Assumere la misura giusta per il ruolo, indipendentemente da dove vivono.
La tua risorsa più preziosa è il tuo personale. I nostri prodotti per l'impiego a livello globale ti aiutano ad assumere, inserire e gestire i migliori talenti del mondo, in modo da poter creare un team globale senza la complessità delle risorse umane.
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Assumere in oltre 180 paesi, nessuna entità necessaria.
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Integra i migliori talenti in pochi giorni.
La tua ambizione è illimitata. Anche la tua strategia di assunzione dovrebbe esserlo.
Il talento non conosce confini. Ma la burocrazia, i punti ciechi della conformità e gli oneri amministrativi rendono difficile fare il salto globale.
Il paradosso del pool di talenti
Bomba a orologeria della classificazione errata
Il labirinto dell'entità
Caos operativo
Costi imprevedibili
Elevato attrito di talenti
Qual è il modello di assunzione giusto per la tua azienda?
Il percorso verso l'assunzione globale non è unico. Dai dipendenti a tempo pieno agli appaltatori, i nostri prodotti e le nostre competenze per l’impiego globale basati sull’intelligenza artificiale ti aiutano a costruire il tuo team a modo tuo.
Scopri come i tuoi colleghi assumono i migliori talenti globali, più velocemente.
Sia le aziende in forte crescita che i market leader affermati accedono in modo proattivo a nuovi talenti per l’esperienza e l’ottimizzazione dei costi, utilizzando la piattaforma globale per l’impiego di G-P per integrare in modo conforme i dipendenti e scalare con velocità.
Oltre 80 dipendenti in 7 mercati
Amoy, un'azienda affermata, aveva bisogno di scalare rapidamente. G-P ha integrato in modo conforme oltre 80 dipendenti in 7 paesi, accelerando il loro ingresso sul mercato.
Gestione semplificata della forza lavoro globale
BioCartis ha faticato con la conformità in oltre 10 paesi. G-P ha fornito una piattaforma unificata, snellendo le buste paga globali e le complesse operazioni HR.
Scalato da 30 a 500 dipendenti a livello globale
In qualità di piattaforma SaaS in forte crescita, Deliverect ha utilizzato G-P per garantire la massima rapidità ai talenti, passando da pochi a 500 dipendenti in 40 mercati in soli 4 anni.
Assunzione globale semplificata.
Espansione dei pool di talenti.
Assumi e integra dipendenti, indipendentemente dall’area geografica. E se hai bisogno di competenze specialistiche per i progetti, G-P Contractor™ rende facile coinvolgere e pagare gli appaltatori.
Minor rischio di conformità.
In qualità di datore di lavoro legale (EOR), gestiamo tutte le questioni di conformità per la tua forza lavoro globale. Gestiamo le leggi locali sul lavoro, le tasse e i benefit, in modo che tu possa concentrarti sulla tua attività.
Inserimento rapido dei talenti.
Integra i nuovi membri del tuo team in soli 3-5 giorni lavorativi. Proteggi i migliori candidati prima dei concorrenti e accelera il time-to-market.
Operazioni globali semplificate.
Gestisci risorse umane, buste paga, benefit e spese da un'unica dashboard. Offriamo 99% di accuratezza delle buste paga e ci integriamo con i migliori sistemi HRIS.
Costi prevedibili.
Approfitta di prezzi trasparenti a tariffa fissa con sconti sui volumi. Diamo trasparenza dei costi in anticipo. Tutti gli oneri e le tasse del datore di lavoro sono inclusi, quindi non ci sono sorprese.
Esperienza e supporto senza eguali.
Utilizza i nostri responsabili del successo dei clienti dedicati e gli specialisti delle risorse umane nazionali per ricevere assistenza. G-P Gia, fornisce una guida istantanea all'IA e semplifica i flussi di lavoro.
Il tuo playbook per le assunzioni globali.
Costruire un team globale richiede una strategia. La nostra guida ti offre le informazioni e gli strumenti necessari per affrontare le complessità delle assunzioni internazionali.