Gli Emirati Arabi Uniti, chiamati anche Emirati Arabi Uniti o Emirati Arabi Uniti, sono una destinazione popolare per gli espatriati a causa dei suoi requisiti relativamente semplici in materia di visto rispetto ai Paesi circostanti del Medio Oriente. Questo rende il paese una scelta eccellente per le aziende che stanno crescendo a livello internazionale. Tuttavia, come in qualsiasi altro Paese, vi sono requisiti specifici che devono essere seguiti per quanto riguarda l’immigrazione, i visti di soggiorno e i permessi di lavoro.
Tipi di visti di lavoro negli Emirati Arabi Uniti
Il 5 settembre 2022, il governo degli Emirati Arabi Uniti ha implementato nuove normative sull’immigrazione, incluso un nuovo sistema di visti di residenza che ha introdotto diverse nuove categorie.
Ai sensi delle nuove normative, i permessi di soggiorno per il lavoro includono:
- Permessi di soggiorno per l’impiego contrattuale: si tratta di un permesso di soggiorno sponsorizzato dal datore di lavoro che richiede l’approvazione del Ministero delle Risorse Umane e dell’Emiratizzazione (MOHRE) e un contratto di lavoro.
- Visto verde: si tratta di un permesso di soggiorno 5-year auto-sponsorizzato per investitori, lavoratori altamente qualificati e freelancer.
Requisiti per ottenere visti di lavoro negli Emirati Arabi Uniti
Per ottenere un visto di soggiorno negli Emirati Arabi Uniti, i dipendenti avranno bisogno dei seguenti documenti:
- Un passaporto valido per almeno 6 mesi e una fotocopia
- Foto del passaporto
- Una carta d’identità degli Emirati
- Un permesso di ingresso del Ministero del Lavoro (MOL)
- I risultati di uno screening medico
- Copia di una carta aziendale del datore di lavoro
- Una copia della licenza commerciale dell’azienda
- Laurea di primo livello (solo per posizioni manageriali)
Il dipendente può richiedere un visto di soggiorno dopo aver ottenuto un visto di ingresso. Il permesso di lavoro del dipendente sarà elencato come parte del visto di soggiorno. Per ottenere un permesso di lavoro, il dipendente avrà bisogno di tutti i documenti sopra elencati, nonché di un modulo di domanda di permesso di lavoro, che deve essere compilato in arabo, e di un contratto di lavoro o di un’offerta di lavoro da un’azienda negli Emirati Arabi Uniti.
Processo di candidatura
Può essere utile pensare al processo di ottenimento di un permesso di lavoro negli Emirati Arabi Uniti in tre fasi: ottenere un visto di ingresso per l'impiego, ottenere una carta d'identità Emirates (nota anche come carta d'identità residente) e ottenere un visto di residenza e un permesso di lavoro.
1. Come ottenere un visto di ingresso per gli Emirati Arabi Uniti
Un permesso di ingresso per visto di lavoro ( Employment Visa Entry Permit, EVEP) negli Emirati Arabi Uniti è anche indicato come visto rosa. Per iniziare il processo di ottenimento di questo permesso, il datore di lavoro deve richiedere l’approvazione della quota di visto per conto del dipendente. Questa approvazione sarà ottenuta tramite il MOL.
Successivamente, il datore di lavoro presenterà un contratto di assunzione al Ministero del Lavoro. Il potenziale dipendente deve firmare questo contratto.
Il Ministero deve approvare la domanda di permesso di lavoro prima di rilasciare un visto di ingresso per lavoro. Con l’approvazione e il visto garantiti, il dipendente avrà 2 mesi per entrare negli Emirati Arabi Uniti.
All’ingresso negli Emirati Arabi Uniti con un visto rosa, il dipendente ha 60 giorni per ottenere un visto di residenza e un permesso di lavoro formale. A partire dal febbraio 2023, i dipendenti internazionali non in grado di viaggiare negli Emirati Arabi Uniti entro i primi 60 giorni possono richiedere un’estensione di ulteriori 60 giorni. Questo è disponibile per tutti i tipi di visti, ma è disponibile solo una volta.
2. Ottenere un documento d’identità degli Emirati
È necessario un documento d’identità degli Emirati per lo screening medico che i dipendenti dovranno richiedere per ottenere un visto di soggiorno. Per richiedere un documento d’identità, il dipendente deve fornire il visto d’ingresso, un passaporto originale e una copia del passaporto. I dipendenti devono presentare domanda di persona presso il centro dell' Emirates Identity Authority (EIDA), dove forniranno dati biometrici, comprese impronte digitali e una fotografia.
3. Ottenere un visto di soggiorno e un permesso di lavoro
Per richiedere il visto di soggiorno, il dipendente avrà bisogno di tutti i documenti richiesti elencati nella sezione precedente. Un visto di soggiorno per lavori contrattuali negli Emirati Arabi Uniti è valido per un massimo di 2 anni e può essere rinnovato. Il permesso di lavoro del dipendente sarà elencato come parte del visto di soggiorno.
Una volta approvato il permesso di lavoro, il dipendente può iniziare ufficialmente a lavorare.
Altre considerazioni importanti
Una delle considerazioni uniche del lavoro negli Emirati Arabi Uniti è che i permessi di lavoro devono essere sponsorizzati da un’entità autorizzata e registrata localmente negli Emirati Arabi Uniti. Questo requisito può complicare il processo per le aziende che si trovano nelle prime fasi della crescita globale. Se la tua azienda non ha una presenza consolidata negli Emirati Arabi Uniti, puoi collaborare con un esperto di crescita globale negli Emirati Arabi Uniti.
Alcuni dipendenti potrebbero anche voler portare con sé i familiari negli Emirati Arabi Uniti. I dipendenti possono sponsorizzare i visti di residenza per i familiari una volta ricevuti i propri visti di residenza. Anche se ciò dà loro il diritto di vivere nel Paese, non è loro consentito lavorare negli Emirati Arabi Uniti.
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