Espandi la tua forza lavoro globale in Irlanda​​ 

Il modello Employer of Record (EOR) di G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globali. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.​​ 

La Repubblica d'Irlanda è un ottimo posto per espandere la propria attività. Tuttavia, forti tutele indipendenti e leggi complicate sulla remunerazione e i benefici possono risultare difficili per assumere i dipendenti e iniziare la busta paga.​​ 

Dovrai seguire una serie di leggi su remunerazione e benefit per rimanere conforme quando sviluppi la tua azienda nella Repubblica d'Irlanda. I datori di lavoro devono rispettare i minimi previsti dal paese e fornire benefici supplementari per attrarre una rosa di talenti maggiore o distinguersi tra gli altri datori di lavoro. G-P è qui per aiutarti durante tutto il tuo percorso.​​ 

Stai facendo crescere la tua azienda nella Repubblica d'Irlanda? Che tu abbia intenzione di trasferirti con un team di lavoratori di talento o posizioni aperte a candidati in tutto il mondo, molti dipendenti avranno bisogno di un visto per vivere e lavorare legalmente nella Repubblica d'Irlanda.​​ 

Il processo per ottenere questi visti può essere un po' complesso a seconda del paese di origine dei dipendenti e della natura del lavoro che svolgeranno per la tua azienda.​​ 

Man mano che la tua azienda cresce, potresti iniziare ad assumere a livello globale per raggiungere i tuoi obiettivi. I datori di lavoro spesso si affidano a lavoratori autonomi per una preziosa esperienza al fine di portare a termine una vasta gamma di progetti. Comprendere le tue responsabilità e come lavorare con i lavoratori autonomi aiuterà la tua azienda a rispettare le leggi locali e a mantenere solidi rapporti con i professionisti.​​