In qualità di membro dell'Unione europea (UE) in fase di crescita e stabilità economica, la Croazia è un ottimo posto sia per le aziende che per i dipendenti. Se stai pensando di espanderti in Croazia, devi sapere come ottenere un visto di lavoro per la Croazia per ogni dipendente. Senza questi visti, potresti incorrere in multe o ritardi dovuti a dipendenti non conformi.
Tipi di visti di lavoro in Croazia
Employees planning to work in Croatia will need a work permit and a residency permit. EU/EEA citizens can generally live and work in Croatia without a work visa or work permit. For longer stays, they typically must register their residence or temporary stay with Croatian authorities. If employees are from outside of the EU, they’ll need to obtain a work permit through their local Republic of Croatia diplomatic mission.
Most combined temporary residence and work permits for third-country nationals are issued for the employment period, up to 1 year. Longer stays usually require renewal or extension before expiry. However, Third-country nationals should apply to extend a work and residence permit at least 30 days before it expires if they need to continue working in the country. Croatia has adopted the EU Blue card directives, which is a type of work and residence permit applicable to highly-qualified third-country nationals. The EU Blue Card is generally valid for up to 2 years. If the employment contract is shorter, validity may be tied to the contract duration plus an additional period.
While the work and residence permit combination is the most common way for employees to obtain a work visa in Croatia, some may be eligible for a work registration certificate. These certificates are typically for consultants, performers, journalists, and members of a religious order. The work registration certificate is issued by the Ministry of Interior to perform contracted work for up to 90 days in a calendar year.
Requisiti per ottenere un visto di lavoro in Croazia
Previously, Croatia used a quota system for work and residence permits, which meant applicants could only get a work permit if the country was below its quota. The quota system was abolished as of January 1, 2021. It was replaced by a Foreigners Act framework generally based on a labour market test and employer-specific work and residence permit procedures.
Under a new Act, which regulates the entry, stay, and work of third-country nationals in Croatia, employers usually must first contact the country’s employment service (HZZ) for a labor market assessment to determine if there are suitable unemployed Croatian or other local labor market candidates for the position. This step may not be required for shortage occupations, statutory exemptions, or certain permit and worker-status categories. If the study does not find any qualified individuals, the employer can then proceed with applying for a work and residence permit for a non-EU national.
Tutti i richiedenti devono disporre di documenti specifici, tra cui:
- Una copia del passaporto
- Una fototessera per passaporto
- Prova della loro capacità di mantenersi durante la propria permanenza in Croazia
- Prova del possesso di un’assicurazione medica
- Un contratto di assunzione
- Prova delle qualifiche accademiche e delle competenze
- Prova della registrazione della propria azienda
I dipendenti che vogliono ottenere una Carta Blu UE devono provenire da un paese fuori dall'UE e aver conseguito una laurea triennale. I candidati devono anche avere un'offerta di lavoro vincolante o un contratto di lavoro attivo. Gli Stati membri spesso accelerano il processo di domanda per la Blue Card, rendendolo più veloce rispetto al tradizionale processo di permesso di lavoro e di soggiorno.
Procedura di domanda
Il processo Croazia visto di lavoro domanda dipende dal tipo specifico di visto e dalle procedure dell'ambasciata locale. Ad esempio, alcune ambasciate non richiedono appuntamenti ma operano invece secondo il principio del primo arrivato, primo arrivato.
Per avviare il processo, un candidato deve recarsi alla stazione di polizia amministrativa più vicina alla sua residenza croata o all'ambasciata/consolato nel proprio paese di origine. Successivamente, devono presentare tutti i documenti sopra elencati oltre a una domanda.
Once the work and residence permit gets approved, the individual must pay EUR 75 for issuing the permit along with a separate biometric residence permit and administration fees. Croatia will order the residence permit once all the fees are paid, and the employee can typically pick it up at the police station about 3 weeks after paying the fees. Timing may vary by police station and case volume.
Altre considerazioni importanti
I titolari della carta UE Blue possono portare con sé i loro familiari, come coniuge, figli e altri familiari a carico, in Croazia. Tuttavia, chi possiede un visto di lavoro e residenza regolare dovrà fare domanda per consentire che i familiari vengano in Croazia. Questo processo dovrebbe svolgersi presso il consolato locale e includere una copia di un documento di viaggio valido, la prova della relazione, la prova di finanze sufficienti e la prova di un'adeguata assicurazione medica.
Quando si assume un terzo paese nazionale, il datore di lavoro deve anche tenere conto della necessità di mantenere una percentuale minima di cittadini croati, UE e svizzeri rispetto ai dipendenti internazionali, assicurando che non scenda sotto il 25%.
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