Se desideri espandere le tue attività commerciali a livello globale, la Croazia è il posto ideale per farlo. Tuttavia, prima di iniziare a gestire la tua attività, dovrai assumere dipendenti di talento e organizzare un libro paga in Croazia.
Avviare una filiale e gestire autonomamente le buste paga potrebbe richiedere mesi. Invece, G-P elimina la necessità di creare entità locali o filiali in modo da poter avviare la propria attività in pochi minuti.
Norme fiscali in Croazia
Uno degli aspetti più significativi del libro paga è comprendere le tue responsabilità fiscali in qualità di datore di lavoro. Le aziende in Croazia sono tenute a pagare l’imposta sul reddito aziendale e l’imposta sul valore aggiunto.
Oltre a queste imposte, i datori di lavoro devono contribuire al sistema di previdenza sociale croato. Sono tenuti a pagare il 16.5% per l’assicurazione sanitaria. I datori di lavoro devono anche trattenere una certa percentuale degli stipendi lordi dei loro dipendenti per l’imposta sul reddito personale. L’imposta sul reddito personale varia da 20% a 30%, a seconda del reddito del dipendente.
Opzioni di libro paga in Croazia per le aziende
In Croazia esistono diverse opzioni di libro paga in base alle dimensioni e alle risorse della tua azienda, incluso:
- Libro paga interno: le grandi aziende pronte a investire in Croazia possono scegliere di gestire il libro paga dalla società sussidiaria croata. Questa opzione richiede un team di Risorse Umane al completo e conoscenza estensiva delle leggi sul lavoro del paese.
- Esternalizzazione del libro paga in Croazia: Se non hai le risorse o il tempo per imparare ogni parte delle leggi croate sul libro paga, puoi collaborare con un’azienda locale per gestire il tuo libro paga. Tuttavia, sarai comunque responsabile di eventuali errori.
- Global Growth Platform™: Infine, puoi scegliere la Global Growth Platform™ di G-P, che semplifica il processo di libro paga in Croazia. Gestiremo le complessità e ridurremo i rischi, in modo che tu possa concentrarti sulla crescita della tua attività.
Come impostare un libro paga in Croazia
Dopo aver deciso quale opzione di libro paga in Croazia è più adatta a te, dovrai impostare la procedura di libro paga giusta per tutti i tuoi dipendenti. Conserva i registri dei tuoi dipendenti, dal momento che dovrai presentarli qualora ti fossero chiesti dall’Ispettore del lavoro. Ogni dipendente necessita di un contratto di assunzione scritto che includa la natura del lavoro, l’orario di lavoro, il salario, e altri dettagli.
Quindi, devi assicurarti che il calcolo mensile del libro paga sia corretto in base al numero di giorni o ore lavorate dai tuoi dipendenti durante il mese. Pagherai ai dipendenti i salari netti e invierai le eventuali deduzioni alle autorità rilevanti.
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