G-P fornisce servizi di datore di lavoro per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima creare una filiale o una filiale a Panama. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P; Panama PEO in conformità con le leggi locali sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni anziché nei mesi normalmente necessari. L’individuo viene assegnato alla tua squadra, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i tuoi requisiti nazionali.
La nostra soluzione completa e il servizio di PEO globale consentono ai clienti di gestire il libro paga a Panama, mentre i servizi delle risorse umane, le questioni fiscali e di gestione della conformità vengono spostati dalle loro spalle alle nostre. In qualità di esperto di PEO globale, gestiamo le migliori pratiche relative ai contratti di assunzione, i benefit previsti dalla legge e dalle norme di mercato e le spese per i dipendenti, nonché i termini di fine rapporto e lo scioglimento del contratto di lavoro, se necessario. Ti teniamo inoltre informato sulle modifiche alle leggi locali sul lavoro a Panama.
Il tuo nuovo dipendente è produttivo al più presto, ha una migliore esperienza di assunzione ed è 100% dedicato al tuo team. Sarai tranquillo sapendo che hai un team dedicato di esperti in materia di lavoro che ti aiuta con ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di paesi 185 in tutto il mondo, in modo rapido e indolore.
Assunzioni a Panama
Panama si trova in America Centrale e ha una popolazione di 4.374 milioni di abitanti. La capitale di Panama è la Città di Panama, che ha una popolazione di quasi 2 milioni di abitanti. Panama è l’unico luogo al mondo in cui si può ammirare l’alba sul Pacifico e ammirare l’Atlantico dalla stessa posizione: Volcan Baru.
Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente a Panama, può essere utile tenere a mente quanto segue:
Contratti di assunzione a Panama
A Panama, i contratti di lavoro possono essere orali o scritti, ma è buona norma mettere in atto un contratto scritto forte, in spagnolo, che esprima i termini della retribuzione, dei benefit e dei requisiti di licenziamento del dipendente. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione a Panama devono sempre indicare lo stipendio e gli eventuali importi retributivi in dollari americani piuttosto che in valuta estera. Il modello di contratto di lavoro fa parte del servizio con il G-P; non è necessario redigere un modello separato se utilizzi il nostro servizio di registrazione del datore di lavoro e PEO a Panama.
Vacanze a Panama
- Capodanno
- Festa del martire
- Carnevale/Martedì grasso
- Venerdì santo
- Festa del lavoro / Primo maggio
- Festa dell’Indipendenza
- Giorno del colon
- Uscire a Villa de los Santos
- Indipendenza dalla Spagna
- Natale
Perché G-P
Creare una succursale o una società sussidiaria a Panama per coinvolgere un piccolo team è dispendioso in termini di tempo, costoso e complesso. La legge sul lavoro panamense prevede forti tutele per i lavoratori, che richiedono grande attenzione ai dettagli e una comprensione delle migliori pratiche locali. G-P rende facile e indolore espandersi a Panama. Possiamo aiutare ad assumere il tuo candidato preferito, a gestire le questioni relative alle Risorse Umane e al libro paga e a garantire che tu sia conforme alle leggi locali, senza l’onere di aprire una succursale estera o una società sussidiaria. La nostra PEO di Panama e la soluzione Global Employer of Record ti offrono la massima tranquillità in modo che tu possa concentrarti sulla gestione della tua azienda.
Se desideri discutere su come G-P può fornire una soluzione di leasing dei dipendenti o PEO senza soluzione di continuità per l;assunzione di dipendenti a Panama, ti preghiamo di contattarci .