La vostra azienda ha intenzione di espandersi in Polonia? Se è così, avrai bisogno di un gruppo di dipendenti di talento per fare questo passo. Può essere difficile ottenere i permessi per i dipendenti internazionali per vivere e lavorare in Polonia, poiché la priorità va ai cittadini locali. Tuttavia, la comprensione del processo e dei requisiti per ottenere visti e permessi di lavoro può aiutare.
Tipi di visti di lavoro in Polonia
Poiché la Polonia è membro dell'Unione Europea (UE), i cittadini di altri stati membri dell'UE, dello Spazio Economico Europeo (SEE) e della Svizzera non hanno bisogno di un permesso per lavorare lì. La maggior parte delle altre persone avrà bisogno di un visto per rimanere nel paese e di un permesso di lavoro.
Esistono diversi tipi di visti disponibili per i cittadini non UE, per i cittadini non SEE e per i cittadini non svizzeri che cercano di entrare in Polonia per motivi di lavoro, tra cui:
- Permesso di lavoro (tipo A): Questo permesso è richiesto per i cittadini non UE, non SEE e non svizzeri che lavorano per un datore di lavoro in Polonia.
- Permesso di lavoro (Tipo C o E): Questo permesso è disponibile per coloro che vengono inviati a lavorare in Polonia tramite un trasferimento intraaziendale.
- Visto d'affari: Il visto Schengen C o il visto nazionale D sono disponibili per un periodo superiore a 90 giorni.
- Visto per libero professionista/imprenditore
Ogni tipo di permesso di lavoro ha i suoi requisiti. Ricorda che i dipendenti avranno bisogno sia di un visto o permesso di soggiorno valido che di un permesso di lavoro. I lavoratori che richiedono un permesso di soggiorno a lungo termine dovranno fornire prova della conoscenza della lingua. Ciò può essere ottenuto superando un esame pubblico, diplomandosi in una scuola o università polacca o presentando certificati di determinati esami privati o esami di lingua interni presso università polacche.
Requisiti per ottenere il visto di lavoro per la Polonia
I datori di lavoro devono fornire diversi documenti per ottenere un permesso di lavoro per conto di dipendenti non UE, non SEE e non svizzeri. Questi documenti includono:
- Un modulo di domanda compilato
- Prova del pagamento delle tasse per la domanda
- Conferma dello status giuridico del datore di lavoro dal registro del tribunale nazionale
- Registri correnti dell’attività economica del datore di lavoro
- Copie delle pagine del passaporto del richiedente con le informazioni di viaggio pertinenti
- Prova che il richiedente ha un’assicurazione medica
- Un atto per l’azienda
- Una copia di una dichiarazione relativa agli utili o alle perdite subite dal datore di lavoro
- Una copia di un contratto conforme al servizio fornito in Polonia
Processo di candidatura
Le persone che intendono lavorare in Polonia avranno bisogno che un datore di lavoro in Polonia richieda un permesso di lavoro per loro conto. Ci sono diversi passaggi nel processo di candidatura.
1. Condurre un test sul mercato del lavoro
Prima di presentare domanda per un permesso di lavoro, alcuni datori di lavoro dovranno condurre un test sul mercato del lavoro. Dovrebbero verificare con il Dipartimento per gli Stranieri per determinare se questo è un obbligo per la loro azienda. Lo scopo di questo test è determinare se ci sono cittadini polacchi o altri cittadini dell'UE, del SEE o svizzeri qualificati per ricoprire la posizione, poiché avrebbero la priorità.
Se sul mercato non ci sono persone in cerca di lavoro idonee, il datore di lavoro può richiedere un permesso di lavoro per conto del dipendente.
2. Il processo di candidatura
Il datore di lavoro è responsabile della sponsorizzazione della richiesta di permesso di lavoro. Con la domanda, il datore di lavoro dovrà allegare la documentazione comprovante che sono soddisfatte le seguenti condizioni:
- Le condizioni di impiego sono favorevoli in base a tutte le normative sul lavoro applicabili, comprese le disposizioni del Codice del lavoro.
- Secondo la divisione amministrativa del governo locale, l'Ufficio del Voivodato, la retribuzione non è inferiore al 30 % rispetto al salario medio mensile.
Il datore di lavoro dovrà anche includere i documenti richiesti sopra elencati. È responsabilità del dipendente fornire al datore di lavoro i documenti personali necessari.
3. Rilascio del permesso di lavoro
I permessi di lavoro in Polonia sono rilasciati dall'ufficio del Voivodato. Una volta approvata la domanda di permesso di lavoro, verranno effettuate copie 3 del permesso: 1 per l'Ufficio del Voivodato, 1 per il datore di lavoro e 1 per il dipendente. Il datore di lavoro è tenuto a rilasciare il permesso di lavoro al dipendente. Il dipendente può quindi iniziare a lavorare legalmente in Polonia.
Altre considerazioni importanti
I dipendenti devono essere consapevoli del fatto che il loro permesso di lavoro è valido solo per il periodo di permanenza presso l’azienda che lo ha richiesto per loro conto. Se vogliono cambiare lavoro, il nuovo datore di lavoro dovrà richiedere un permesso di lavoro completamente nuovo.
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Al momento, G-P non sponsorizza né offre supporto nell'elaborazione di visti o permessi di lavoro in questa particolare località.