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Assunzione in Albania
Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Albania, può essere utile tenere a mente quanto segue.
Contratti di assunzione in Albania
In Albania, i contratti di assunzione possono essere orali o scritti, ma è buona norma stipulare un contratto scritto e solido nella lingua locale, che descriva i termini della retribuzione, dei benefit e dei requisiti di licenziamento del dipendente. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Albania devono sempre indicare lo stipendio e gli eventuali importi retributivi in lek albanese (TUTTI) piuttosto che in un’altra valuta.
Orario di lavoro in Albania
La settimana lavorativa standard dell’Albania è di 40 ore, con una giornata lavorativa standard di 8 ore. I lavoratori hanno diritto a 11 ore tra un giorno lavorativo e l’altro e non possono lavorare la domenica.
Le ore di lavoro non devono essere più di 50 la settimana. Se i datori di lavoro richiedono ore extra durante i giorni feriali, devono pagare il 125% dei salari regolari del dipendente. Il lavoro svolto nel fine settimana o durante le ferie retribuite deve essere retribuito al 150% del salario regolare del dipendente, a meno che il Contratto collettivo di lavoro (CBA) o il contratto di lavoro non indichino diversamente. I datori di lavoro possono fornire un’indennità in ferie piuttosto che in stipendi.
Vacanze in Albania
- Capodanno
- Giornata estiva
- Giorno di Nevruz
- Domenica di Pasqua
- Festa del lavoro / Primo maggio
- Fine del Ramadan
- Festa del Sacrificio
- Festa della bellezza della madre Teresa
- Festa dell’Indipendenza
- Giorno della liberazione
- Giornata nazionale dei giovani
- Natale
Giorni di ferie in Albania
I dipendenti hanno diritto a un minimo di 20 giorni di ferie retribuite, che non possono essere presi per importi inferiori a 1 settimana. Vacanze aggiuntive possono essere concordate nel contratto di lavoro o nel contratto di lavoro collettivo.
Congedo per malattia in Albania
I dipendenti hanno generalmente diritto a 14 giorni di congedo per malattia, retribuito al 80% dal datore di lavoro.
I dipendenti infortunati sul lavoro possono ricevere un’indennità dall’assicurazione sociale.
Congedo per maternità/paternità in Albania
I dipendenti hanno diritto a 365 giorni di congedo di maternità retribuito. Un totale di 35 giorni deve essere assunto prima della data prevista per il parto e il restante deve essere assunto dopo la nascita del bambino per il resto dell’anno. I primi 63 giorni di congedo per maternità sono obbligatori e, dopo questo periodo, il dipendente può decidere se desidera tornare al lavoro o meno. Se tornano, hanno il diritto di lavorare 6 ore al giorno fino a quando il bambino non raggiunge 1 anno di età.
I dipendenti in congedo di maternità ricevono il 80% del loro salario medio giornaliero prima della nascita e fino a 150 giorni dopo la nascita. Per il congedo rimanente, la retribuzione viene erogata al 50% del salario medio.
I padri hanno diritto a 3 giorni di congedo per la nascita di un figlio.
Tutti i dipendenti con figli a carico hanno diritto a un massimo di 12 giorni di congedo retribuito. I bambini di età inferiore ai anni 3 hanno diritto a giorni aggiuntivi3. È inoltre possibile usufruire di un congedo non retribuito fino a 30 giorni all’anno per prendersi cura di un bambino.
Assicurazione sanitaria in Albania
L’Albania ha un’assistenza sanitaria universale obbligatoria, finanziata attraverso le imposte sul libro paga e il budget generale. È disponibile anche l’assistenza sanitaria privata.
Benefit supplementari per l’Albania
Alcune aziende offrono fondi pensionistici volontari.
Bonus
I bonus basati sulle prestazioni sono comuni in Albania.
Risoluzione/cessazione del rapporto di lavoro in Albania
In generale, un dipendente è considerato in prova per i primi 3 mesi di lavoro. Durante questo periodo, possono essere risolti con 5 giorni di preavviso.
La notifica richiesta dopo il periodo di prova è la seguente:
- Primo anno di lavoro: 1 mese
- 2 a 5 anni: 2 mesi
- 5+ anni: 3 mesi
Il contratto di lavoro o il contratto collettivo possono prevedere periodi di preavviso diversi, ma tali periodi non possono essere inferiori a 2 settimane se il dipendente ha lavorato per 6 mesi e non inferiori a 1 mese se il dipendente ha lavorato per più di 6 mesi.
I dipendenti hanno generalmente diritto a un pagamento di fine rapporto del proprio stipendio per almeno 15 giorni se hanno lavorato per 3 o più anni.
Pagare le tasse in Albania
I contributi previdenziali e di assicurazione sanitaria sono pagati dal datore di lavoro al tasso del 16.7%.
I dipendenti pagano i contributi previdenziali a un tasso del 11.2%.
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