Introducing G-P Gia™ — your trusted Global HR Agent. Gia è ora disponibile in versione Beta. Registrati per l’accesso gratuito.
Introducing G-P Gia™ — your trusted Global HR Agent. Gia è ora disponibile in versione Beta. Registrati per l’accesso gratuito.
Logo G-P
Richiedi un preventivo
Globalpedia

Employer of Record (EOR) in MgMadagascar

Popolazione

28,812.195

Lingue

1.

Malagasia

2.

Francese

Capitale nazionale

Antananarivo

Valuta

Ariario (MGA)

G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura globale. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.

I nostri prodotti per l’occupazione globali, tra cui G-P Meridian Prime™ e G-P Meridian Core™, sono supportati dal più grande team di esperti delle Risorse Umane e legali del settore. Gestiamo le crescenti complessità dell’espansione globale conforme, in modo che tu possa concentrarti sulle opportunità future.

In qualità di esperti EOR globali, gestiamo le buste paga, le migliori pratiche dei contratti di assunzione, i benefit legali e le norme di mercato, le spese dei dipendenti, nonché il licenziamento e la cessazione del rapporto di lavoro. Sarai tranquillo sapendo che hai un team dedicato di esperti in materia di lavoro che ti aiuta con ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in oltre 180 Paesi in tutto il mondo, in modo rapido e semplice.

Assunzioni in Madagascar

Il Madagascar è un’isola al largo della costa sudorientale dell’Africa. Oltre 28 milioni di persone vivono in Madagascar e le lingue ufficiali sono Malagasy e Francese.

Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Madagascar, può essere utile tenere a mente quanto segue.

Contratti di assunzione in Madagascar

È legalmente richiesto di stipulare un contratto di  assunzione scritto in Madagascar, nella lingua locale, che esprima i termini dei requisiti di retribuzione,  benefit e licenziamento del dipendente. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Madagascar  devono sempre indicare lo stipendio e gli eventuali importi retributivi in Malagasy Ariary piuttosto  che in un’altra valuta.

Orario di lavoro in Madagascar

In generale, la settimana lavorativa è di 40 ore, tipicamente distribuite tra giorni 5 lavorativi (8 ore ciascuna).

Vacanze in Madagascar

Il Madagascar celebra le seguenti festività:

  • Capodanno
  • Giornata internazionale della donna
  • Pasquetta
  • Festa dei martiri
  • Festa dei lavoratori
  • Giorno dell’Ascensione
  • Lunedì di Pentecoste
  • Festa dell’Indipendenza
  • Assunzione di Maria
  • Giorno di Ognissanti
  • Giorno della Repubblica
  • Natale

Giorni di vacanza in Madagascar

In generale, i dipendenti hanno diritto a 2.5 giorni di congedo retribuito al mese.

Congedo per malattia in Madagascar

I dipendenti hanno diritto ad almeno giorni di malattia 5 retribuiti all’anno.

Congedo per maternità/paternità in Madagascar

I dipendenti in attesa hanno generalmente diritto a 14 settimane di congedo per maternità retribuito, almeno 8 dopo la nascita del bambino. Il congedo per maternità può essere prolungato di ulteriori 3 settimane in caso di malattia a seguito della gravidanza o del parto.

Per i dipendenti coperti dal codice del lavoro, il congedo è pagato al 50% dal Fondo di sicurezza nazionale e al 50% dal datore di lavoro. Per i dipendenti non coperti dal codice del lavoro, i datori di lavoro sono responsabili del 100% dei salari del congedo per maternità.

I padri hanno generalmente diritto a un massimo di 10 giorni all’anno per eventi familiari.

Assicurazione sanitaria in Madagascar

Il Madagascar dispone di un sistema sanitario pubblico/privato.

Benefit supplementari per il Madagascar

I vantaggi comuni delle frange includono:

  • Assicurazione medica integrativa
  • Indennità auto
  • Istruzione dipendente
  • Bonus fitness
  • Indennità pasti

Bonus

I bonus annuali, a 13 mesi e basati sulle prestazioni sono tutti comuni in Madagascar.

Risoluzione/cessazione del rapporto di lavoro in Madagascar

Sono consentiti periodi di prova fino a 6 mesi con un rinnovo una tantum. Il tempo consentito dipende dalla posizione. I contratti a tempo determinato, inclusi i rinnovi, non possono superare i 24 mesi.

I dipendenti possono essere licenziati per giusta causa con preavviso scritto. Il periodo di preavviso è determinato dal tipo di impiego e dalla durata del servizio e varia da 8 giorni a 6 mesi.

I dipendenti non hanno generalmente diritto alla liquidazione di fine rapporto, tranne nel caso in cui vengano licenziati per motivi economici, nel qual caso hanno diritto a 10 giorni di retribuzione per ogni anno di servizio, fino a 6 mesi di retribuzione.

Pagare le tasse in Madagascar

In Madagascar, i datori di lavoro contribuiscono per il 13% alla previdenza sociale e per il 5% all’assistenza sanitaria. I dipendenti contribuiscono per l’1% alla previdenza sociale e per l’1% all’assistenza sanitaria.

A partire dal gennaio 2019, i datori di lavoro devono anche contribuire con l’1% al  Fonds Malgache de Formation Professionnelle  (FMFP).

Perché G-P?

In G-P aiutiamo le aziende a liberare il potere della forza lavoro ovunque attraverso la nostra Global Growth Platform™. Permetteteci di gestire le attività complesse e costose coinvolte nella ricerca, assunzione, onboarding e pagamento dei membri del vostro team, ovunque nel mondo, con la velocità e la conformità globale garantita di cui la vostra azienda ha bisogno.

Contattaci oggi per maggiori informazioni.

Esclusione di responsabilità

QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.

Espandersi in
MgMadagascar.

Prenota una dimostrazione
Condividi questa guida