求人のレベル <ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="8"/>オーストラリアでは、この国の人材格差を鮮明に浮き彫りにしている。 このことは、ここ数カ月間、一貫して低い失業率と高い労働参加率によって強調されています。
企業や地方自治体はこの問題が増大し続けていることを痛感しており、現在、この問題に対処するための政策が講じられていますが、危機感は依然として残っています。
オーストラリアを拠点とする企業は、成長への道のりをどこへ向かおうとしているのか。
幸いなことに、雇用主が地域の雇用ギャップを迅速、確実、かつ持続的に埋めて、世界的な成功を達成するために必要な人材にアクセスできるようにする、グローバル雇用テクノロジーがあります。
問題点への対処
記録的な低失業率によって明らかになったように、問題は労働者が地元の労働力への参加を拒否していることではない。 むしろ問題は、国全体に関連する人材、より具体的にはスキルが根本的に不足していることにある。
これはオーストラリアにとっては新しい問題ではない。 実際、この国は常に、役割を果たすために世界中から人材が着実に流入することに依存してきました。 しかし、これまでの国境閉鎖とその後の入国外国人労働者の急激な減少により、この長年続いてきた制度に後退が生じています。
就学後ビザおよび移民労働者の上限引き上げなどのプログラムのおかげで、この国のビザ政策の改善には確かに希望の光見えています。<ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="13"/> 。 のようなプログラム<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="2" xid="0"/>グローバル ビジネスと人材誘致タスクフォース も正しい方向への一歩ではありますが、これも成果を上げるには時間が必要です。
一方、地域では人手不足が深刻化しており、迅速な対応が求められています。 そのような迅速な解決策の 1 つは、優秀な人材にほぼ即時にアクセスできるように設計されたグローバル雇用テクノロジーです。 世界中の新興採用ハブを迅速かつシームレスに活用できるため、企業は遅滞なく成長軌道を最大化できます。
したがって、国際的な労働力を構築する準備ができている雇用主は、相対的なリスクとコストを最小限に抑えながら、より広範なグローバル市場の機会を活用できる独自の立場にあります。
グローバル雇用を通じてボーダーレスな成功を実現する
グローバルな人材プールにアクセスするということは、企業が世界中のリモート チームと連携し、今日のオーストラリアの人材市場に影響を与えている困難のほとんどを回避できることを意味します。 テクノロジーや研究などの業界の企業には、今このチャンスがあります。
実際、世界中のいくつかの企業がすでにグローバル雇用のメリットを活用し始めています。
私たちのお気に入りの成功事例の 1 つは、 Ecolex です。<ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="7"/>は、シンガポールに拠点を置く動物および農業用栄養物生産会社です。 チームは成長の野心を維持する方法を必要としていましたが、コンプライアンス リスクを軽減しながらこれらの地域に迅速に拠点を置く必要があったため、従来のルートを思いとどまることに気づきました。
同様に、科学および医学ジャーナルの有名な130-year-oldドイツ学術出版社である Karger は、成功を次のレベルに引き上げるために顧客ベースを拡大する必要があることを認識し、国境を越えて採用戦略を拡大することに気づきました。完璧な解決策になります。
Ecolex と Karger は両社とも、スピードと自信を持って世界的な成長をサポートできるテクノロジーで信頼できる、経験豊富で信頼できるパートナーの探しに着手しました。 彼らの捜索は G-P で終わった<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="1" xid="0"/><ph assoc="following" ctype="x-mx-span" id="2"/> Global Growth Platform™ は、ターゲット市場と優秀な人材へのアクセスを迅速かつコンプライアンスに基づいて解放します。 グローバル雇用テクノロジーを活用することで、採用および雇用プロセスにおける主要なタスクを簡素化および自動化することで、次のことが可能になりました。<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="1" xid="0"/> チームの可能性を最大限に引き出します。
将来に備える
オーストラリアの国際的な才能への依存は、すぐには変わらないでしょう。 実際、この国の移民人口は、<ph assoc="preceding" ctype="x-mx-span" id="1" xid="0"/> 2022から2024までの間で700,000ずつ増加します。
この増加とそれを可能にする政策は、国の現在の経済成長を支える国際人材の大きな役割を強調するだけです。 これはまた、国際的な人材が将来的にいかに重要であり続けるかを垣間見ることができます。
したがって、企業が世界の他の地域の労働者にシームレスにアクセスできるようにするテクノロジーも、今後も不可欠であり続けます。言うまでもなく、職場と人材中心の状況の継続的な進化を促進する上での役割は言うまでもありません。
グローバル雇用テクノロジーによって提供される機会の必要性を認識し、それを活用することができる雇用主は、必要な人材にアクセスするという将来の課題をうまく乗り越えることができるでしょう。
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