Assumere e reclutare nel tuo Paese può talvolta essere difficile, ma le attività sono ancora più impegnative in un altro Paese. Tradizionalmente, dovresti costituire una società sussidiaria, quindi assumere dipendenti alle Seychelles e imparare le leggi sulla conformità in materia di occupazione del Paese per rimanere conforme.
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Reclutamento alle Seychelles
Il processo di reclutamento alle Seychelles inizierà molto prima di assumere candidati. In genere, il tuo team HR ti aiuterà con le fasi iniziali del processo, come l’identificazione delle posizioni vacanti e la valutazione della necessità di riempirle.
Quindi, il passo successivo è sviluppare una posizione e scrivere una descrizione accurata che possa portare a un processo di reclutamento efficace. La giusta descrizione del lavoro ti aiuterà a creare domande per i colloqui, valutare i candidati e sapere cosa fare.
Successivamente, avrai bisogno di un piano di assunzione. Come si desidera sottoporre a screening i CV? Quante interviste condurrai? Questo processo è essenziale per migliorare la velocità di assunzione e determinare come valutare i candidati.
Alcune delle bacheche di lavoro più comuni delle Seychelles includono:
- Getto di carriera
- Porta di vetro
- Cater globale
- Hosco (per il settore alberghiero)
- Lavori all’estero
- Andare all’estero
Leggi contro la discriminazione nelle Seychelles
Dovrai evitare qualsiasi tipo di discriminazione durante i processi di reclutamento e assunzione. Ad esempio, la legge delle Seychelles impedisce la discriminazione di genere. Razza, religione, opinioni politiche, sesso o qualsiasi altro attributo non correlato al lavoro non devono mai essere presi in considerazione quando si prendono decisioni di assunzione.
Le Seychelles hanno recentemente implementato nuove politiche per il reclutamento e l’assunzione di lavoratori internazionali man mano che la domanda è cresciuta. Queste politiche includono requisiti come l’assunzione di un funzionario delle Risorse umane se la tua azienda ha 25 o più dipendenti e la registrazione ai programmi Sviluppo delle competenze e Il mio primo lavoro. Diversi settori avranno anche sistemi di quota, che possono determinare quanti lavoratori internazionali puoi assumere.
Come assumere dipendenti alle Seychelles
Nelle Seychelles, è richiesto un contratto di assunzione per legge. Il Paese consente contratti a tempo determinato e indefinito, ma è necessario mettere in atto un contratto di assunzione scritto. I contratti devono essere nella lingua locale e includere tutto, dai compensi ai benefit legali e ai termini di risoluzione. Tutti gli importi retributivi e salariali devono essere in rupie Seychellois invece che in un’altra valuta.
Leggi sul lavoro delle Seychelles
Anche dopo aver assunto candidati, dovrai seguire attentamente le leggi sulla conformità in materia di occupazione delle Seychelles. La settimana lavorativa standard non supera 60 le ore o le 12 ore al giorno. Ai dipendenti devono essere concesse ore 24 consecutive di riposo ogni 7-day periodo. Gli straordinari sono consentiti fino a 60 ore al mese o ore 15 extra ogni settimana.
Sebbene gli Accordi collettivi di contrattazione (CBA) e i sindacati non siano molto comuni nelle Seychelles, consigliamo di verificare se i dipendenti sono coperti da uno. Questi accordi spesso includono diverse leggi sulla conformità in materia di occupazione delle Seychelles che possono essere più ampie dei requisiti di legge.
Inserimento nelle Seychelles
Le aziende delle Seychelles devono inserire i dipendenti utilizzando un processo che sia il migliore per la loro attività e le loro operazioni specifiche. Consigliamo di inserire più persone contemporaneamente per risparmiare tempo e aiutare i dipendenti a legarsi tra loro. Dovresti anche fornire formazione sul lavoro durante il primo giorno o la prima settimana del dipendente per assicurarti che sia davvero sicuro della sua nuova posizione e pronto ad aiutare la tua azienda ad avere successo.
Invece di aspettare settimane o addirittura mesi per iniziare a lavorare, ricorda che possiamo aiutarti a essere produttivo fin dal primo giorno. Oltre a fornire un’ottima esperienza di assunzione e onboarding, gestiremo anche tutte le questioni di conformità in materia di occupazione delle Seychelles in modo che tu possa concentrarti sulla crescita della tua azienda.
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