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In qualità di esperti EOR globali, gestiamo le buste paga, le migliori pratiche dei contratti di assunzione, i benefit legali e le norme di mercato, le spese dei dipendenti, nonché il licenziamento e la cessazione del rapporto di lavoro. Sarai tranquillo sapendo che hai un team dedicato di esperti in materia di lavoro che ti aiuta con ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in oltre 180 Paesi in tutto il mondo, in modo rapido e semplice.
Assunzioni in Madagascar
Il Madagascar è un’isola al largo della costa sudorientale dell’Africa. Oltre 28 milioni di persone vivono in Madagascar e le lingue ufficiali sono Malagasy e Francese.
Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Madagascar, può essere utile tenere a mente quanto segue.
Contratti di assunzione in Madagascar
È legalmente richiesto di stipulare un contratto di assunzione scritto in Madagascar, nella lingua locale, che esprima i termini dei requisiti di retribuzione, benefit e licenziamento del dipendente. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Madagascar devono sempre indicare lo stipendio e gli eventuali importi retributivi in Malagasy Ariary piuttosto che in un’altra valuta.
Orario di lavoro in Madagascar
In generale, la settimana lavorativa è di 40 ore, tipicamente distribuite tra giorni 5 lavorativi (8 ore ciascuna).
Vacanze in Madagascar
Il Madagascar celebra le seguenti festività:
- Capodanno
- Giornata internazionale della donna
- Pasquetta
- Festa dei martiri
- Festa dei lavoratori
- Giorno dell’Ascensione
- Lunedì di Pentecoste
- Festa dell’Indipendenza
- Assunzione di Maria
- Giorno di Ognissanti
- Giorno della Repubblica
- Natale
Giorni di vacanza in Madagascar
In generale, i dipendenti hanno diritto a 2.5 giorni di congedo retribuito al mese.
Congedo per malattia in Madagascar
I dipendenti hanno diritto ad almeno giorni di malattia 5 retribuiti all’anno.
Congedo per maternità/paternità in Madagascar
I dipendenti in attesa hanno generalmente diritto a 14 settimane di congedo per maternità retribuito, almeno 8 dopo la nascita del bambino. Il congedo per maternità può essere prolungato di ulteriori 3 settimane in caso di malattia a seguito della gravidanza o del parto.
Per i dipendenti coperti dal codice del lavoro, il congedo è pagato al 50% dal Fondo di sicurezza nazionale e al 50% dal datore di lavoro. Per i dipendenti non coperti dal codice del lavoro, i datori di lavoro sono responsabili del 100% dei salari del congedo per maternità.
I padri hanno generalmente diritto a un massimo di 10 giorni all’anno per eventi familiari.
Assicurazione sanitaria in Madagascar
Il Madagascar dispone di un sistema sanitario pubblico/privato.
Benefit supplementari per il Madagascar
I vantaggi comuni delle frange includono:
- Assicurazione medica integrativa
- Indennità auto
- Istruzione dipendente
- Bonus fitness
- Indennità pasti
Bonus
I bonus annuali, a 13 mesi e basati sulle prestazioni sono tutti comuni in Madagascar.
Risoluzione/cessazione del rapporto di lavoro in Madagascar
Sono consentiti periodi di prova fino a 6 mesi con un rinnovo una tantum. Il tempo consentito dipende dalla posizione. I contratti a tempo determinato, inclusi i rinnovi, non possono superare i 24 mesi.
I dipendenti possono essere licenziati per giusta causa con preavviso scritto. Il periodo di preavviso è determinato dal tipo di impiego e dalla durata del servizio e varia da 8 giorni a 6 mesi.
I dipendenti non hanno generalmente diritto alla liquidazione di fine rapporto, tranne nel caso in cui vengano licenziati per motivi economici, nel qual caso hanno diritto a 10 giorni di retribuzione per ogni anno di servizio, fino a 6 mesi di retribuzione.
Pagare le tasse in Madagascar
In Madagascar, i datori di lavoro contribuiscono per il 13% alla previdenza sociale e per il 5% all’assistenza sanitaria. I dipendenti contribuiscono per l’1% alla previdenza sociale e per l’1% all’assistenza sanitaria.
A partire dal gennaio 2019, i datori di lavoro devono anche contribuire con l’1% al Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP).
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