Assumi la persona giusta per il ruolo, indipendentemente da dove vive
Il tuo bene più prezioso sono le tue persone. La nostra Global Employment Platform™ (piattaforma di occupazione globale) ti aiuta ad assumere, inserire e gestire gruppi globali senza la complessità delle Risorse umane.
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Assumi in più di 180Paesi, nessuna entità necessaria.
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Assumi i migliori talenti in pochi giorni.
La tua ambizione è illimitata. Anche la tua strategia di assunzione dovrebbe esserlo.
Il talento non conosce confini. Ma la burocrazia, i punti ciechi della conformità e gli oneri amministrativi rendono difficile compiere il salto globale.
Il paradosso della rosa di talenti
Rischio di errore di classificazione
Il labirinto di entità
Attrito operativo
Costi imprevedibili
Alto tasso di abbandono dei talenti
Qual è il modello di assunzione giusto per la tua azienda?
Il percorso verso l'assunzione globale non è uguale per tutti. Dai dipendenti a tempo pieno ai lavoratori a contratto, la nostra piattaforma globale per l'impiego ti aiuta a creare il tuo team, a modo tuo.
Scopri come i tuoi colleghi assumono i migliori talenti globali, più velocemente
Sia le aziende in forte crescita che i leader di mercato affermati utilizzano la Global Employment Platform di G-P per accedere ai talenti e scalare rapidamente.
Ha guadagnato più di 80dipendenti nei mercati 7
Amoy, una società consolidata, doveva scalare rapidamente. G-P ha assunto con conformità 80+ dipendenti in sette paesi, accelerando l'ingresso sul mercato.
Gestione globale semplificata della forza lavoro
BioCartis ha avuto problemi di conformità in più di 10paesi. G-P ha fornito una piattaforma unificata, semplificando il libro paga globale e le complesse operazioni di Risorse umane.
Scalato da 30 a 500 dipendenti a livello globale
Essendo una piattaforma di servizio SaaS in forte crescita, Deliverect ha utilizzato G-P per acquisire rapidamente talenti, passando da 30 a 500 dipendenti nei mercati 40 in soli quattro anni.
Assunzione globale, semplificata
Rosa di talenti ampliata
Assumi e assumi dipendenti, indipendentemente dall'area geografica. E se hai bisogno di competenze specializzate per i progetti, G-P Contractor™ semplifica il coinvolgimento e la retribuzione di lavoratori a contratto globali.
Minore rischio di conformità
Ci occupiamo della conformità globale (legislazione locale sul lavoro, tasse e vantaggi) in modo che tu possa concentrarti sulla tua attività.
Rapido inserimento di talenti
Assumi i nuovi membri del tuo team in soli 3-5 giorni lavorativi. Assicurati i migliori candidati prima della concorrenza e accelera il tuo time-to-market.
Operazioni globali semplificate
Gestisci risorse umane, buste paga, benefit e spese da un'unica dashboard. Offriamo una precisione del 99% sulle buste paga e integriamo i migliori sistemi HRIS.
Costi prevedibili
Approfitta di prezzi trasparenti e a tasso fisso con sconti sul volume. Garantiamo trasparenza sui costi fin dall'inizio.
Competenze e supporto senza pari
Usa i nostri responsabili dedicati al successo dei clienti e gli specialisti delle Risorse Umane nel paese come guida. G-P Gia, fornisce una guida istantanea all'intelligenza artificiale, semplifica i flussi di lavoro e genera documenti Risorse umane in pochi secondi.
Il tuo manuale per l'assunzione globale
La creazione di un gruppo globale richiede una strategia. La nostra guida ti offre gli approfondimenti e gli strumenti necessari per affrontare le complessità delle assunzioni internazionali.
Le 10 Domande frequenti sull'accesso al talento
G-P è una soluzione conveniente per una singola assunzione?
Sì, questo è uno dei casi d'uso più comuni per le piccole imprese. Che si tratti di un'assunzione o di 20, le barriere legali e di costo della costituzione di un'entità sono significative. Con G-P Employer of Record, puoi assumere in modo conforme quel singolo dipendente in pochi giorni, senza bisogno di alcuna entità, il che lo rende il modo più rapido ed economico per conquistare i migliori talenti.
Quando dovrei utilizzare un EOR anziché assumere un lavoratore a contratto o creare una mia entità?
Il modello giusto dipende dai tuoi obiettivi. G-P Employer of Record è perfetto per entrare rapidamente in nuovi mercati o assumere piccoli team. G-P Contractor™ è il migliore per le esigenze basate sui progetti. La creazione di una propria entità è un impegno da riservare quando si ha una presenza strategica a lungo termine in un mercato. E G-P Gia può darti indicazioni immediate sulla conformità laddove ci siano entità.
Quanto velocemente posso inserire i candidati?
G-P ti aiuta a inserire nuovi membri del team in pochi giorni, non mesi. Questa velocità ti dà un vantaggio competitivo per assicurarti i talenti più richiesti prima dei tuoi concorrenti. Con G-P Employer of Record, puoi iniziare le operazioni prima, servire i clienti in nuovi fusi orari e sfruttare le opportunità di mercato nel momento in cui si presentano.
Qual è il costo totale dell'assunzione di qualcuno a livello internazionale con G-P?
Offriamo completa prevedibilità dei costi. Il tuo costo è costituito da un tasso fisso di servizio e dalla remunerazione totale del dipendente. Durante la nostra consulenza, utilizziamo i dati sugli oneri del datore di lavoro per fornirti una ripartizione dettagliata di tutti i contributi del datore di lavoro. Hai piena visibilità sul tuo investimento totale prima di impegnarti.
Come mi aiuti ad attrarre e trattenere talenti globali?
Ti aiutiamo a progettare pacchetti di benefit competitivi e conformi a livello locale che soddisfino o superino gli standard locali. Forniamo una precisione delle retribuzioni del 99% e disponiamo di specialisti delle Risorse Umane dedicati del paese per l'assistenza locale.
Sincronizza il tuo stack. Scala il mondo.
Ottieni l’infrastruttura e le competenze necessarie per concentrarti sulle prestazioni del tuo team e sulla tua prossima mossa strategica.