Ogni azienda che ha mai assunto un nuovo dipendente sa che trovare i candidati giusti può richiedere molto tempo. L’assunzione è ancora più difficile in un Paese straniero in cui è necessario navigare in una nuova serie di leggi sulla conformità in materia di occupazione, gestire più sedi aziendali e costituire una società sussidiaria.
Ecco perché G-P rende più semplice per le aziende espandersi in nuovi luoghi attraverso la nostra suite di servizi di espansione globale. Offriamo l’esternalizzazione delle assunzioni di Gabon per trovare il talento giusto per le tue posizioni o per inserire i tuoi candidati preferiti. Utilizzeremo la nostra PEO per Gabon in modo che tu non debba trascorrere mesi a costituire la tua società sussidiaria Gabon. Inoltre, gestiremo il rischio di conformità come Employer of Record, il che significa che puoi concentrarti esclusivamente sulla gestione della tua azienda.
Reclutamento in Gabon
Dovrai dedicare del tempo a conoscere i canali di reclutamento più efficaci del Paese e le leggi che dovrai seguire per mantenere la tua azienda conforme.
L’approvvigionamento di talenti locali è il primo passo nel processo di reclutamento. Puoi iniziare pubblicando su bacheche di lavoro e pubblicizzando le posizioni aperte della tua azienda sui giornali Gabonese.
Possono essere necessarie alcune settimane o addirittura mesi per trovare candidati qualificati, soprattutto se la tua azienda non ha ancora una presenza consolidata in Gabon. Ecco perché molte aziende scelgono di esternalizzare il processo di assunzione del personale attraverso un’agenzia di reclutamento o una PEO globale. Se lavorate con un’agenzia tradizionale, ricordate che i rischi di conformità finiranno per cadere sulle spalle della vostra azienda.
Leggi contro la discriminazione nel Gabon
In qualità di datore di lavoro, è importante assicurarsi che la propria azienda rispetti tutte le leggi locali per il personale in Gabon. La costituzione gabonese afferma che tutti i cittadini hanno il diritto di ottenere un impiego e che i datori di lavoro non possono discriminarli in base a:
- Razza.
- Sesso.
- Religione.
- Origini.
- Opinioni.
Anche se le leggi di Gabon contro le pratiche discriminatorie potrebbero non essere tanto estese quanto quelle di alcuni altri Paesi, la conformità è ancora essenziale. La mancata osservanza di queste normative potrebbe comportare costosi ritardi operativi per la tua azienda.
Come assumere dipendenti in Gabon
Gabon ha una popolazione diversificata che parla molte lingue diverse, tra cui francese e ang. Se non hai dipendenti che parlano queste lingue, ti consigliamo di assumere un interprete che possa collaborare con te per assumere i migliori candidati. Puoi anche assumere dipendenti Gabon in un periodo di prova non superiore a sei mesi per il personale amministrativo e non superiore a tre mesi per il personale d’ufficio, i tecnici e i supervisori. Tutti gli altri dipendenti possono avere un massimo di un mese come periodo di prova.
Leggi sul lavoro Gabon
Le leggi sulla conformità in materia di occupazione di Gabon richiedono la creazione di un contratto di assunzione verbale o scritto, fisso o indefinito. Puoi utilizzare contratti a tempo determinato per un massimo di due anni e puoi anche rinnovarli una volta. Tutti i contratti di lavoro devono includere retribuzione, benefit, termini di risoluzione e altro ancora. Inoltre, gli importi retributivi e salariali devono sempre essere in franchi CFA dell’Africa centrale invece che in un’altra valuta.
Inserimento in Gabon
Non è necessario inserire i dipendenti utilizzando un metodo specifico, ma è possibile adottare alcune misure per renderli più a loro agio nel loro nuovo ambiente, tra cui:
- Fornire formazione professionale su misura per ogni posizione.
- Revisione di documenti importanti come il contratto di lavoro, il codice di condotta e informazioni simili.
- Inserimento contemporaneo di più dipendenti per consentire a nuove persone di incontrarsi e legarsi.
- In viaggio verso Gabon per il primo giorno di lavoro di un dipendente.
Vantaggi dell’esternalizzazione delle assunzioni in Gabon
Alcune aziende non hanno il tempo di imparare come assumere dipendenti in Gabon o l’esperienza per affrontare le leggi sulla conformità in materia di occupazione di Gabon. G-P lavorerà duramente per rendere più semplice la tua espansione con l;assunzione in outsourcing del Gabon. Di conseguenza, puoi trarre vantaggio dall’ottenimento dei migliori talenti mentre ci riforniamo dei candidati perfetti per la tua posizione. Tutti i dipendenti avranno un’esperienza di assunzione positiva e potranno iniziare a essere produttivi per la tua azienda sin dal primo giorno.
Inoltre, non dovrai sprecare mesi a costituire la tua società sussidiaria, poiché puoi utilizzare la nostra PEO Gabon esistente.
Collabora con G-P per espandersi a livello globale
Puoi fidarti del team di G-P per aiutarti ad espanderti in Gabon senza ulteriori problemi. Contattaci oggi stesso per saperne di più sull’esternalizzazione delle assunzioni in Gabon.