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G-Pは、業界をリードするGlobal Employment Platform™（グローバル雇用プラットフォーム）を使用して、数か月ではなく数日で高度なスキルを持つグローバルチームを創り上げることで、企業がその潜在能力を最大限に発揮できるよう支援します。しかし、至る所に存在する労働力をうまく連携させるにはどうすればよいのでしょうか？ここでは、私たちが皆で分かち合えるグローバルな成長と成功に向けたチャンスと課題について説明します。
G-P。Global Made Possible
さらに、Globalization Partnersはリサーチ調査会社NelsonHallによって雇用代行業者業界のリーダーに選出されています。これは、 G-Pが 2 年連続で採用を促進する市場ダイナミクス、テクノロジーがどのように業界を形作り、業界に影響を与えているかに焦点を当て、製品やサービスを提供する企業のリストの増加の評価を含むカテゴリでリードしています。
前回のレポートが実施されて以来、市場に参入した競合他社のリストが増えている中で、当社がどのようにしてリーダーの地位を維持してきたかをご覧ください。 2020 また、当社の Global Employment Platform™ が競合他社とどのように際立っているかについても説明します。
調査結果
NelsonHall は、以下の NEAT チャートに示すように、 G-Pを市場セグメント全体のリーダーとして特定しました。将来のクライアントのニーズを満たすだけでなく、現在のグローバルなクライアントに即時の利益を提供する当社の能力を反映しています。
当社は技術と国際的な拡大イニシアチブを前進させ続けており、研究はいくつかの主要分野の多くの側面にわたるG-Pの専門知識を認めています。
G-P Recruit
テクノロジーに焦点を当てた研究開発と AI 統合への取り組みを強調する最新製品の 1 つです。G-P Recruitは、雇用場所、業界セクター、機能領域、および役割のレベルに基づいて、採用スペシャリストのグローバル ネットワークと顧客をマッチングします。
G-P Contractor
顧客の要求が高まるにつれて、コンプライアンスに準拠した雇用をグローバルにサポートする当社のプラットフォームの能力も高まります。私たちは、請負業者を雇おうとしている雇用主の必要性と需要を認識しています。G-P Contractorは、世界中の企業が有期の非常に重要なプロジェクトの重要な人材にアクセスし、支払いを容易にすることを可能にします。
G-Pオープン API
G-PのオープンAPIは、サードパーティの人材管理ソリューションを含む複数のプラットフォームにまたがるタスクの簡略化と自動化によって、グローバル人材の雇用と管理を簡素化します。ユーザーは、HR システム間の手動データ入力を取得して排除できるようになり、エラーが減少し、データ ガバナンス プロセスがサポートされます。
追加の調査結果G-Pの多くの強みを強調しています。
- 最近の総額3億5000万ドルのエクイティ資金調達は、継続的な技術の進歩と国際的な拡大イニシアチブを確保し、 G-PがAI対応および技術ベースのグローバル雇用者ソリューションの確立されたプロバイダーとしての地位を確保するのに役立ちます。
- 一貫したサービス品質のサポート、国内プロバイダー（ICP）のサードパーティへの依存の最小化、およびデータセキュリティを向上するために、SOC 2 認証を受けたフルテクノロジースタックと社内人事、税務、法務リソースから成るグローバルインフラ
- 現在および予想される将来のテクノロジー、顧客、社員、戦略的成長イニシアチブを達成する堅牢な戦略的パートナーロードマップ
- 世界中の M&A および PE/VC 企業との深い経験があり、暗号通貨を含む多通貨決済オプションを提供できます。
- 私たちの前例のない 98% 顧客満足度評価。
私たちのローカル市場へのフォーカス
ローカリゼーションは私たちにとって重要であり、お客様にとっては特に重要です。現地の慣習や法律に関する深い知識を彼らに提供できることは、競合他社との差別化を図る多くの要因の 1 つです。また、レポートでは、Globalization Partners は引き続き地元市場でのプレゼンスに焦点を当て、すべての産業にわたって人材にターゲットを絞り、人材をサポートしながら、アジア太平洋、ヨーロッパ・中東・アフリカ、北米、中南米全体において一貫した顧客体験をサポートしていると述べています。
完全なレポートについて
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