Se la tua azienda è nelle fasi iniziali della pianificazione di un’espansione globale, scoprirai di avere molte opzioni da considerare. Lavorare a Gibuti è un’esperienza unica e arricchinte, ma può anche essere una sfida. L’economia di Gibuti non è forte come quella di molte altre nazioni africane, sebbene il Paese offra opportunità di sviluppo internazionale. Dovrai anche assicurarti che tutti i tuoi dipendenti dispongano dei visti e dei permessi appropriati prima che inizino a lavorare a Gibuti.
Tipi di visti di lavoro a Gibuti
I cittadini stranieri hanno diverse opzioni di visto per entrare a Gibuti, tra cui visti d’affari e visti elettronici turistici. Per vivere e lavorare a Gibuti, i dipendenti stranieri avranno bisogno di tre documenti:
- Visto di ingresso
- Permesso di soggiorno
- Permesso di lavoro
Il permesso di soggiorno funge da carta d’identità per cittadini stranieri.
Requisiti per ottenere visti di lavoro di Gibuti
Prima di recarsi a Gibuti, i dipendenti stranieri dovranno ottenere un visto d’ingresso. I requisiti per il visto variano, ma i richiedenti avranno bisogno di un passaporto valido per almeno sei mesi dopo la data di partenza prevista. Anche i passaporti devono avere un minimo di due pagine vuote e i candidati dovranno essere vaccinati per la febbre gialla.
Oltre a un visto di ingresso, i tuoi dipendenti dovranno ottenere un permesso di residenza e un permesso di lavoro. I documenti necessari per ottenere questi permessi includono:
Una copia del contratto di assunzione con una società con sede a Gibuti
- Un passaporto valido
- Un visto per soggiorni prolungati
- Quattro fototessere per passaporto
- Una copia della licenza aziendale per la zona libera
- Una richiesta scritta con i dettagli della posizione lavorativa e del datore di lavoro
Processo di candidatura
Poiché le opportunità di lavoro sono leggermente scarse a Gibuti, gli espatriati solitamente ottengono lavoro prima di iniziare il processo di richiesta del visto. La tua azienda dovrebbe iniziare il processo preparando un contratto di assunzione per i lavoratori stranieri che intendono trasferirsi a Gibuti.
Prima di recarsi a Gibuti, ogni dipendente straniero dovrà ottenere un visto d’ingresso. I requisiti, i costi e le procedure di richiesta per questo visto variano a seconda del Paese di residenza del richiedente. Per questo motivo, si consiglia ai dipendenti di contattare l’ambasciata o la missione diplomatica che rappresenta Gibuti nel loro Paese.
I richiedenti devono richiedere un visto con largo anticipo rispetto alla data di partenza prevista, poiché l’elaborazione potrebbe richiedere diverse settimane a seconda del loro Paese di residenza.
I dipendenti avranno anche bisogno di un permesso di soggiorno o di una carta d’identità e di un permesso di lavoro. A Gibuti, è comune che il datore di lavoro richieda questi permessi per conto di qualsiasi dipendente straniero. Le domande devono essere inviate contemporaneamente. Il tempo di elaborazione per un permesso di lavoro a Gibuti è generalmente di sette giorni lavorativi.
Altre considerazioni importanti
Si consiglia ai cittadini stranieri di portare sempre con sé una copia del passaporto mentre si trovano a Gibuti. La tua azienda deve informare tutti i dipendenti di questo avviso prima del trasferimento di ciascun lavoratore.
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