Con un’ampia gamma di settori e un’economia in crescita, la Bielorussia è una destinazione eccellente per l’espansione aziendale.
Se la tua azienda prevede di espandersi in Bielorussia, dovrai creare un team di dipendenti di talento. Prima che possano iniziare a lavorare nel Paese, tuttavia, dovrai assicurarti che dispongano dei visti e dei permessi appropriati per farlo legalmente.
Tipi di visti di lavoro in Bielorussia
I cittadini di altri Paesi che desiderano entrare in Bielorussia possono farlo dopo aver ottenuto il visto pertinente. I tipi di visti nel Paese includono:
- Visto di tipo B per il transito
- Visto di tipo C per visite a breve termine fino a 90 giorni
- Visto di tipo D per soggiorni a lungo termine
Alcuni dipendenti potrebbero richiedere visti di tipo C per l’attività commerciale durante l’espansione della tua azienda in Bielorussia. Questi visti coprono soggiorni brevi per riunioni di lavoro, conferenze, formazione e altro ancora.I dipendenti che prevedono di rimanere in Bielorussia per un impiego a lungo termine dovranno ottenere un visto di tipo D.
I dipendenti internazionali avranno anche bisogno di un permesso di lavoro prima di iniziare il loro impiego in Bielorussia, a meno che il loro ruolo non sia incluso nell’elenco governativo delle categorie di lavoro illimitate. Questo permesso è ufficialmente noto come “Permesso di lavoro speciale nella Repubblica della Bielorussia”. Per le categorie esenti di dipendenti che non richiedono un permesso di lavoro, che include i residenti del Parco delle Alte Tecnologie, i cittadini EAEU e gli internazionali che sono vincitori di concorsi nel campo delle loro attività professionali, il datore di lavoro è comunque tenuto a informare l’ufficio di cittadinanza e migrazione appropriato entro giorni 3 lavorativi dopo la conclusione o la risoluzione di un contratto di lavoro con una persona non nazionale.
Requisiti per ottenere visti di lavoro in Bielorussia
Per ottenere un visto di lavoro in Bielorussia, devono essere presentati i seguenti documenti:
- Un modulo di richiesta del visto compilato
- Una foto del passaporto scattata negli ultimi 6 mesi
- Un passaporto contenente una foto, un minimo di pagine 2 vuote, deve essere valido per almeno 90 giorni dopo che il richiedente intende partire dalla Bielorussia
- Prova di assicurazione medica
- Una copia certificata del permesso di lavoro del richiedente
- Prova di pagamento per la tassa di visto
- Copie dei documenti aziendali che confermano la registrazione statale dell’entità locale
- Contratto di assunzione
- Una lettera di garanzia
Processo di candidatura
In Bielorussia, spetta al datore di lavoro avviare il processo di richiesta di un permesso di lavoro. Il datore di lavoro deve presentare la domanda compilata al Dipartimento degli affari interni, insieme a una copia del passaporto del potenziale dipendente e alla prova di pagamento della commissione di elaborazione.
Il tempo di elaborazione per un permesso di lavoro è di circa 5 settimane. Dopo l’approvazione del permesso di lavoro, i potenziali dipendenti possono richiedere un visto per entrare in Bielorussia. Un permesso di lavoro in Bielorussia viene generalmente rilasciato per 1 anno. Tuttavia, i dipendenti altamente qualificati possono essere idonei a riceverne uno valido per 2 anni.
Altre considerazioni importanti
Anche se la Bielorussia è un Paese europeo, le aziende devono notare che attualmente non è uno stato membro dell’Unione europea (UE). Di conseguenza, i requisiti del visto di lavoro del Paese si applicano alla maggior parte dei cittadini di altri Paesi, compresi quelli che sono cittadini di Paesi all’interno dell’UE. Detto questo, la Bielorussia ha accordi speciali con alcuni Paesi, tra cui la Federazione Russa, il Kirghizistan, il Kazakistan e l’Armenia, che consentono ai cittadini di lavorare nel Paese senza permesso.
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