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Employer of Record in Liechtenstein.
G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura globale. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.
In qualità di esperti EOR globali, gestiamo le buste paga, le migliori pratiche dei contratti di assunzione, i benefit legali e le norme di mercato, le spese dei dipendenti, nonché il licenziamento e la cessazione del rapporto di lavoro. Sarai tranquillo sapendo che hai un team dedicato di esperti in materia di lavoro che ti aiuta con ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in oltre 180 Paesi in tutto il mondo, in modo rapido e semplice.
14Festività all’anno
48ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Retribuzione e benefit in Liechtenstein.
Retribuzione e benefit in Liechtenstein.
Le aziende che si espandono in Liechtenstein spesso beneficiano del supporto di esperti nella gestione delle leggi e delle norme in materia di remunerazione e benefit del Paese. G-P può aiutare a garantire che le aziende offrano una retribuzione competitiva che attirerà e tratterrà i migliori talenti locali. Gestiamo le complessità relative alla conformità, consentendo ai membri del team di valore di concentrarsi sulla gestione e la crescita dell'attività nella regione.
Libro paga in Liechtenstein .
L’amministrazione coerente e puntuale del libro paga è essenziale indipendentemente da dove si trovano le aziende. Tuttavia, quando si navigano le normative sul libro paga in un altro Paese, il processo può essere un po’ più impegnativo. Quando le aziende collaborano con G-P come loro esperti di crescita globale, il nostro team gestirà le complessità relative alla configurazione del libro paga e mitigherà i rischi di conformità in modo che i datori di lavoro possano concentrarsi su altri aspetti della crescita aziendale in Liechtenstein.
Assunzione in 
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Il team internazionale di un datore di lavoro è fondamentale per il suo successo quando fa crescere la sua attività a livello globale. Qualsiasi azienda che intenda iniziare le operazioni in Liechtenstein deve entrare nel mercato preparato con le migliori pratiche per il reclutamento e l’assunzione dei migliori talenti locali per garantire una fluidità.
Filiale del Liechtenstein.
Aprire una società sussidiaria in Liechtenstein è un momento entusiasmante per le aziende in crescita. Tuttavia, l'intero processo di configurazione può richiedere mesi, ritardando potenzialmente le operazioni e l'ingresso nel mercato. Comprendere le opzioni relative alla configurazione delle società sussidiarie prima di entrare nel mercato può aiutare le aziende a garantire che stiano prendendo le decisioni migliori per la loro organizzazione.
Visti e permessi del Liechtenstein.
Creare un team con professionisti dedicati che portino prospettive e qualifiche uniche all’azienda è fondamentale per il successo organizzativo. Quando le aziende devono creare un team internazionale, vorranno le persone giuste, qualunque siano i confini che potrebbero dover attraversare per raggiungerle.
G-P comprende che i team sono, per molti versi, la risorsa più significativa di un'azienda. Possiamo aiutare le aziende che assumono dipendenti internazionali a rimanere conformi mentre fanno crescere la propria attività in Liechtenstein.