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Espandi la tua forza lavoro globale negli Bandiera degli Stati UnitiStati Uniti

Stati Uniti

POPOLAZIONE

333,287.557

LINGUE

  1. English

CAPITALE DEL PAESE

Washington, D.C.

VALUTA

Dollaro USA ($) (USD)

Miniatura Panoramica EOR

Employer of Record negli Stati Uniti.

G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura globale. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.

10

Festività all'anno

40 ore settimanali

Orario di lavoro al giorno o al mese

Miniatura Panoramica libro paga

Buste paga negli Stati Uniti.

Una volta presa la decisione di espandere la tua attività negli Stati Uniti, dovrai iniziare il processo di assunzione di talenti locali per semplificare le operazioni iniziali nel nuovo mercato. Prima di poter assumere dipendenti, tuttavia, dovrai impostare un libro paga conforme a livello locale.

Assunzione Bandiera degli Stati Unitinegli Stati Uniti.

Uno degli aspetti più impegnativi dell’espansione delle operazioni in un nuovo Paese è trovare i dipendenti giusti per contribuire al successo. Le aziende che iniziano a reclutare e assumere negli Stati Uniti devono imparare tutte le leggi locali sul lavoro e rispettarle durante tutto il processo.

Retribuzione e benefit negli Stati Uniti.

Se stai assumendo dipendenti negli Stati Uniti, dovrai assicurarti di essere sempre aggiornato su tutti i requisiti federali e statali in materia di remunerazione e benefit. A livello superficiale, gli Stati Uniti non hanno molte leggi in materia di retribuzione e benefit per i dipendenti, ma se vuoi che la tua azienda sia in grado di competere con altri datori di lavoro, dovrai comunque offrire determinati benefici.

USD 7.25 all'ora

Salario minimo mensile

0-10 giorni

Congedo ferie annuale (min)

USD 7.25 all'ora

Salario minimo mensile

0-10 giorni

Congedo ferie annuale (min)

Controllata negli Stati Uniti.

Mentre gli Stati Uniti accolgono il business internazionale, la creazione di una società sussidiaria americana può essere un processo complicato. I passaggi possono variare in base a diversi fattori, incluso lo stato scelto come sede centrale della tua azienda. Ogni stato ha requisiti legali unici di cui dovrai tenere conto oltre alle leggi federali. Sapere cosa aspettarti quando crei una società sussidiaria può aiutarti a evitare multe e garantire che il processo sia il più agevole possibile.

Controllata negli Stati Uniti
Guida ai visti di lavoro e ai permessiUna scheda illustrativa che mostra informazioni sui visti di lavoro e sui permessi, compresi i tipi di visto, i requisiti e il processo di richiesta.Visti e permessi di lavoro inStati Uniti

Visti e permessi per gli Stati Uniti.

Espandere le operazioni di un’azienda negli Stati Uniti è un processo entusiasmante, ma può anche essere una sfida. Avrai bisogno di un team di dipendenti di talento che ti aiuti a preparare la tua azienda al successo globale. Se hai intenzione di trasferire dipendenti dalla tua società madre per facilitare la transizione, sta a te assicurarti che abbiano i visti e i permessi necessari per lavorare legalmente negli Stati Uniti.

Esclusione di responsabilità

QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.

Espandersi negli Bandiera degli Stati UnitiStati Uniti.

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