専門の人材を見つけ、新しい市場をテストする
Boston DynamicsがSpot and Stretchで継続的に成功を収めていることは、業務効率を改善し、労働者の安全を確保することで、業界に革命を起こす可能性を実証しています。 ロボットの需要が高まるにつれ、同社はグローバル事業を拡大しています。 これを効率的に行うには、費用がかかり、適時に新しい事業体を設立することなく、グローバルな人材を活用し、複数の地域にわたる顧客をサポートする、柔軟で費用対効果の高いソリューションが必要でした。 Boston Dynamics は、同社の専門知識と Employer of Record (EOR) とグローバルな雇用ソリューションを組み合わせて、同社の成長目標をサポートする戦略的パートナーである G-P に頼りました。
Boston DynamicsはG-Pを使用して、カナダ、オランダ、英国、ドイツなどの主要市場でフィールドエンジニア、営業チーム、サポートスタッフを雇用、オンボーディング、管理することに成功しました。 現地の人材をチームに統合することで、同社は新しい展開に対して効果的なカスタマーサポートとトラブルシューティングを提供し、文化的ニュアンスと国内規制をよりよく理解して、新しい市場での成功を確実なものにすることができます。 同社は、ロボットが向かう場所に人員を配置するだけでなく、米国以外の場所で必要とされる高度に専門的なスキルセットを見つける機会を見ました。
Boston Dynamicsの最高人事責任者であるRachael Salamoneは、以前G-Pと仕事をしており、パートナーシップがもたらす価値を知っていました。