Il Madagascar è un'isola situata nell'Oceano Indiano, vicino alla costa sud-orientale dell'Africa. Se state cercando una posizione strategica per la vostra espansione, vicina all'Africa, il Madagascar offre lo scenario ideale.
Una delle sfide di un'espansione è l'impostazione delle buste paga. La tua azienda dovrà scegliere tra le varie opzioni di gestione paghe in Madagascar, rispettare le leggi fiscali del paese e altro ancora.
G-P può rendere la tua espansione più facile. Agiamo come Employer of Record (EOR) e semplificheremo il servizio paga per tutti i membri del tuo team.
Norme fiscali in Madagascar
Le aziende in Madagascar devono contribuire con il 13% dei salari alla previdenza sociale e il 5% alla sanità. Molti datori di lavoro nel paese scelgono di utilizzare un sistema pay-as-you-earn (ritenuta alla fonte) in cui calcolano ed elaborano le tasse per conto dei dipendenti. Le aziende in Madagascar devono detrarre il 1% della borsa di studio di un dipendente per la previdenza sociale, l' 1% per l'assistenza sanitaria e un altro 1% per il Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP).
Opzioni di gestione delle buste paga in Madagascar per le aziende
Ci sono 3 diverse opzioni di gestione delle buste paga in Madagascar tra cui scegliere:
- Interno: Se sei impegnato a condurre affari a lungo termine nel paese, puoi creare una società sussidiaria e gestire una busta paga interna in Madagascar. Per farlo sarà necessario un team più ampio di Risorse umane e competenze sulle leggi sul salario in Madagascar.
- Azienda di elaborazione delle buste paga in Madagascar: Un'altra opzione è lavorare con un'azienda di elaborazione delle buste paga in Madagascar. Questa terza parte può esternalizzare il tuo paio, ma sarai comunque ritenuto responsabile per qualsiasi questione di conformità.
- G-P: Il modo più semplice per gestire le buste paga in Madagascar e mantenere la conformità è collaborare con un Employer of Record (EOR)) come G-P. Con noi, puoi stare certo che tutti i dipendenti saranno pagati puntualmente, liberandoti di concentrarti su altri aspetti importanti della tua attività.
Come impostare un sistema di gestione delle buste paga in Madagascar
Prima di poter impostare la tua busta paga interna in Madagascar, devi incorporarla. Fondare una società sussidiaria in Madagascar può richiedere da alcune settimane a qualche mese, il che può ritardare la tempistica desiderata.
G-P può aiutarti a iniziare a lavorare in giorni, non in mesi. Con noi, non dovrai affrontare il lungo processo di incorporazione, il che ti permetterà di espanderti con fiducia sapendo di rispettare le leggi e gli obblighi fiscali della conformità in materia di occupazione del paese.
Diritto/termini di scioglimento del contratto di lavoro
Poiché terminare un rapporto di lavoro può essere complicato in qualsiasi paese, consigliamo di aggiungere i termini di diritto e scioglimento del contratto di lavoro al tuo contratto di assunzione prima di impostare il tuo libro paga in Madagascar. I dipendenti possono essere licenziati per giusta causa con un periodo di preavviso scritto, e il periodo di preavviso varia in base al tipo di impiego e alla durata del servizio.
Semplifica la gestione globale delle buste paga con G-P.
G-P semplifica ogni fase del processo di gestione del libro paga con la nostra Global Growth Platform™ leader di mercato. Paga il tuo team in tutta sicurezza in qualsiasi parte del mondo in 150 valute con il nostro libro paga automatizzato puntuale al 99% — il tutto con pochi clic. I nostri prodotti si integrano anche con le principali soluzioni GESTIONE DEL CAPITALE UMANO, sincronizzando automaticamente i dati sulle retribuzioni dei dipendenti tra le piattaforme per creare un'unica fonte di verità affidabile e conveniente per i team delle risorse umane.
Contattaci per saperne di più su come possiamo aiutarti.