Se la tua azienda ha in programma di espandersi nel mercato globale, potresti essere attratto dall’economia produttiva di Israele e dalle redditizie opportunità commerciali. Tuttavia, può essere difficile ottenere i visti di lavoro e i permessi necessari per i dipendenti internazionali a meno che non possiedano competenze altamente specializzate.
Tipi di visti di lavoro in Israele
Il governo israeliano offre diversi tipi di visti per i cittadini di altri paesi. Le opzioni disponibili includono:
- Visto di immigrazione : per le persone idonee all'immigrazione ai sensi della legge sul rimpatrio
- Visto di soggiorno temporaneo A/1 : per le persone ammissibili all'immigrazione ai sensi della legge sul rimpatrio, ma ancora indecise sull'immigrazione permanente
- A/2 student visa: For students attending academic institutions in Israel
- A/3 visto per il clero : per i membri del clero che sono stati invitati in Israele da un'istituzione religiosa nel paese
- Visto A/4 per coniugi e figli : per coniugi e figli di titolari di visto A/2 e A/3
- Visto di lavoro B / 1: per le persone a cui è stato offerto un lavoro in Israele e che hanno ottenuto un permesso di lavoro
- Visto turistico B/2 : per turisti e visitatori a breve termine che non intendono lavorare
I dipendenti internazionali dovranno ottenere un visto di lavoro B/1 prima di recarsi in Israele. Questo visto è generalmente valido per un periodo iniziale e per continuare a lavorare in Israele oltre questo periodo, i dipendenti dovranno ottenere anche un permesso di lavoro. Possono richiedere un visto di lavoro israeliano e un permesso allo stesso tempo.
Requisiti per ottenere visti di lavoro per Israele
I requisiti esatti variano in base al paese di residenza del dipendente. Tuttavia, i lavoratori internazionali possono aspettarsi di essere richiesti per i seguenti documenti di base:
- Un contratto di assunzione firmato con un’azienda con sede in Israele
- Un passaporto valido
- 2 fotografie del passaporto
- Un accertamento dei precedenti penali dal paese di residenza del richiedente, emesso nell’ultimo anno
- Prova che il richiedente ha fornito le proprie impronte digitali
- Un certificato medico attestante che il richiedente è in buona salute
- Un modulo di domanda di visto debitamente compilato
I candidati dovranno anche partecipare a un colloquio con i funzionari del consolato nel loro paese di residenza.
Processo di candidatura
Il processo di richiesta di un visto di lavoro israeliano è una collaborazione tra il datore di lavoro e il lavoratore internazionale. Il datore di lavoro deve presentare la domanda al Ministero dell'Interno in Israele. Nel frattempo, il dipendente deve presentare i documenti necessari al consolato israeliano nel proprio paese di residenza.
Coloro che richiedono un permesso di lavoro e un visto devono presentare la domanda iniziale al Ministero degli Interni israeliano. L'elaborazione richiede in genere da 4 a 8 settimane.
Dopo l'approvazione del Ministero dell'Interno, il permesso di lavoro sarà rilasciato e il dipendente può recarsi in Israele e iniziare a lavorare.I permessi di lavoro israeliani sono validi per un periodo iniziale di 1 anno e devono essere rinnovati ogni anno finché il dipendente continua a vivere e lavorare in Israele.
Altre considerazioni importanti
I dipendenti devono essere informati che saranno legalmente tenuti a portare il passaporto e il permesso di lavoro in ogni momento, che siano al lavoro o meno. I dipendenti che sono trovati a lavorare senza visto dovranno affrontare multe e sanzioni severe, compresa la possibilità di deportazione.
Alcuni dipendenti potrebbero voler portare i membri della famiglia in Israele con loro, quindi le aziende dovrebbero essere consapevoli del processo per farlo. Coniugi e persone a carico devono richiedere un visto B/2 nello stesso momento in cui il dipendente richiede il visto B/1. Il visto B/2 è valido per la residenza temporanea ed è generalmente rilasciato per lo stesso periodo di tempo del visto di lavoro del dipendente.
I dipendenti devono attivare il permesso di lavoro B/1 tramite il Ministero dell’Interno israeliano entro 90 giorni dalla data di inizio. Se non riescono a farlo in tempo, i loro permessi saranno annullati e dovranno riapplicare, il che richiede possibili commissioni aggiuntive.
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