Il lavoro da remoto dimostra che è qui per restare, poiché la significativa crescita organica e la domanda dei clienti consolidano ulteriormente l’azienda come Employer of Record del settore
REMOTE FIRST COMPANY – Febbraio 62023 − G-P (Globalization Partners ), la principale Global Growth Platform™, ha annunciato oggi 2022 risultati da record e un riconoscimento senza pari nel settore. L’azienda ha raggiunto dei ricavi ricorrenti annui (ARR) di300 milioni di dollari, è stata nominata Employer of Record (EOR) leader del settore dalle società di ricerca NelsonHall ed Everest Group e ha registrato una crescita dei clienti pari al 59 su base annua.
In qualità di fondatore del settore EOR, i risultati da record di G-P sono alimentati dall’innovazione tecnologica, dalla piattaforma basata su servizio SaaS, dall’impareggiabile esperienza in campo legale, delle risorse umane e della conformità e dall’impareggiabile rete di partnership con più di 400 aziende, tra cui ADP, Paychex e TriNet. Migliaia di aziende, tra cui Zoom, TaylorMade e SonicWall, si affidano a G-P per espandersi in nuovi mercati e assumere talenti in Paesi di tutto il mondo.
“La forte crescita organica di G-P negli ultimi 12 mesi è un chiaro indicatore del fatto che i leader aziendali riconoscono in G-P il partner migliore per aiutarli a espandersi in nuovi mercati e a creare gruppi globali in modo rapido, conforme e semplice”, ha dichiarato Vernon Irvin, Chief Revenue Officer di G-P. “Siamo l’unico fornitore di EOR con più di 10 anni di esperienza e ciò si riflette sulla nostra tecnologia, sulla soddisfazione dei clienti e sulla crescita. Ci aspettiamo un aumento della domanda 2023 man mano che sempre più aziende adotteranno il lavoro da remoto globale”. L’azienda è ben posizionata per sostenere la crescita con più di300 milioni di dollari in contanti ed equivalenti in bilancio.
Nel 2022, G-P è stata riconosciuta al posto più alta sia nel rapporto degli analisti di Everest Group che in quello di NelsonHall, evidenziando la forza della società in termini di visione, impatto sul mercato e capacità di fornire benefici immediati e soddisfare le esigenze future dei clienti. Inoltre, G-P è stata premiata come Fast Company World Changing Idea (Azienda di idee che cambiano il mondo), Top 50 Inspiring Workplace (Miglior Luogo di lavoro stimolante), ADP Partner of the Year e ha ricevuto il Business Intelligence Group Award for Business Product of the Year (Premio Business Intelligence Group per il prodotto aziendale dell’anno), tra gli altri.
Questo anno fondamentale ha visto il lancio di importanti innovazioni di prodotto, tra cui G-P Recruit e G-P Contractor e la presentazione del primo Generatore di contratti di assunzione™ del settore, che semplifica la creazione di contratti di assunzione conformi, riducendo i tempi di assunzione. Sono state aggiunte integrazioni nuove e migliorate con fornitori di GESTIONE DEL CAPITALE UMANO, sistemi di tracciamento dei candidati e fornitori di buste paga leader di mercato e sono state introdotte nella piattaforma funzionalità e flussi di lavoro innovativi per un’esperienza utente di prim’ordine. Nel 2022, G-P ha anche presentato la nuova identità del suo marchio, che riflette la missione dell’azienda di abbattere le barriere che si frappongono alla crescita aziendale globale e offrire opportunità alla portata di tutti, ovunque.
Negli ultimi mesi G-P ha rafforzato la propria 18 leadership aggiungendo dirigenti esperti per guidare l’azienda nella prossima fase di crescita. Il team esecutivo è composto da Vernon Irvin come chief revenue officer, Nat ‘Rajesh’ Natarajan come chief product and strategy officer, Richa Gupta come chief people officer, Simone Nardi come direttore finanziario e Heidi Arkinstall come responsabile del marketing. La nuova leadership ha accelerato la crescita e le dimensioni dell’azienda.
Nicole Sahin, visionario presidente esecutivo di G-P, ha fondato G-P e il Employer of Record dell’industria discografica in 2012. Ha pubblicato il suo primo libro, Global Talent Unleashed: An Executive's Guide to Conquering the World (Talenti globali scatenati: Guida per i dirigenti alla conquista del mondo), per condividere la sua esperienza e aiutare gli altri a sfruttare al massimo il potenziale umano. Il libro è stato inserito nella lista dei bestseller del WSJ e continua a essere un modello con casi di studio e consigli per i leader aziendali che desiderano espandersi a livello internazionale.
Chi è G-P
G-P è la principale Global Growth Platform ™ che consente alle organizzazioni di espandersi a livello globale e assumere talenti in modo rapido e conforme in oltre 180 Paesi. Pioniere del settore e leader riconosciuto, il software servizio SaaS di G-P, basato sull’intelligenza artificiale, accelera la crescita internazionale di migliaia di clienti.
G-P: Global Made Possible™
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