QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.
Employer of Record negli Emirati Arabi Uniti.
La Global Growth Platform™ di G-P consente di iniziare a ottenere servizi negli Emirati Arabi Uniti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globale, consentendo alla tua azienda di espandere la tua presenza globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità. G-P fornisce servizi negli Emirati Arabi Uniti ai propri clienti attraverso l’assistenza di uno o più professionisti in grado di soddisfare le richieste espresse dal cliente.
Avrai la tranquillità di sapere di avere un team di esperti dedicati per supportare la tua crescita. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in oltre 180 Paesi in tutto il mondo, in modo rapido e semplice.
8Festività all’anno
40ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga negli Emirati Arabi Uniti.
Gli Emirati Arabi Uniti (EAU) sono una federazione composta da 7 regioni. La maggior parte delle aziende cerca di incorporarsi ad Abu Dhabi, Dubai o in una delle zone approssimativamente di 45 libero scambio del paese. Anche se il processo di incorporazione può sembrare semplice, molte imprese trovano impegnativo soddisfare i requisiti e i regolamenti degli EAU in merito al libro paga e ad altre questioni di conformità.
Invece di rimanere intrappolato in questo processo confuso, G-P può aiutare a garantire che i team con sede negli Emirati Arabi Uniti siano pagati in conformità con i requisiti di conformità locali. Gestiamo la conformità, in modo che i clienti possano concentrarsi sulla loro azienda.
Assunzione negli 
Emirati Arabi Uniti.
Gli Emirati Arabi Uniti (EAU) hanno una grande forza lavoro a cui le aziende internazionali possono attingere. Se un’azienda sta valutando la creazione di una nuova società sussidiaria, dovrà trovare i migliori talenti per ricoprire le posizioni aperte, nel rispetto delle leggi sulla conformità in materia di occupazione degli Emirati Arabi Uniti. Per reclutare talenti per un team internazionale, è necessaria anche una comprensione della cultura aziendale negli Emirati Arabi Uniti.
Compensi e benefit negli Emirati Arabi Uniti.
Compensi e benefit negli Emirati Arabi Uniti.
Retribuzione e benefit sono essenziali per garantire la felicità e la longevità dei dipendenti. Questi fattori svolgono anche un ruolo cruciale nella conformità dell’azienda alle leggi sulla remunerazione degli Emirati Arabi Uniti (EAU).
G-P consente di iniziare a ottenere servizi negli Emirati Arabi Uniti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globale, consentendo alla tua azienda di espandere la tua presenza internazionale senza il fastidio della configurazione o della gestione delle entità.
Nessunostipendio minimo al mese
24-30giorni di ferie annuali (min)
Filiale degli Emirati Arabi Uniti.
Prima di assumere negli Emirati Arabi Uniti, le aziende devono costituire una società sussidiaria o lavorare con un esperto globale del lavoro come G-P. Dovranno incorporare nel Paese prima di poter assumere dipendenti, gestire il libro paga e lavorare su un piano di retribuzione e benefit.
L’integrazione completa di una società sussidiaria può richiedere da settimane a mesi, il che significa che le aziende possono perdere tempo per accedere ai talenti e avviare i propri progetti aziendali negli Emirati Arabi Uniti. Invece, G-P può aiutare a iniziare il lavoro sui progetti degli Emirati Arabi Uniti a partire da pochi minuti anziché mesi.
Emirati Arabi Uniti Visti e permessi.
Gli Emirati Arabi Uniti, chiamati anche Emirati Arabi Uniti o Emirati Arabi Uniti, sono una destinazione popolare per gli espatriati a causa dei suoi requisiti relativamente semplici in materia di visto rispetto ai Paesi circostanti del Medio Oriente. Questo rende il paese una scelta eccellente per le aziende che stanno crescendo a livello internazionale. Tuttavia, come in qualsiasi altro Paese, vi sono requisiti specifici che devono essere seguiti per quanto riguarda l’immigrazione, i visti di soggiorno e i permessi di lavoro.
Appaltatori degli Emirati Arabi Uniti.
Appaltatori degli Emirati Arabi Uniti.
Man mano che le aziende crescono, possono rivolgersi a talenti globali per raggiungere nuovi obiettivi. Lavorare con appaltatori indipendenti può essere un percorso vantaggioso per completare progetti specializzati. Se un’azienda intende assumere un appaltatore indipendente negli Emirati Arabi Uniti, deve comprendere cosa comporta questo tipo di lavoratore e le responsabilità associate.