Espandersi in una nuova sede è un'opportunità entusiasmante per formare nuove relazioni commerciali e offrire nuovi prodotti e servizi. Ma prima di poter godere di questi vantaggi, dovrai imparare come creare una filiale in Estonia. La registrazione della società in Estonia può richiedere molto tempo e può essere difficile. Potrebbero essere necessari fino a qualche mese per incorporare ufficialmente e la tua azienda dovrà imparare le leggi sulle società sussidiarie dell'Estonia oltre a gestire una nuova sede.
Fortunatamente, G-P ha una soluzione migliore. Sfruttando la nostra infrastruttura di entità globale , puoi iniziare a lavorare in Estonia in pochi minuti, non in mesi. Inoltre, non dovrai preoccuparti delle leggi sulle società sussidiarie dell'Estonia perché gestiremo tutte le questioni di conformità per te.
Come costituire una filiale in Estonia
Prima di passare alla creazione della tua società sussidiaria in Estonia, devi considerare diversi fattori importanti. Innanzitutto, guarda quale sede in Estonia è migliore per la società sussidiaria della tua azienda. Città o regioni diverse possono talvolta avere leggi sulle società sussidiarie diverse che influiscono su commissioni, disponibilità e altro ancora. Ti consigliamo di lavorare con un esperto se non conosci quali sono i luoghi migliori per l’incorporazione.
Successivamente, è necessario esaminare quale tipo di entità corrisponde ai propri obiettivi aziendali. Il Codice commerciale dell’Estonia consente diversi tipi di società controllate, tra cui una società a responsabilità limitata privata, una società a responsabilità limitata pubblica, una partnership generale, una società a responsabilità limitata o un’associazione commerciale. Una società a responsabilità limitata privata, nota anche come società a responsabilità limitata (LLC), ti darà la massima libertà di operare nel Paese e proteggerà sia la tua società sussidiaria che la tua società madre.
La costituzione della tua società sussidiaria in Estonia come società a responsabilità limitata privata può includere i seguenti passaggi:
- Depositare lo Statuto e il Certificato di Registrazione della casa madre.
- Redazione dello Statuto della società sussidiaria.
- Invio della prova dell’indirizzo registrato della filiale.
- Presentare la prova del capitale sociale depositato.
- Redigere i dettagli del manager nominato.
- Archiviare qualsiasi altro documento richiesto dal Registro delle Imprese.
- Registrazione nel Registro dell'Agenzia Economica (a seconda del settore).
- Registrazione nel registro delle imprese.
- Apertura di un conto bancario nazionale.
- Registrazione per l'IVA e il Fondo centrale per i malati dell'Estonia.
Leggi sulle società sussidiarie dell'Estonia
Come società a responsabilità limitata privata, puoi operare in Estonia proprio come una società residente. Dopo aver completato il processo di configurazione della società sussidiaria in Estonia, dovrai seguire tutte le leggi richieste per la tua entità. Ad esempio, la LLC deve pagare l’imposta aziendale sul reddito mondiale a un’aliquota del 20%. È inoltre necessario seguire gli stessi requisiti contabili e di archiviazione delle società nazionali, ma potresti avere diritto ad alcune detrazioni ed esenzioni fiscali.
Le leggi sulle società sussidiarie dell’Estonia richiedono anche di avere un nome commerciale diverso dalla società madre. Le LLC hanno bisogno di una sede legale in una società sussidiaria estoniana, poiché le leggi specifiche possono cambiare in base al luogo in cui ti trovi. La tua società madre è responsabile della selezione di tutte le attività commerciali che la tua società sussidiaria svolgerà in Estonia.
Vantaggi della costituzione di una filiale in Estonia
Sebbene l’integrazione in Estonia sia spesso un processo dispendioso in termini di tempo, vi darà il vantaggio di operare in Estonia proprio come una società residente. Poiché la struttura crea una responsabilità limitata tra la società madre e la società sussidiaria, entrambe le tue sedi possono operare in modo abbastanza indipendente.
Detto questo, vedi questi vantaggi fino a quando non passi mesi a cercare di creare la tua filiale in Estonia. G-P, d'altra parte, può aiutarti a iniziare a lavorare nel paese in una frazione del tempo. Puoi utilizzare il nostro modello Employer of Record (EOR) per assumere i tuoi dipendenti, pagarli e offrire compensi e benefit.
Altre considerazioni importanti
Se si decide di costituire una società sussidiaria in Estonia, il processo di costituzione include molte commissioni. Ti consigliamo di lavorare con un esperto in leggi sulle società sussidiarie dell’Estonia se scegli questo percorso. Un consulente, contabile o avvocato può assicurarsi che la tua azienda rimanga conforme e non dovrai preoccuparti di incorrere in multe o ritardi.
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