QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.
Employer of Record in Kuwait .
G-P fornisce servizi di datore di lavoro record per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima aprire una filiale o una filiale in Kuwait. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P;Kuwait PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni anziché nei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
9Festività all’anno
40-48ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga in Kuwait .
Il Kuwait è un piccolo paese all'estremità del Golfo Persico nell'Asia occidentale. Il paese è ricco di risorse nazionali ed è anche sede di un gran numero di espatriati che superano i cittadini del paese. Nel complesso, è un’ottima posizione per le aziende che desiderano lavorare in Asia e sviluppare legami con altri Paesi, come l’Arabia Saudita o l’Iraq.
Assunzioni in 
Kuwait .
Non appena ti espandi in Kuwait, probabilmente penserai al reclutamento e all’assunzione di dipendenti. È essenziale trovare dipendenti di talento che aiuteranno la tua nuova sede aziendale a crescere, ma è anche importante mantenere la conformità. Se non rispetti le leggi sulla conformità in materia di occupazione del Kuwait, potresti incorrere in multe o altri ritardi nell’avvio delle operazioni.
Retribuzione e benefit in Kuwait.
Retribuzione e benefit in Kuwait.
La remunerazione e i benefit del Kuwait sono estremamente importanti sia per i dipendenti che per l’azienda. I dipendenti devono corrispondere un certo importo e almeno ricevere benefit legali per accettare una posizione presso la tua azienda. Inoltre, devi rispettare le leggi sulla remunerazione del Kuwait per rimanere conforme. Sfortunatamente, è difficile concentrarsi sulla retribuzione e sui benefit quando si espande anche la propria azienda, si assumono nuovi dipendenti e altro ancora.
KD75 al mese Retribuzione minima al mese
30giorni di ferie annuali (min)
Filiale del Kuwait.
Dopo aver deciso di espanderti in Kuwait, è il momento di iniziare a prepararti per creare una società sussidiaria nel Paese. Tuttavia, imparare a creare la tua società sussidiaria in Kuwait può richiedere mesi di per sé, quindi può richiedere fino a un anno per essere completamente incorporata. Tutto questo si aggiunge alla configurazione del libro paga, all’assunzione di dipendenti e all’erogazione di remunerazione e benefit.
Visti e permessi del Kuwait.
Se hai scelto di espanderti in Kuwait, hai due opzioni per assumere: attingi al mercato del lavoro locale o trova dipendenti stranieri di talento. Se si segue la seconda rotta, è necessario assicurarsi che ogni lavoratore straniero disponga dei visti e dei permessi di lavoro giusti in Kuwait. Le aziende che entrano sul mercato in Kuwait possono anche avere difficoltà a sponsorizzare i permessi di lavoro per i dipendenti, in quanto devono essere autorizzati e incorporati a livello locale per farlo.