La tua azienda sta pianificando di espandere o esternalizzare le operazioni in Tagikistan? Questo Paese asiatico ha un’economia in via di sviluppo, ma presenta ancora opportunità di crescita se sei disposto a impegnarti per la tua attività. Come qualsiasi altro Paese, tuttavia, il Tagikistan ha una serie unica di leggi e normative per le aziende internazionali che scelgono di fare affari lì.
Se stai pianificando di trasferire alcuni dei tuoi dipendenti esistenti in Tajikistan per facilitare la transizione, uno dei tuoi primi compiti sarà ottenere i permessi e i visti di cui hanno bisogno per lavorare legalmente nel Paese.
Tipi di visti di lavoro in Tagikistan
I cittadini stranieri che desiderano viaggiare in Tajikistan hanno a disposizione una varietà di visti. Alcune categorie di visti comuni includono:
- Diplomatico: questo visto consente a diplomatici, funzionari governativi e altri rappresentanti di viaggiare in Tagikistan per scopi ufficiali.
- Investimento: un visto d’investimento, o visto di tipo C, concede l’ingresso ai capi o ai rappresentanti di società straniere che stanno investendo nell’economia del Tagikistan.
- Business: questo visto, chiamato anche visto K, consente al titolare di viaggiare in Tagikistan per scopi aziendali a breve termine.
- Lavoro: un visto di lavoro, o M, consente al titolare di viaggiare in Tajikistan per lavorare per una società registrata a livello locale.
- Turista: un visto turistico o T consente ai cittadini stranieri di visitare il Tagikistan per scopi turistici.
- Educativo: questo visto, chiamato anche O-2 visto, concede l’ingresso agli studenti internazionali.
Requisiti per ottenere visti di lavoro in Tagikistan
Qualsiasi cittadino straniero che intenda vivere e lavorare nella Repubblica del Tajikistan dovrà ottenere un visto di lavoro. Lo stesso vale per tutti i familiari che hanno intenzione di viaggiare con loro. Oltre al visto di lavoro, i dipendenti stranieri dovranno anche ottenere un permesso di lavoro prima di poter iniziare ufficialmente il loro lavoro. Di seguito sono riportati i requisiti per ottenere un visto per il Tagikistan:
- Un passaporto con almeno due pagine vuote e tre mesi di validità
- Un contratto di assunzione firmato con una società con sede in Tagikistan
- Una lettera di invito del datore di lavoro del richiedente
Processo di candidatura
Anziché recarsi direttamente all’ambasciata o alla missione diplomatica del Tajikistan nel proprio Paese di residenza, i cittadini stranieri devono presentare le proprie domande al Ministero degli Affari Esteri online. I richiedenti devono raccogliere i documenti di supporto in anticipo, in quanto dovranno caricare la documentazione con la domanda.
Dopo aver fatto domanda online, il candidato riceverà un’e-mail con ulteriori istruzioni e un invito a visitare l’ambasciata o il consolato di Tajik per inviare le proprie impronte digitali, fare scattare una fotografia e completare il processo di candidatura con un colloquio.
Il giorno della nomina, il richiedente deve portare con sé il passaporto, la lettera di invito e qualsiasi altro documento specificato nell’e-mail. Dovrebbero quindi rimanere nel loro Paese di residenza in attesa che i funzionari competenti approvino la loro domanda di visto.
Dopo l’approvazione della domanda, i funzionari diplomatici informeranno il richiedente in modo che possa tornare all’ambasciata per ritirare il visto insieme al passaporto. Il richiedente dovrà pagare la tassa per il visto in questo momento. Dopo aver ottenuto il visto di lavoro, il dipendente può recarsi in Tajikistan.
I dipendenti stranieri dovranno anche ottenere un permesso di lavoro prima di poter iniziare a lavorare. In Tajikistan, il servizio migratorio del Ministero degli affari interni è responsabile dell’emissione dei permessi di lavoro.
Altre considerazioni importanti
In Tajikistan, i visti di lavoro sono validi per un periodo iniziale di massimo tre mesi. Una volta trascorsi questi tre mesi, i dipendenti stranieri possono ottenere un’estensione del visto sulla base del loro permesso di lavoro.
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