Il Kenya è un grande paese per un'espansione, soprattutto se si vogliono formare legami con altri paesi in Africa. Mentre ti prepari per questo momento entusiasmante, G-P può aiutarti a renderlo il più efficace possibile.
In qualità di Employer of Record (EOR) globale, gestiremo il rischio affinché tu possa gestire la tua azienda. Con noi, non è necessario costituire un'entità e si può iniziare a lavorare in Kenya rapidamente e in modo conforme. Semplificheremo anche le buste paga e ci assicureremo che i vostri team vengano pagati la giusta somma al momento giusto.
Regole fiscali in Kenya
Datori di lavoro e dipendenti attualmente contribuiscono ciascuno al Fondo Nazionale di Sicurezza Sociale (NSSF). I dipendenti devono inoltre contribuire con una percentuale dei salari al Fondo Nazionale di Assicurazione Ospedaliera, a seconda del loro reddito. Tieni presente che il Kenya utilizza un sistema di paga a seconda del guadagno (ritenuta alla fonte) in cui i datori di lavoro detraggono le tasse dallo stipendio o dallo stipendio di un dipendente. Dovrai fare i calcoli corretti per rimanere conforme.
Opzioni di libro paga per le aziende in Kenya
Le aziende hanno 3 3 principali opzioni di libro paga in Kenya:
- Interno: Le grandi controllate con un impegno a lungo termine verso il Kenya possono creare una propria busta paga interna per pagare i dipendenti. Se scegli questa opzione, dovrai assumerti un grande team di risorse umane e assicurarti di avere un esperto di conformità che ti aiuti lungo il percorso.
- Azienda locale di elaborazione delle buste paga: Un'azienda locale di elaborazione paghe in Kenya è un'altra opzione che le aziende possono scegliere. Anche se questa azienda può gestire il tuo payroll, dovrai comunque preoccuparti della conformità.
- G-P: Il modo più semplice per gestire le buste paga in Kenya e mantenere la conformità è collaborare con un Employer of Record (EOR)) come G-P. Con noi, puoi stare tranquillo che tutti i dipendenti saranno pagati puntualmente e conforme, liberandoti di concentrarti su altri aspetti importanti della tua attività.
Come impostare un libro paga in Kenya
Il requisito principale per impostare la tua busta paga in Kenya è il processo di incorporazione. Le aziende che non utilizzano il nostro modello Employer of Record dovranno registrare una società sussidiaria nel paese prima di assumere dipendenti e pagarli. Tuttavia, potrebbe volerci mesi anche solo per essere incorporata in Kenya, ritardando il resto delle operazioni. G-P ti aiuterà a iniziare a lavorare in una frazione del tempo senza lo stress della conformità.
Diritto/termini di scioglimento del contratto di lavoro
Ogni paese ha termini diversi di diritto e scioglimento del contratto di lavoro. Aggiungere questi requisiti a un contratto di assunzione prima di scegliere un'opzione payroll in Kenya può aiutarti a mantenere la conformità. Puoi assumere un dipendente utilizzando un periodo di prova fino a 6 mesi che puoi rinnovare ogni 12 mesi. Se vuoi licenziare un dipendente pagato mensilmente o per un periodo più lungo, è necessario almeno 1 mese di preavviso.
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