バルバドス就労ビザと許可
国際チームの育成を始めるときは、おそらくその地域の住民を雇うでしょう。また、現在の従業員の一部を海外に派遣して、新しい場所を監督することもできます。ただし、合法的にそこで機能するには、正しいドキュメントが必要です。
この記事は2分で読めます
国際チームの育成を始めるときは、おそらくその地域の住民を雇うでしょう。また、現在の従業員の一部を海外に派遣して、新しい場所を監督することもできます。ただし、合法的にそこで機能するには、正しいドキュメントが必要です。
バルバドスの就労ビザの種類
バルバドスは、短期と長期の2種類の就労ビザを提供しています。短期ビザは最長で持続します 11 数か月、そしてあなたはあなたの従業員に代わってこの文書を入手する責任があります。
長期ビザは3年間有効で、申請プロセスは従業員が担当します。ただし、その地位を占めることができる地元の市民がいないという合理的な証拠を提出する必要があります。従業員は、更新された就労ビザを受け取るために3年後に再申請する必要があります。
バルバドス就労ビザを取得するための要件
短期ビザにはいくつかの書類が必要ですが、長期許可には追加の要件が含まれています。必需品は:
- 有効なパスポート。
- 必要な申請書。
- 従業員の出身国からの警察の性格証明書（PCC）。
- 仕事の性質を説明するあなたからのカバーレター。
申請者は、過去3年間に住んでいたすべての国のPCCを含める必要があります。ある国に住むことは、6か月以上の滞在に分類されます。パスポートに加えて、申請者はパスポート写真の4つのコピーとバイオデータページのコピーが必要になります。長期労働許可の追加要件には、次のものが含まれます。:
- X線が添付された完成した医療フォーム。
- ポジションの資格の証拠。
- 2文字の参照。
雇用主として、あなたはあなたの個人的な就労ビザ申請書と一緒にさらにいくつかの書類を提供しなければなりません。送金された資金の証明、登録証明書、および特定の種類のビジネスを実践するために持っているライセンスが必要になります。
申請手続き
労働許可申請プロセスは簡単です。最初のステップは、求人を受け取ることです。雇用主が申請プロセスに関与しているため、申請者は国内でポジションを揃える必要があります。
そこから、申請者は必要なすべての書類と資料を入手し、入国管理局に提出する必要があります。学科のウェブサイトには、申請者が添付する必要のあるすべての項目のチェックリストを含む、必要な申請へのリンクがあります。
アプリケーションの処理には約1週間かかります。申請者がビザを受け取ると、彼らはあなたのために働き始めることができます。
その他の重要事項
就労ビザを申請する前に、すべての申請者は国境に入るには入国ビザが必要です。個人は必要な資料を最寄りの領事館に提出するか、入国管理局に送ることができます。
この申請プロセスでは、従業員はパスポートと出生証明書のコピーを添付する必要があります。また、カバーレターと該当する雇用レターを提出する必要があります。入国管理局が入国ビザを処理するのに約3週間かかります。
申請者は、ビザを取得するための関連する申請料も考慮する必要があります。就労ビザ申請の定額料金は 300 バルバドスドル（BDD）。ただし、個人の勤務期間の長さによっては、より多くの料金が発生する場合があります。
グローバリゼーションパートナーの詳細
今すぐ海外の従業員をオンボーディングする必要がありますか？グローバル雇用のニーズをお手伝いします。お問い合わせ 提案を依頼します。
–
現在、グローバリゼーションパートナーは、この特定の地域で就労ビザまたは許可証の処理をサポートしていません。
当社のグローバル雇用プラットフォームに関するその他のお問い合わせは、 今すぐお問い合わせください。
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.