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Employer of Record in Botswana.
G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura globale. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.
8Festività all’anno
48ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga in Botswana.
Stai cercando di espanderti nell’Africa meridionale? Il Botswana è un Paese con molte risorse naturali, come diamanti e rame. Mentre pianifichi la tua espansione, è importante esaminare diversi aspetti come libro paga, assunzione, retribuzione, benefit e altro ancora. Il primo passo è esaminare le diverse opzioni di libro paga del Botswana per rimanere conformi alle leggi sul lavoro del Botswana.
Assunzione in 
Botswana.
La conformità in materia di occupazione è un aspetto importante di qualsiasi espansione. Quando fai crescere il tuo team in Botswana, dovrai reclutare e assumere dipendenti, inserirli e assicurarti di rimanere conforme in ogni fase del processo. Ciò va a aggiungersi alla creazione di una società sussidiaria, che può richiedere mesi a seconda della tua sede e struttura. G-P può aiutarti ad assumere dipendenti di talento in Botswana e a gestire la conformità, in modo da poterti concentrare sulla gestione della tua azienda.
Retribuzione e benefit in Botswana.
Retribuzione e benefit in Botswana.
Se stai pensando di espanderti in Botswana, G-P può aiutarti a ottenere i migliori benefit e compensi per i nuovi assunti. I nostri esperti comprendono davvero le leggi sul compenso del Botswana e noi gestiremo la conformità, in modo che il tuo unico obiettivo possa essere far crescere la tua azienda.
BWP3.447 al meseRetribuzione minima al mese
15giorni di ferie annuali (min)
Filiale del Botswana.
Scegliere di espandere la tua azienda in Botswana è certamente qualcosa da celebrare. Potrai costruire nuove relazioni commerciali, stabilire una presenza internazionale e reclutare nuovi dipendenti di talento che aiuteranno la tua azienda a crescere. Tuttavia, in mezzo a tutto l’entusiasmo, devi ancora concentrarti sugli aspetti più impegnativi di un’espansione, come la creazione di una società sussidiaria in Botswana, la gestione del libro paga, l’assunzione di dipendenti e la creazione di un piano di remunerazione e benefit.
Visti e permessi per il Botswana.
Quando decidi di espanderti in Botswana, dovrai ottenere un permesso di soggiorno e di lavoro per ogni dipendente internazionale. Purtroppo, il processo di richiesta del permesso di lavoro in Botswana è notoriamente difficile e le normative ambigue possono portare rapidamente a frustrazione. I funzionari e il National Immigrants Selection Board del Paese hanno anche l’autorità di creare ulteriori requisiti e decisioni caso per caso.