G-P fornisce servizi di datore di lavoro di record per i clienti che desiderano assumere dipendenti ed eseguire le buste paga senza prima costituire una succursale o società cooperativa in Turkmenistan. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P'Turkmenistan Employer of Record in conformità con la legislazione locale sul lavoro e può essere inserito in azienda in pochi giorni anziché nei mesi che di solito occorrono. La persona è assegnata a lavorare nel tuo team, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i requisiti del tuo paese.​​ ​

La nostra soluzione completa e il servizio globale Employer of Record consentono ai clienti di gestire le buste paga in Turkmenistan, mentre noi ci occupiamo dei servizi relativi alle risorse umane, alla tassazione e alla conformità normativa. In qualità di esperto globale di datori di lavoro of record, gestiamo le migliori pratiche del contratto di assunzione, i benefici previsti dalla legge e dalle norme di mercato e le spese dipendenti, nonché il buon rapporto e lo scioglimento del contratto di lavoro, se richiesto. Vi teniamo inoltre aggiornati sulle modifiche alle leggi locali sul lavoro in Turkmenistan.​​ ​

Il tuo nuovo dipendente è produttivo prima, ha una migliore esperienza di assunzione e si dedica al 100% al tuo team. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 185 paesi in tutto il mondo, in modo rapido e indolore.​​ ​

Assunzioni in Turkmenistan​​ ​

Il Turkmenistan si trova in Asia e ha una popolazione di oltre 6.1 milioni. La capitale del Turkmenistan è Ashgabat, che ha una popolazione di 865000. Il Turkmenistan possiede la 4più grande riserva di gas naturale al mondo ed è 9paese produttore di cotone.​​ ​

Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Turkmenistan, può essere utile tenere a mente quanto segue:​​ ​

Contratti di lavoro in Turkmenistan​​ ​

In Turkmenistan, i contratti di lavoro possono essere orali o scritti, ma è buona prassi redigere un contratto scritto forte, in turkmanno o russo, che specifichi i termini della remunerazione, dei benefici e dei requisiti dello scioglimento del contratto di lavoro del destinatario. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Turkmenistan dovrebbero sempre indicare lo stipendio e qualsiasi importo remunerazione in Turkmenistan Manat piuttosto che una valuta estera. Il modello contratto di assunzione fa parte del servizio con G-P; Non è necessario redigere un modello separato se si utilizza il nostro servizio di datore di lavoro in Turkmenistan.​​ ​

Vacanze in Turkmenistan​​ ​

  • Capodanno​​ ​
  • Giornata della Memoria​​ ​
  • Giornata internazionale della donna​​ ​
  • Novruz-Bayram (Festa Nazionale di Primavera)​​ ​
  • Giornata della bandiera statale e della Costituzione​​ ​
  • Giorno dell'Indipendenza​​ ​
  • Giorno della Memoria​​ ​
  • Giornata della neutralità​​ ​
  • Oraza Bayram (Eid al-Fitr)​​ ​
  • Kurban Bayramy (Eid al-Adha)​​ ​

Semplifica l'assunzione globale con G-P Employer of Record​​ ​

Con G-P Employer of Record, startup, PMI e imprese possono assumere, gestire e pagare i professionisti in 180+ paesi, senza dover creare entità locali. La nostra piattaforma combina competenze lavorative verificate con un'intelligenza artificiale intuitiva e supporto umano – così puoi operare a livello globale con facilità.​​ ​

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