一般的な雇用主行動計画

私たちの仕事の根本的な性質は、あらゆる場所のあらゆる人のための機会を民主化することです。 Globalization Partnersのビジョンは、管轄権に関係なく、世界最高の人材が世界最高の仕事とつながることができる世界です。

Globalization Partners、一般雇用主行動計画を次のように作成しました。

女性活躍推進法

我々は、女性の職場への参加及び発展の促進に関する法律を完全に支持する。

1. 計画期間
1 8月2022-31 2027年7月

2. 説明

目標1：女性従業員の割合を、可能な限り%以上増加2022年7月させる。5

 

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目標2： 管理職に就く女性の割合を、可能な限り5%以上増加2022年7月させる。

 

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状況
・男女従業員比率（7月現在2022）：29.8%、70.2%
・管理職に占める男女従業員比率（7月現在2022）：0%、100%

次世代の子どもを育てるための措置の推進に関する法律

我々は、次世代の子どもの育成を支援する措置の推進に関する法律を完全に支持する。

1. 計画期間
1 8月2022-31 2027年7月

2. 説明
目標 1: 職場環境と文化に家族肯定的な基準を適用する

 

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目標2：職場全体のワークライフバランスの推進

 

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