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Espandi la tua forza lavoro globale negli Bandiera degli Emirati Arabi UnitiEmirati Arabi Uniti

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Emirati Arabi Uniti

POPOLAZIONE

9,282.410

LINGUE

  1. Arabo

CAPITALE DEL PAESE

Abu Dhabi

VALUTA

Dirham degli Emirati Arabi Uniti (AED)

Tutto quello che serve per noleggiare negli Emirati Arabi Uniti.

Miniatura Panoramica EOR

Employer of Record negli Emirati Arabi Uniti.

La Global Growth Platform™ di G-P consente di iniziare a ottenere servizi negli Emirati Arabi Uniti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globale, consentendo alla tua azienda di espandere la tua presenza globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità. G-P fornisce servizi negli Emirati Arabi Uniti ai propri clienti attraverso l’assistenza di uno o più professionisti in grado di soddisfare le richieste espresse dal cliente.

Avrai la tranquillità di sapere di avere un team di esperti dedicati per supportare la tua crescita. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in oltre 180 Paesi in tutto il mondo, in modo rapido e semplice.

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8

Festività all'anno

40 ore settimanali

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Miniatura Panoramica libro paga

Buste paga negli Emirati Arabi Uniti.

Gli Emirati Arabi Uniti (EAU) sono una federazione composta da 7 regioni. La maggior parte delle aziende cerca di incorporarsi ad Abu Dhabi, Dubai o in una delle circa 45 zone di libero scambio del paese. Anche se il processo di incorporazione può sembrare semplice, molte imprese trovano impegnativo soddisfare i requisiti e i regolamenti degli EAU in merito al libro paga e ad altre questioni di conformità.

Invece di rimanere coinvolti in questo processo confuso, G-P può aiutare a garantire che i team con sede negli Emirati Arabi Uniti siano pagati in conformità ai requisiti di conformità locali. Gestiamo la conformità, in modo che i clienti possano concentrarsi sulla loro azienda.

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 Scopri di più sulle buste paga

Assunzione negli Bandiera degli Emirati Arabi UnitiEmirati Arabi Uniti.

Gli Emirati Arabi Uniti (EAU) hanno una grande forza lavoro a cui le aziende internazionali possono attingere. Se una società sta pensando di costituire una nuova società sussidiaria, dovrà trovare i migliori talenti per ricoprire le posizioni aperte seguendo le leggi sulla conformità sul lavoro degli Emirati Arabi Uniti. Per reclutare talenti per un team internazionale, è necessaria anche una comprensione della cultura aziendale negli Emirati Arabi Uniti.

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Ulteriori informazioni sull’espansione globale

Retribuzione e benefit negli Emirati Arabi Uniti.

Retribuzione e benefit sono essenziali per garantire la felicità e la longevità dei dipendenti. Questi fattori svolgono anche un ruolo cruciale nella conformità dell’azienda alle leggi sulla remunerazione degli Emirati Arabi Uniti (EAU).

G-P consente di iniziare a ottenere servizi negli Emirati Arabi Uniti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globale, consentendo alla tua azienda di espandere la tua presenza internazionale senza il fastidio della configurazione o della gestione delle entità.

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Nessuno

Salario minimo mensile

24-30 giorni

Congedo ferie annuale (min)

Nessuno

Salario minimo mensile

24-30 giorni

Congedo ferie annuale (min)

Filiale degli Emirati Arabi Uniti.

Prima di assumere negli Emirati Arabi Uniti, le aziende devono costituire una società sussidiaria o lavorare con un esperto globale del lavoro come G-P. Avranno bisogno di incorporarsi nel paese prima di poter assumere dipendenti, gestire il libro paga e lavorare su un piano di retribuzione e benefit.

L’integrazione completa di una società sussidiaria può richiedere da settimane a mesi, il che significa che le aziende possono perdere tempo per accedere ai talenti e avviare i propri progetti aziendali negli Emirati Arabi Uniti. Invece, G-P può aiutare a iniziare il lavoro sui progetti degli Emirati Arabi Uniti a partire da pochi minuti anziché mesi.

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Controllata degli Emirati Arabi Uniti
Guida ai visti di lavoro e ai permessiUna scheda illustrativa che mostra informazioni sui visti di lavoro e sui permessi, compresi i tipi di visto, i requisiti e il processo di richiesta.Visti e permessi di lavoro inEmirati Arabi Uniti

Visti e permessi degli Emirati Arabi Uniti.

Gli Emirati Arabi Uniti, noti anche come Emirati Arabi Uniti o Emirati Arabi Uniti, sono una destinazione popolare per gli espatriati a causa dei suoi requisiti relativamente semplici per il visto rispetto ai paesi circostanti in Medio Oriente. Questo rende il paese una scelta eccellente per le aziende che stanno crescendo a livello internazionale. Tuttavia, come in qualsiasi altro Paese, vi sono requisiti specifici che devono essere seguiti per quanto riguarda l’immigrazione, i visti di soggiorno e i permessi di lavoro.

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Appaltatori degli Emirati Arabi Uniti.

Man mano che le aziende crescono, possono rivolgersi a talenti globali per raggiungere nuovi obiettivi. Lavorare con appaltatori indipendenti può essere un percorso vantaggioso per completare progetti specializzati. Se un’azienda intende assumere un appaltatore indipendente negli Emirati Arabi Uniti, deve comprendere cosa comporta questo tipo di lavoratore e le responsabilità associate.

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Esclusione di responsabilità

QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.

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