Practical Software Solutions は、グローバルな請負人および雇用代行業者（EOR）の雇用をより迅速かつ簡単に管理する方法を見つけます。​​ 

課題：複雑さを増すことなく国際的に事業を拡大する​​ 

Practical Software Solutions社は、事業運営を支えるためにカナダの人材市場を活用したいと考えていた。しかし、一つだけ障害があった。地元の組織がなかったため、採用は決して容易ではなかった。​​ 

彼らは以前にもこの問題を解決しようと試みたことがあった。以前の記録上の雇用主 (雇用代行業者(EOR)) プロバイダーが失敗し、チームはより信頼できるソリューションを求めて去り、次に来る人に大きな期待を抱きました。​​ 

さらに、プロジェクトベースの請負業者も含まれていた。さらに、国境を越えて様々なタイプの労働者を管理するということは、異なるコンプライアンス要件、契約、支払いプロセスに対応することを意味し、こうした作業が財務チームの注意をより価値の高い優先事項から逸らしていた。​​ 

解決策: 採用の迅速化、エンドツーエンドの労働力管理、1 つのプラットフォーム​​ 

プラクティカル ソフトウェア ソリューションズは現在、 G-Pの Global Employment Platform ™ (グローバル雇用プラットフォーム) を使用して世界中で事業を展開しています。これにより、国境を越えて従業員と請負業者の両方を雇用、支払い、管理するための統合ソリューションが提供されました。​​ 

G-P Contractor 、 G-Pの Global Employment Platform ™ (グローバル雇用プラットフォーム) を構成する 3 つの製品の 1 つであり、Practical Software Solutions にプロジェクトベースの従業員の雇用と支払いを行う簡単な方法を提供しました。 契約内容の可視性が向上し、コンプライアンス遵守が組み込まれたことで、財務チームがより重要な業務から遠ざかっていた事務的な煩雑さが解消された。​​ 

G-P雇用代行業者（EOR）は方程式の反対側に取り組みました。 これにより、Practical Software Solutions は現地法人を持たずにカナダでフルタイムの人材を雇用することが可能になりました。 チームは 1 週間以内に稼働を開始し、 G-P法令遵守契約、給与計算、および現地の雇用義務を直接処理しました。​​ 

ジェイクとチームは、 G-Pの実践的なサポートを重要な差別化要因として挙げた。具体的には、国ごとの要件に関する明確な説明、あらゆる接点におけるプロフェッショナルなサービス、そしてすべてを1か所に統合するシステムなどが挙げられる。​​ 

影響：生産性向上率： 50 ％​​ 

Practical Software Solutionsは現在、ビジネスの成長に合わせて拡張可能な、国際的な事業拡大のための再現性のあるモデルを確立しています。 新たな人員増はありません。毎回、法的な手続きを解明する必要がない。世界中のあらゆるニーズに対応する、たった一つのプラットフォーム。​​ 

現在では、新しい国の入社プロセスは 1 週間未満で完了し、チームは国際的な機会が発生したときに機敏にそれを活用できるようになりました。 かつては外部の法律顧問を必要としていた月10件のコンプライアンス業務は、現在ではG-Pを通じて管理されており、コストと間接費の両方を削減している。 そして、ジェイクのチームが国境を越えた採用のロジスティクスではなく成長に注力した結果、チームの生産性は50 %以上向上しました。​​