La Georgia è un piccolo paese tra l'Europa orientale e l'Asia occidentale. Grazie ai confini di Russia, Mar Nero, Armenia e Azerbaigian, è facile connettersi con altre aziende della regione. La capitale, Tbilisi, è nota anche per la sua architettura diversificata e le strade acciottolate che fungono da labirinto in tutta la città.
Se stai pianificando un’espansione in Georgia, potresti chiederti come gestire il libro paga da solo. Anche se puoi esternalizzare con un;azienda locale, è meglio impostare il tuo libro paga in Georgia tramite un PEO globale come G-P. Quando scegli di lavorare con noi, puoi utilizzare il nostro libro paga esistente e noi ci occuperemo anche della conformità per tuo conto.
Regole fiscali in Georgia
La Georgia ha regole fiscali statali e locali sia per i datori di lavoro che per i dipendenti. I datori di lavoro devono pagare un’aliquota dell’imposta sugli utili aziendali del 20% a condizione che siano incorporati come società. Tuttavia, il Paese non ha alcuna imposta previdenziale. Tutti i dipendenti devono pagare un’imposta sul reddito personale forfettaria del 20%. Qualsiasi reddito personale proveniente da fonti estere è esente da questa imposta. C’è un’IVA del 18% sulla maggior parte delle merci, ad eccezione delle cure mediche e delle esportazioni.
Opzioni di libro paga per le aziende in Georgia
Hai quattro principali opzioni di libro paga della Georgia tra cui scegliere:
- Remoto: la tua società madre ha un libro paga che esaurisce da un altro Paese? In tal caso, puoi aggiungere i tuoi dipendenti a quel libro paga purché tu segua le leggi corrette per ciascun Paese.
- Interno: un'altra opzione è stabilire un libro paga interno. Tuttavia, per questo percorso, avrai bisogno di un ampio personale delle Risorse Umane e di una comprensione di tutte le leggi locali sul lavoro in modo da poter rimanere conforme.
- Società di elaborazione del libro paga della Georgia: puoi anche lavorare con un'azienda di elaborazione del libro paga della Georgia all'interno del paese. Questa azienda può garantire che paghi tutti i dipendenti, ma dovrai comunque concentrarti sul mantenere la conformità.
- Outsourcing delle buste paga in Georgia: Infine, la tua azienda può stipulare un contratto con una PEO globale come G-P. Il nostro team pagherà i tuoi dipendenti attraverso il nostro libro paga e si assicurerà che tu soddisfi tutti i requisiti di conformità.
Come impostare un libro paga in Georgia
Prima di poter impostare il tuo libro paga in Georgia, dovrai avere una società sussidiaria nel paese . Questa entità ti aiuterà a lavorare legalmente, gestire il libro paga, assumere dipendenti e fornire remunerazione e benefit. Fino a quando non hai una società sussidiaria, non puoi lavorare nel Paese.
G-P elimina la necessità di costituire una filiale in proprio. Puoi utilizzare la nostra PEO della Georgia per iniziare a lavorare immediatamente senza la tua entità. In questo modo potrai lavorare in soli un giorno o due e rimanere sempre conforme.
Diritti legali e termini di scioglimento del contratto di lavoro
I termini di diritto e licenziamento sono essenziali per qualsiasi rapporto di lavoro, specialmente quando si tratta di lavorare all’estero. Consigliamo di includere questi termini in un contratto di assunzione prima di impostare il libro paga della Georgia. Quando il contratto di lavoro viene risolto, tu, in qualità di datore di lavoro, dovrai effettuare un accordo finale con un dipendente entro e non oltre sette giorni di calendario dopo la risoluzione.
Azienda per l’elaborazione del libro paga in Georgia
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