma che offrisse un miglior rapporto qualità-prezzo, un servizio e una comunicazione più solidi. Hanno scelto G-P non solo perché offriva un grande valore, ma perché il team era incredibilmente reattivo e di supporto.
Leggi di più nel nostro studio di caso sui clienti.
OneStream Software
OneStream Software ha scelto di collaborare con noi dopo aver lavorato con un diverso Employer of Record. Con G-P, hanno ottenuto il supporto affidabile di cui avevano bisogno per l'espansione globale.
Come scegliere un datore di lavoro di riferimento
Il giusto Employer of Record che scegli dipende dalle tue esigenze. Dovrebbero allinearsi ai tuoi piani di assunzione, scalare con la tua azienda e supportare le tue esigenze di conformità. Considera come ogni fornitore gestisce la conformità, supporta i dipendenti, si espande a livello globale e integra la tecnologia nei propri servizi. Guarda attentamente:
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Copertura di conformità: Verifica che il fornitore gestisca la legislazione locale sul lavoro, le obbligazioni fiscali e le normative del lavoro in ogni paese.
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Entità proprietà: Controlla se il fornitore possiede entità in-paese o si affida a partner, poiché questo influisce su velocità e controllo.
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Velocità di onboarding: Valuta con quale rapidità puoi assumere e inserire i dipendenti in nuovi mercati.
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Piattaforma tecnologica: Cerca funzionalità artificiali di intelligenza come la generazione di contratti, libro paga e reportistica dati.
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Presenza globale: assicurati che il fornitore operi in tutti i paesi in cui la tua azienda intende espandersi.
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Assistenza clienti: valutate la disponibilità, i tempi di risposta e se l'assistenza è regionale o centralizzata.
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Modello di prezzo: Confronta trasparenza, prevedibilità e flessibilità delle commissioni.
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Scalabilità: Valuta se il fornitore può sostenere una crescita a lungo termine man mano che la tua forza lavoro globale si espande.
Perché G-P è un leader riconosciuto nel settore
G-P creato l'Employer of Record Industry e continua a guidare il mercato. Con oltre un decennio di esperienza nel settore, abbiamo costruito una reputazione di eccellenza e fiducia. Il nostro impegno per l'innovazione è evidente in innovazioni come G-P Assist e Gia. Coprendo l'intero ciclo di vita dell'occupazione, dall'inserimento e la busta paga ai benefit e alla conformità, offriamo una soluzione completa per il tuo gruppo globale.
Il nostro status di leader del settore è stato riconosciuto da:
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Ricerca 2025 Global Employer of Record di NelsonHall
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Lo studio globale del Global Employer of Record del gruppo IEC 2025
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La valutazione matriciale PEAK® del datore di lavoro di Record Solutions 2024
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Premi per il miglior software di G2
Perché affidarsi a G-P
Le aziende si fidano di G-P perché abbiamo un comprovato curriculum e una leadership riconosciuta nel settore. Dal 2012, abbiamo aiutato le aziende ad assumere in nuovi mercati mantenendo al contempo conformità ed efficienza. Il nostro costante riconoscimento e la posizione #1 da parte dei migliori analisti del settore sottolineano la nostra affidabilità e il nostro impegno per l'eccellenza. G-P è il partner su cui la tua azienda può contare per accedere a Global Talento.
G-P mantiene un rigoroso programma di conformità verificato da terze parti. Possediamo certificazioni ISO /IEC 27001 (Sicurezza dell'Informazione), ISO/IEC 27017 (Sicurezza Cloud), ISO/IEC 27018 (Privacy del Cloud) e ISO/IEC 42001 (Gestione dell'Intelligenza Artificiale).
By prioritizing reliability, security, and building trust across every interaction, we've set a benchmark that many in the industry measure against but few match.
Collabora con G-P: il leader indiscusso del Datore di Lavoro di Registrazione
Scegliere il giusto datore di lavoro di riferimento è fondamentale. La tua decisione influenzerà l'ingresso sul mercato, il rischio di conformità e la scalabilità a lungo termine. G-P stabilisce lo standard con competenza, innovazione e tecnologia. Semplifichiamo ogni fase dell'occupazione globale, così puoi concentrarti sui compiti aziendali principali.
Se sei pronto ad espanderti con fiducia, collabora con G-P. Abbiamo una presenza consolidata in paesi 180+, un ampio team di esperti legali e tecnologia artificiale intelligentenza. Abbiamo anche un punteggio di soddisfazione del cliente del 96% e un tasso di superamento del 100% per recensioni, audit e indagini.
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