G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima aprire una filiale o una filiale in Libano. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P; Lebanon PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni anziché nei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.

La nostra soluzione e il servizio di PEO globale consentono ai clienti di gestire il libro paga in Libano, mentre i servizi delle risorse umane, le questioni fiscali e di gestione della conformità vengono spostati dalle loro spalle alle nostre. In qualità di esperto di PEO globale, gestiamo le migliori pratiche relative ai contratti di assunzione, i benefit previsti dalla legge e dalle norme di mercato e le spese per i dipendenti, nonché i termini di fine rapporto e lo scioglimento del contratto di lavoro, se necessario. Ti teniamo inoltre informato sulle modifiche alle leggi locali sul lavoro in Libano.

Il tuo nuovo dipendente è produttivo al più presto, ha una migliore esperienza di assunzione ed è 100% dedicato al tuo team. Sarai tranquillo sapendo che hai un team dedicato di esperti in materia di lavoro che ti aiuta con ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di paesi 185 in tutto il mondo, in modo rapido e indolore.

Assunzione in Libano

Il Libano si trova in Medio Oriente e ha una popolazione di circa 6.7 milioni di abitanti. La capitale del Libano è Beirut, che ha una popolazione di 2.435 milioni di abitanti.

Quasi il 40% dei libanesi sono considerati francofoni, e un altro 15% “francofono parziale”, e il 70% delle scuole secondarie del Libano usa il francese come seconda lingua di insegnamento. In confronto, l'inglese è usato come lingua secondaria nel 30% delle scuole secondarie del Libano. L'uso del francese è un'eredità dei legami storici della Francia con la regione, incluso il suo mandato della Società delle Nazioni sul Libano dopo la prima guerra mondiale; a partire dal 2005, circa il 20% della popolazione usava il francese su base giornaliera.

Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Libano, può essere utile tenere a mente quanto segue:

Contratti di assunzione in Libano

In Libano, i contratti di lavoro possono essere orali o scritti, ma è buona norma mettere in atto un contratto scritto forte, in arabo, che descriva i termini della retribuzione, dei benefit e dei requisiti di licenziamento del dipendente. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Libano devono sempre indicare lo stipendio e gli eventuali importi retributivi in sterline libaesi piuttosto che in valuta estera. Il modello di contratto di lavoro fa parte del servizio con il G-P; non è necessario redigere un modello separato se utilizzi il nostro servizio di registrazione del datore di lavoro e PEO in Libano.

Festività in Libano

  • Capodanno
  • Natale ortodosso
  • San Maroun
  • Rafik Hariri Memorial Day
  • Venerdì santo
  • Festa dei lavoratori
  • Fine del Ramadan
  • Ipotesi della Virgin Mary
  • Festa del Sacrificio
  • Capodanno islamico
  • Festa dell’Indipendenza
  • Il compleanno del profeta
  • Natale

Perché G-P

Stabilire una succursale o una filiale in Libano per coinvolgere un piccolo team richiede molto tempo, è costoso e complesso. La legge sul lavoro libanese ha una forte protezione dei lavoratori, che richiede grande attenzione ai dettagli e una comprensione delle migliori pratiche locali. G-P rende facile e indolore l;espansione in Libano. Possiamo aiutarti ad assumere il tuo candidato preferito, gestire le questioni delle Risorse Umane e il libro paga e assicurarti di essere conforme alle leggi locali, senza l’onere di costituire una succursale o una società sussidiaria estera. La nostra soluzione PEO per il Libano e l ’Employer of Record globale ti offre la massima tranquillità in modo da poterti concentrare sulla gestione della tua azienda.

Se desideri discutere su come G-P può fornire una soluzione fluida di leasing dei dipendenti o PEO per l;assunzione di dipendenti in Libano, ti preghiamo di contattarci .