Come molti altri Paesi africani, la Guinea ha un’economia in via di sviluppo. Mentre alcune aziende lo vedono come una sfida quando decidono dove pianificare un’espansione internazionale, altre sanno che lavorare in Guinea non è senza i suoi vantaggi. Molte aziende globali stanno cogliendo l’opportunità di assumere dipendenti ed espatriati internazionali in Guinea per stabilire una presenza precoce in un mercato emergente di recente.
Quando la tua azienda decide di partecipare all’entusiasmante processo di espansione internazionale, avrai bisogno di un team di dipendenti di talento che siano disposti a trasferirsi in Guinea. Prima che possano iniziare a lavorare, tuttavia, dovrai assicurarti che dispongano dei visti e dei permessi necessari per farlo legalmente.
Tipi di visti di lavoro in Guinea
La maggior parte dei cittadini stranieri avrà bisogno di un visto di qualche tipo per entrare in Guinea. Il governo della Guinea rilascia le seguenti categorie di visti ai cittadini stranieri:
- Visto Guinea a ingresso singolo (VCS)
- Visto a lungo termine per la Guinea (VLS)
- Visto per la Guinea a ingresso multiplo (VESRM)
- Proroga di visto per la Guinea (VP)
- Visa de Transbordement (VTB) o visto di transito
- Visto di servizio (VS) per la Guinea
- Visto diplomatico (VD)
- Visto di cortesia (VC)
I dipendenti che prevedono di lavorare in Guinea dovranno ottenere un visto a lungo termine. Tuttavia, questo visto viene rilasciato a un cittadino straniero solo dopo aver ottenuto un visto d’ingresso e aver vissuto in Guinea per 90 giorni.
Requisiti per ottenere visti di lavoro in Guinea
Per richiedere un visto in Guinea, i richiedenti dovranno presentare:
- Un passaporto valido per almeno sei mesi
- Copie della pagina delle informazioni personali presente nel passaporto del richiedente
- Una fotografia del passaporto, che deve avere uno sfondo bianco
- Prova di immunizzazione per febbre gialla
Questi documenti sono sufficienti per i richiedenti che necessitano di un visto d’ingresso. Possono essere necessari documenti aggiuntivi a seconda del tipo di visto di cui il richiedente ha bisogno. Per ottenere un visto di lavoro, i richiedenti dovranno anche fornire un contratto di assunzione approvato dalle autorità competenti.
Processo di candidatura
Prima di iniziare il processo di richiesta di un visto di lavoro in Guinea, i dipendenti stranieri devono raccogliere tutti i documenti necessari elencati nella sezione precedente.
Dopo aver ottenuto tutti i documenti richiesti, il dipendente può iniziare il processo di candidatura online. Il governo della Guinea rilascia visti elettronici, o e-visas, ai cittadini stranieri che desiderano entrare nel Paese indipendentemente dal tipo di visto per cui stanno facendo domanda. I richiedenti possono accedere autonomamente all’Autorizzazione elettronica di viaggio della Guinea. Da quel momento, il processo di candidatura è il seguente:
- Il richiedente inserisce il proprio indirizzo e-mail e attende un numero di verifica.
- Dopo aver ricevuto l’e-mail, il richiedente inserisce il numero di verifica per iniziare la domanda online.
- Il richiedente risponde a domande riguardanti la sua nazionalità, i dati del passaporto e i dettagli sul viaggio pianificato in Guinea.
- Il richiedente seleziona il tipo di visto per il quale sta facendo domanda.
- Il richiedente allega copie elettroniche dei documenti richiesti.
- Il richiedente paga la tassa di visto.
Dopo l’approvazione della richiesta di visto elettronico, il dipendente sarà informato via e-mail. Riceverà una lettera di visto d’ingresso o una ricevuta del visto elettronico, che dovrà portare con sé quando si reca in Guinea. I dipendenti devono anche portare copie fisiche dei documenti che hanno supportato la loro domanda di visto.
I dipendenti possono quindi recarsi in Guinea, arrivando all’aeroporto di Conakry. Devono presentare i documenti pertinenti ai funzionari al banco Visa On Arrival, dove dovranno anche presentare le loro impronte digitali.
A questo punto, il richiedente riceverà il visto d’ingresso e potrà depositarsi in Guinea. Dopo 90 giorni, dovranno richiedere un visto a lungo termine, seguendo gli stessi passaggi sopra elencati. Un visto a lungo termine è valido per un anno.
Altre considerazioni importanti
I dipendenti devono essere consapevoli che il visto elettronico non è il fattore determinante finale che garantirà il loro ingresso in Guinea. Gli addetti all’immigrazione in aeroporto sono responsabili della decisione finale.
Partner con G-P
Mentre percorri il processo di espansione internazionale, il team di esperti di G-P garantirà che la tua azienda sia conforme fin dall;inizio. Per saperne di più sulla nostra soluzione, contattaci oggi stesso.