成長こそが私たちの事業。 次は貴社の成長へ。
あらゆる採用の裏には人がいます。
グローバル分散型のチームとして、私たちは、会社がグローバル規模で、あらゆる場所でビジネスを展開する方法を再定義します。当社の文化の中核となるのは、成功の鍵を握るのは人材であるという信念です。私たちは全員以下の3つを共有しています。
私たちはお客様を中心に置きます。
私たちは独創的です。
私たちは包括的です。
グローバルリモートを、最初から。
私たちの仕事はグローバルチームを構築することです。私たちはお客様がこのようなチームを見つけて雇用し、管理するのを支援します。専門家として、私たちはこの仕事に誇りを持っています。コミュニティとつながる方法や構築する方法、プロトコルの遵守、オフィス開設の手当てなど、全社的な成功の法則に裏付けられた柔軟な働き方を提供します。
「Valentinaは、スペインとポルトガルのすべての人事業務を管理しています。人事チームが強みを生かして作業し、卓越したサービスを提供できるよう、革新的なプロセスを生み出すことに注力しています。」
バレンティーナ・ペドロソ 戦略的人事スペシャリスト
「Joshは、パートナーエンゲージメントを担当しています。これには、現在のパートナーとの確立された関係を通じて事業収益を向上させることと、会社のために新しいパーソナーシップを開発することが含まれます。」
ジョシュ・キム パートナーマネージャー
「Graceは、フロントエンドとバックエンドの機能の両方を開発し、チームミーティングに参加し、プロジェクトを計画し、自身が実装した機能を実演しています。これにより、作業がタイムリーに完了し、最良のプログラミング手法を確実に守ることができます。」
Grace Keane アソシエイトソフトウェアエンジニア
あなたを第一に考えます。
リモートファーストのチームとして、当社が最優先するのはチームメンバーのニーズをサポートすることです。それを実現するため、陶冶はチームのフィードバックに沿った完全なリワードプログラムを構築し、競争力があり一貫したグローバルマーケットプレイスを維持することに取り組んでいます。
G-Pドリームチームに応募する準備はできましたか？ あと3ステップです。
ステップ1。
以下で興味のある職種を選択します。職務内容が理想の仕事に一致する場合は、「今すぐ応募」をクリックして連絡先情報、送り状、履歴書を送信してください。G-Pは障害のある人々による応募を歓迎し、奨励します。ご要望に応じて、採用、評価、選考プロセスのあらゆる段階に参加する候補者に宿泊施設を手配します。
ステップ2。
職務経験が募集中の役割と一致する場合、当社の人材リソースチームから電話による初回面接の招待が届きます。この会話では、候補者による質問を歓迎します。
ステップ3．
当社は双方向の会話で面接を行います。私たちは応募者の経験や興味、職場での強みについて質問します。また、応募者が当社について学ぶことも望んでいます。
求人。
スタックを同期して世界規模で展開。
チームのパフォーマンス向上と次の戦略的行動に集中するために必要なインフラと専門知識を手に入れましょう。