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Espandi la tua forza lavoro globale in Bandiera della PoloniaPolonia

Polonia

POPOLAZIONE

38,036.118

LINGUE

  1. Polacco

CAPITALE DEL PAESE

Varsavia

VALUTA

Złoty (PLN)

Miniatura Panoramica EOR

Employer of Record in Polonia.

G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura globale. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.

In qualità di esperti EOR globali, gestiamo le buste paga, le migliori pratiche dei contratti di assunzione, i benefit legali e le norme di mercato, le spese dei dipendenti, nonché il licenziamento e la cessazione del rapporto di lavoro. Sarai tranquillo sapendo che hai un team dedicato di esperti in materia di lavoro che ti aiuta con ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in oltre 180 Paesi in tutto il mondo, in modo rapido e semplice.

13

Festività all'anno

40 ore settimanali

Orario di lavoro al giorno o al mese

Miniatura Panoramica libro paga

Libro paga in Polonia.

Se vuoi stabilire una presenza nell’Unione Europea (UE), la Polonia è un posto eccellente per farlo. Il paese utilizza la propria valuta, lo zloty polacco (PLN), ma ha un processo di assunzione e inserimento in azienda simile a quello di altri paesi dell’UE.

Assunzione Bandiera della Poloniain Polonia.

Quando effettui selezioni e assunzioni in un nuovo paese, dovrai comprendere le sfumature culturali e le leggi sul lavoro. Le normative polacche sull'occupazione possono sembrare complicate per i datori di lavoro che non hanno mai assunto un dipendente nel paese. Tuttavia, la conformità in materia di occupazione in Polonia e le leggi di altri paesi dell’UE condividono alcune somiglianze.

Retribuzione e benefit in Polonia.

La retribuzione dei dipendenti è una parte fondamentale del processo di crescita della tua azienda. Diversi paesi hanno varie leggi sul minimo salariale, requisiti di bonus e metodi di pagamento che devi imparare prima di aggiungere dipendenti al tuo libro paga. Un’altra area altrettanto vitale sono i benefit. La mancata fornitura di benefit garantiti potrebbe portare a sanzioni, e la mancata offerta di benefit aggiuntivi adeguati spingerà i dipendenti a cercare posizioni altrove.

PLN 3.600 al mese

Salario minimo mensile

20-26 giorni

Congedo ferie annuale (min)

PLN 3.600 al mese

Salario minimo mensile

20-26 giorni

Congedo ferie annuale (min)

Società sussidiaria polacca.

Sebbene la Polonia sia un luogo eccellente per far crescere un'azienda e lasciare il segno nell'Unione Europea (UE), l'incorporazione nel paese potrebbe essere difficile senza la preparazione, le competenze e la guida adeguate.

Società controllata Polonia
Guida ai visti di lavoro e ai permessiUna scheda illustrativa che mostra informazioni sui visti di lavoro e sui permessi, compresi i tipi di visto, i requisiti e il processo di richiesta.Visti e permessi di lavoro inPolonia

Visti e permessi per la Polonia.

La vostra azienda ha intenzione di espandersi in Polonia? Se è così, avrai bisogno di un gruppo di dipendenti di talento per fare questo passo. Può essere difficile ottenere i permessi per i dipendenti internazionali per vivere e lavorare in Polonia, poiché la priorità va ai cittadini locali. Tuttavia, la comprensione del processo e dei requisiti per ottenere visti e permessi di lavoro può aiutare.

Esclusione di responsabilità

QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.

Espandersi in Bandiera della PoloniaPolonia.

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