Conquista la complessità della forza lavoro di M&A.
Navigare tra i trasferimenti dei dipendenti dopo la fusione è un labirinto di conformità ad alto rischio. Ti offriamo un percorso semplice per integrare la forza lavoro globale.
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Ridurre al minimo il rischio e accelerare il valore dell'affare.
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Mantieni i talenti chiave e semplifica le operazioni.
L'integrazione della forza lavoro M&A è un gioco ad alto rischio.
È necessaria un’infrastruttura legale e delle risorse umane nel Paese per integrare o trasferire in modo conforme i talenti acquisiti. Ciò aggiunge un livello di complessità, specialmente per i dipendenti più piccoli in molti paesi.
Punti ciechi di conformità e responsabilità
Perdita di talenti critici
Caos di conformità degli appaltatori
Mancanza di competenze locali
Impigliamento entità
Sovraccarico operativo
Scarico finanziario
Esperienza negativa dei dipendenti
M&A globali semplificati.
Gli accordi transfrontalieri sono complessi. Scopri come gestire fusioni e acquisizioni internazionali, dalla gestione delle leggi sulla conformità e sul lavoro al mantenimento dei talenti chiave.
Accelera il valore dell’offerta di fusioni e acquisizioni con G-P.
Il successo di fusioni e acquisizioni dipende dalla velocità e dalla perfetta integrazione dei talenti. Scopri come i tuoi colleghi utilizzano la piattaforma globale per l’occupazione di G-P per trattenere i dipendenti chiave, ridurre rapidamente i rischi di conformità e accelerare il valore dell’accordo.
Talento globale perfettamente conservato
Dopo l'acquisizione, Black Duck ha utilizzato G-P per trattenere i talenti. Abbiamo assicurato un trasferimento conforme per preservare il valore dell'affare.
Rischio ridotto al minimo post-divestitura
Divestendo da Dell, SonicWall ha utilizzato G-P per una rapida integrazione. Abbiamo gestito la conformità istantaneamente, riducendo al minimo il rischio.
Talento integrato in 9 Paesi
Acquisendo team in 9 paesi, Avionica ha utilizzato G-P per semplificare l’onboarding e il libro paga, riducendo al minimo i ritardi delle risorse umane.
Il tuo partner esperto per l'integrazione della forza lavoro in fusioni e acquisizioni.
Integrare i dipendenti acquisiti.
G-P EOR ti consente di passare a dipendenti a tempo pieno senza creare nuove entità.
Continuare i rapporti con gli appaltatori.
Utilizzare G-P Contractor™ per assumere e pagare gli appaltatori dell’azienda acquisita e mantenere i progetti in linea.
Ridurre al minimo il rischio di conformità.
Gestiamo tutte le questioni di conformità, proteggendovi dai rischi delle operazioni di M&A globali.
Ottieni una guida HR basata sull’intelligenza artificiale.
Utilizza G-P Gia™ per ottenere risposte istantanee e verificate da esperti sulle leggi locali in materia di lavoro e generare documenti HR conformi in pochi minuti.
Sfrutta le competenze locali.
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Raggiungi la prevedibilità dei costi.
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Il tuo playbook per fusioni e acquisizioni globali.
Trova strategie attuabili per i dirigenti, i responsabili finanziari, legali e delle risorse umane. Scopri come affrontare le sfide di M&A, colmare le lacune operative e migliorare i risultati riducendo al contempo i rischi.