バーレーンの就労ビザおよび許可証
バーレーンは、その自由なビジネス環境、低い税金と運営費、そして有名なショッピングエリアのおかげで多くの企業と労働者を引き付けています。しかし、バーレーンへの拡大を計画するには、 適切な従業員を採用する 現地の規制を確実に遵守します。バーレーンで就労ビザを取得する方法や、従業員が必要とするビザの種類がわからない場合は、運営を遅らせたり、罰金を科せられる可能性があります。
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バーレーンは、その自由なビジネス環境、低い税金と運営費、そして有名なショッピングエリアのおかげで多くの企業と労働者を引き付けています。しかし、バーレーンへの拡大を計画するには、 適切な従業員を採用する 現地の規制を確実に遵守します。バーレーンで就労ビザを取得する方法や、従業員が必要とするビザの種類がわからない場合は、運営を遅らせたり、罰金を科せられる可能性があります。
バーレーンの就労ビザの種類
バーレーンで働くために外国人従業員を雇いたい場合は、彼らがビザを必要とするかどうかを知る必要があります。湾岸協力会議（GCC）加盟国としても知られる、湾岸6州のすべての国民、および出生による英国市民は、ビザなしでバーレーンに来ることができます。英国市民は、最長1か月間滞在し、入国管理局およびパスポートを通じて短期間の延長を受けることができます。
他のすべての個人は、次のビザのいずれかを申請する必要があります:
- 観光ビザ： このビザは、EU、オーストラリア、カナダ、香港、日本、ニュージーランド、および米国の市民に2週間発行されます。雇用は認められません。
- ビジタービザ : このビザでバーレーンに来たい他の外国人は、訪問者に代わって申請するバーレーンのスポンサーが必要です。1か月間有効で、雇用は許可されていません。
- 72時間7日間のビザ： 短期滞在のビジネス訪問者は、入国時にこれらのビザの1つを取得できます。それ以降のチケットと有効なパスポートが必要です。
- ビジネスビザ： ビジネスのためにバーレーンに1週間以上滞在したい人は、ビジネスビザが必要です。このビザは最長4週間有効で、期間は旅行の種類によって異なります。
- 就労ビザ： 従業員が何らかの種類の雇用をしている場合、すべての従業員は就労ビザが必要になります。この許可は1年から2年間有効であり、労働者に居住権を与えます。事務処理のほとんどを手配します。
- 家族ビザ： 労働者の近親者は、雇用期間中にバーレーンに住むことができるように、居住許可としても知られる家族ビザが必要になります。別の就労ビザを取得しない限り、就労することはできません。
バーレーン就労ビザを取得するための要件
雇用主またはバーレーン国民は、バーレーンの就労ビザを取得しようとしている人を後援する必要があります。あなたの会社が後援できるビザの数はあなたの会社のオフィスの物理的な大きさと国の規制によって設定された外国の割り当てに依存します。申請プロセスのほとんどは従業員に代わって処理し、雇用状、商業登録番号、従業員の能力、契約期間などを提示する必要があります。
その他の要件は以下のとおりです。
- 記入済みのビザ申請書
- 従業員のパスポート
- パスポートサイズの写真
- 従業員の名前、生年月日、国籍が記載された契約書のコピー
- 認可されたクリニックからの健康記録
- BDの支払い証明 100 手数料
申請手続き
バーレーン労働市場規制当局（LMRA）は、駐在員が国に到着する前にすべてのビザを処理して発行します。あなたがあなたの側で必要な書類を提出するとき、従業員はまた特定のステップを完了する必要があります。医療レポートを提供することに加えて、従業員はその職務の学問的または専門的な資格を示す必要があります。バーレーンは通常、すべての就労ビザ申請を約5営業日で処理しますが、遅延には最大2週間かかる場合があります。
その他の重要事項
従業員が労働許可を取得すると、自動的にバーレーンに住む資格が与えられます。すべての家族は家族ビザが必要ですが、ビザは拡大家族には適用されません。家族ビザを申請する場合、従業員は出生証明書、結婚証明書、教育学位証明書などの書類をアポスティーユする必要があります。
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