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Filiale del KzKazakistan.

Popolazione

19,398.331

Lingue

1.

Kazaki

2.

Russo

Capitale nazionale

Astana

Valuta

Tenda (--) (KZT)

La creazione di una società sussidiaria è una delle parti più impegnative di un’espansione. Oltre a imparare tutte le leggi sulle società sussidiarie del Kazakistan, dovrai anche creare un libro paga, assumere dipendenti, fornire  remunerazione e benefit e rispettare tutte le  leggi sulla conformità in materia di occupazione  continuando a gestire la tua azienda.

G-P offre una soluzione più semplice. Puoi bypassare la configurazione dell’entità grazie al nostro modello di Employer of Record (EOR), che ti consente di iniziare a lavorare rapidamente invece di aspettare mesi per completare il processo di configurazione della società sussidiaria.

Come costituire una società sussidiaria in Kazakistan

Il processo di creazione di una società sussidiaria in Kazakistan dipende dall’entità scelta, dalla posizione del tuo edificio per uffici e altro ancora. Le diverse sedi all’interno del Kazakistan possono avere leggi sulle società sussidiarie separate, motivo per cui dovresti sempre cercare una potenziale sede prima di decidere di incorporarla.

Il Kazakistan vi consentirà di incorporarvi come una delle diverse entità, tra cui una società a responsabilità limitata (LLP), una società per azioni, una succursale o un ufficio di rappresentanza. Ogni tipo di società ha le proprie leggi sulle società sussidiarie in Kazakistan. Tuttavia, il tipo più popolare di struttura aziendale è un LLP.

I passaggi per costituire la tua società sussidiaria in Kazakistan come LLP includono:

  • Registrazione della propria persona giuridica presso lo stato online o di persona.
  • Ottenere una firma digitale e la registrazione fiscale presso il Centro di registrazione pubblica.
  • Notare il certificato di registrazione dello stato e altri documenti post-registrazione.
  • Apertura di un conto bancario locale.
  • Registrazione per l’assicurazione sulla vita e sulla salute per i dipendenti.

Leggi sulle società sussidiarie del Kazakistan

È importante seguire le leggi sulle società sussidiarie del Kazakistan relative a una LLP per evitare costose multe o ritardi. Le LLP sono l’entità legale più comune perché i proprietari non hanno responsabilità illimitate per le perdite della partnership. Se la tua attività incontra difficoltà, i tuoi beni personali non saranno soggetti ad alcun rischio se ti integri come LLP.

Avrai bisogno di un singolo partner di qualsiasi nazionalità per costituire la tua società sussidiaria in Kazakistan come LLP. Devi anche investire un minimo di 1 USD nel capitale della partnership e nominare una persona che agirà come amministratore. Tutti i documenti legali devono essere tradotti in kazako o russo. Infine, è necessario autenticare tutte le traduzioni prima di inviarle per l’incorporazione.

Vantaggi della creazione di una società sussidiaria in Kazakistan

La creazione di una società sussidiaria è una parte necessaria di un’espansione per la maggior parte delle aziende. Puoi trarre vantaggio dall’inizio del lavoro in Kazakistan. Molte aziende scelgono di costituire la propria società sussidiaria come LLP perché limita la responsabilità dei partner agli importi che contribuiscono a un fondo charter.

Quando collabori con G-P, non devi creare una società sussidiaria. In qualità di  Employer of Record globale, assumeremo dipendenti e li assegnerà per lavorare per te, snelliremo il libro paga e ci assicureremo che tu rimanga conforme durante l’intero processo.

Altre considerazioni importanti

Se decidi di sottoporti da solo al processo di configurazione delle società sussidiarie del Kazakistan, dovrai assumere un esperto delle leggi sulle società sussidiarie del Paese. Puoi incaricare un dipendente attuale di apprendere queste leggi o scegliere di assumere un consulente, un avvocato o un altro esperto. Lavorare con un EOR globale come G-P ti consente di accedere al più grande team di esperti di Risorse Umane e legali del settore.

Consigliamo inoltre di incontrare il reparto contabilità e altri dirigenti aziendali prima di iniziare il processo di costituzione. Oltre alle commissioni complessive, alcuni passaggi possono comportare dei costi e il tuo reparto contabilità può assicurarti di disporre dei fondi necessari. Anche se ci vogliono circa 4 settimane per impostare il tuo LLP, può volerci più tempo se non rispetti una scadenza o fraintendi un passo.

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Esclusione di responsabilità

QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.

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