このイベントについて：
英国とアイルランドのトップCHROと協力して、今日のCHROが直面している共通のビジネス課題と重要な優先事項に対処してください。 同僚主導のトピックや以下のようなトピックに関する対話型のディスカッションなど、このローカル1日プログラムに参加してください。
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ワークフォースにおけるテクノロジーとAIの変化の実現
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急速に変化する状況でアジャイルなリーダーを形作る
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イノベーションを推進するための文化の醸成
エンタープライズ対応ワークフォースアーキテクチャの構築に関する G-Pの朝のエグゼクティブボードルームセッションにご参加ください。 CHROは、規制の複雑性、地政学的ボラティリティ、自動化の急速な進歩をナビゲートしながら、持続可能な拡張を可能にする企業全体のフレームワークを形成する責任がますます高まっています。 ピープルリーダーは、成長を支援し、ガバナンスを強化し、国境を越えた文化の一貫性を維持する戦略的インフラを設計する必要があります。
このセッションでは、以下の方法について学習します。
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文化や結束を損なうことなく、迅速な国際展開をサポートするワークフォース戦略を設計する
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国境を越えた複雑性、ガバナンス、リスクを大規模に管理する運用モデルを開発する
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人事リーダーが価値の高い人材に集中できるように、AIをグローバルワークフローに統合し、日常的なコンプライアンスおよび管理業務を自動化する
