このイベントについて：​​ 

英国とアイルランドのトップクラスのCHRO（最高人事責任者）が一堂に会し、CHROが現在直面している共通のビジネス課題や重要な優先事項について議論しましょう。この地域密着型の1日プログラムに参加して、仲間主導のテーマや、以下のようなトピックに関するインタラクティブなディスカッションに参加しましょう。​​ 

  • テクノロジーと人工知能 (AI) による労働力の変化を可能にする​​ 
  • 変化の激しい環境におけるアジャイルリーダーの育成​​ 
  • イノベーションを推進する文化の構築​​ 

G-Pの朝のエグゼクティブ・ボードルームセッション「 エンタープライズ対応の労働力アーキテクチャ構築」に参加しましょう。最高人事責任者（CHRO）は、規制の複雑さ、地政学的な変動、自動化の急速な進歩に対応しながら、持続可能な事業拡大を可能にする全社的な枠組みを構築する責任をますます担うようになっている。ピープルリーダーは、成長を支援し、ガバナンスを強化し、国境を越えた文化的一貫性を維持する戦略的インフラを設計しなければなりません。​​ 

このセッションでは、以下の方法について探究します。​​ 

  • 文化や結束力を損なうことなく、国際的な急速な拡大をサポートする労働力戦略を構築する​​ 
  • 国境を越えた複雑性、ガバナンス、リスクを大規模に管理する運用モデルを開発する​​ 
  • 人工知能（AI）をグローバルなワークフローに統合して日常的なコンプライアンスと管理業務を自動化し、人事、人事部のリーダーが価値の高い人材に集中できるようにします​​