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Assunzione in Kenya
Quando si negoziano i termini di un contratto di lavoro e di una lettera di offerta con un dipendente in Kenya, può essere utile tenere a mente quanto segue.
Contratti di lavoro in Kenya
È legalmente obbligatorio redigere un contratto di assunzione scritto in Kenya, nella lingua locale, che specifichi i termini della remunerazione, dei benefici e dello scioglimento del contratto di lavoro del destinatario. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Kenya dovrebbero sempre indicare lo stipendio e qualsiasi importo remunerazione in scellini kenioti piuttosto che in un'altra valuta.
Sono consentiti contratti di lavoro a tempo determinato e a tempo indeterminato.
Orario di lavoro in Kenya
La settimana lavorativa in Kenya è generalmente di 45 ore. Il massimo di ore a settimana è di 52 ore per i lavoratori giornalieri.
Vacanze in Kenya
Il Kenya celebra 10 festività nazionali:
- Capodanno
- Venerdì Santo
- Lunedì di Pasqua
- Festa del Lavoro
- Giorno di Madaraka
- Giorno degli eroi
- Giorno di Jamuhuri (indipendenza)
- Giorno di Natale
- Boxing Day
- Idd–ul-Fitr
Giorni di ferie in Kenya
In generale, i dipendenti hanno diritto a 1.75 giorni di ferie annuali retribuite al mese lavorati, oppure 21 giorni nell'arco di 12 mesi.
Congedo per malattia in Kenya
Dopo 2 2 mesi consecutivi di servizio, i dipendenti hanno diritto a un massimo di 30 30 giorni di congedo per malattia con retribuzione completa e, successivamente, a 155 giorni di congedo per malattia con metà retribuzione.
Congedo di maternità e paternità in Kenya
I dipendenti in attesa generalmente hanno diritto a 3 mesi di congedo retribuito per maternità. I dipendenti devono dare 7 giorni di preavviso scritto prima di andare in congedo e potrebbero essere tenuti a presentare un certificato medico.
I padri hanno diritto a 22 settimane (144 giorni) di congedo di paternità retribuito che si svolgono consecutivamente, compresi i fine settimana e le festività pubbliche.
Assicurazione sanitaria in Kenya
Il Kenya ha un sistema sanitario pubblico/privato.
Cessazione/dimissioni in Kenya
Sono generalmente consentiti periodi di prova fino a 6 mesi e possono essere rinnovati fino a 12 mesi. I dipendenti licenziati durante il periodo di prova dovrebbero ricevere almeno 7 giorni di preavviso.
I dipendenti che ricevono una retribuzione mensile o più lunga devono ricevere almeno 1 mesi di preavviso di risoluzione o un equivalente di 1 mese di stipendio in sostituzione del preavviso.
L'indennità di licenziamento è obbligatoria solo nei casi di scioglimento del contratto di lavoro per licenziamento. In generale, i dipendenti ricevono 15 giorni di stipendio per ogni anno di servizio completato.
Pagare le tasse in Kenya
Datori di lavoro e dipendenti contribuiscono ciascuno al Fondo Nazionale di Sicurezza Sociale (NSSF). Il contributo NSSF è aumentato da KES 1080 al mese a KES 2160 al mese sia per i dipendenti che per i datori di lavoro, portando il contributo totale KES 4,320 al mese.
In Kenya, salari e alcuni benefici sono soggetti al pay-as-you-earn (ritenuta alla fonte), che è l'imposta sul reddito. La percentuale detratta si basa sui guadagni.
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