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AI for HR：仕事の未来はここから始まる。
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グローバル人事エージェント、G-P Gia™を知る
よくある質問
Giaのようなツールはありませんでした。 はじめに、Gia Betaユーザーからよくある質問を集め、ここで回答しました。
法務部が作成。 人事部が信頼。
他のAIツールは推測しますが、 Giaは知っています。
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2025年AI at Workレポート
AIの影響に関する新しいデータ
G-Pの2年目のAI at Workレポートは、進化するAIの状況を深く掘り下げ、時代の先を行くことを目指すビジネスリーダーに洞察を提供します。
職場でのAI： 2025に期待すること
仕事の未来はAI主導であり、リーダーたちは皆参加しています。
G-P の VP 兼 HR 責任者である Laura Maffucci が、職場における AI の進化する役割をナビゲートする企業に対する洞察とガイダンスを共有します。 このセッションは、人事リーダーにとって必見のセッションです。
AI at Work 2025 レポート
G-Pの2年目のAI at Workレポートは、進化するAIの状況を深く掘り下げ、時代の先を行くことを目指すビジネスリーダーに洞察を提供します。
AI at Work ウェビナー: 2025 年に期待すること
G-P の VP 兼 HR 責任者である Laura Maffucci が、職場における AI の進化する役割をナビゲートする企業に対する洞察とガイダンスを共有します。 このセッションは、人事リーダーにとって必見のセッションです。
AI for the Next Era: 2025年以降の予測
この Forbes の記事では、G-P のChief Product and Strategy Officerである Nat Natarajan が、チャットボットを超えて AI がどのように進化し、ビジネスと HR を再構築し、IPO の台頭を促進しているかを探ります。
注目のメディア
G-P Gia™の背後にある人々とデータの紹介
偉大な製品は偉大な心によって作られる。 Gの製品担当SVPである G-PK Konduriは、人間の知識とデータがどのようにしてG G-P Gia™ に命を吹き込むのかを語ります。
注目のブログ
あらゆる人事ニーズに対応するAI。
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G-P Gia™
AI を活用したグローバル HR エージェントである G-P Gia™ により、グローバル コンプライアンスのコストと時間を最大 95% 削減できます。 労働法に関するガイダンス、文書の草案、契約書のレビューなどを数分で入手できます。
職場の世界
最近のマクロ経済の変化は、ビジネス戦略と成長を再定義し、“仕事”の概念を再構築し、グローバルな雇用のダイナミックな新時代への道を切り開いています。 同時に、従業員の行動と期待は変化しており、その中心にあるのはグローバルな見通しです。
