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Botswana

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Gaborone

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Tutto quello che devi assumere in Botswana.

Miniatura Panoramica EOR

Employer of Record in Botswana.

G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura globale. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.

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Miniatura Panoramica libro paga

Buste paga in Botswana.

Stai cercando di espanderti nell’Africa meridionale? Il Botswana è un Paese con molte risorse naturali, come diamanti e rame. Mentre pianifichi la tua espansione, è importante esaminare aspetti diversi come libro paga, assunzione, retribuzione, benefit e altro ancora. Il primo passo è esaminare le diverse opzioni di libro paga del Botswana per rimanere conformi alle leggi sul lavoro del Botswana.

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Scopri di più sul libro paga globale

Assunzione in Bandiera del BotswanaBotswana.

La conformità in materia di occupazione è un aspetto importante di qualsiasi espansione. Quando fai crescere il tuo team in Botswana, dovrai reclutare e assumere dipendenti, inserirli e assicurarti di rimanere conforme in ogni fase del processo. Questo è in cima alla creazione di una società sussidiaria, che può richiedere mesi a seconda della tua posizione e struttura. G-P può aiutarti ad assumere dipendenti di talento in Botswana e a gestire la conformità, in modo da poterti concentrare sulla gestione della tua azienda.

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Scopri di più sulle assunzioni globali

Retribuzione e benefit in Botswana.

Se stai pensando di espanderti in Botswana, G-P può aiutarti a ottenere i migliori benefit e compensi per i nuovi assunti. I nostri esperti comprendono davvero le leggi sul compenso del Botswana e noi gestiremo la conformità, in modo che il tuo unico obiettivo possa essere far crescere la tua azienda.

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BWP 3.447 al mese

Salario minimo mensile

15 giorni

Congedo ferie annuale (min)

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filiale del Botswana.

Scegliere di espandere la tua azienda in Botswana è certamente qualcosa da celebrare. Potrai costruire nuove relazioni commerciali, stabilire una presenza internazionale e reclutare nuovi dipendenti di talento che aiuteranno la tua azienda a crescere. Tuttavia, in mezzo a tutta l'eccitazione, devi ancora concentrarti sugli aspetti più impegnativi di un'espansione, come la creazione di una sussidiaria del Botswana, la gestione del libro paga, l'assunzione di dipendenti e la creazione di un piano di retribuzione e benefit.

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Società controllata Botswana
Guida ai visti di lavoro e ai permessiUna scheda illustrativa che mostra le informazioni sui visti di lavoro e sui permessi, compresi i tipi di visto, i requisiti e il processo di richiesta.Visti e permessi di lavoro inBotswana

Visti e permessi per il Botswana.

Quando decidi di espanderti in Botswana, dovrai ottenere un permesso di soggiorno e di lavoro per ogni dipendente internazionale. Purtroppo, il processo di richiesta del permesso di lavoro in Botswana è notoriamente difficile e le normative ambigue possono portare rapidamente a frustrazione. I funzionari e il National Immigrants Selection Board del Paese hanno anche l’autorità di creare ulteriori requisiti e decisioni caso per caso.

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Esclusione di responsabilità

QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.

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