Globalization Partners 従業員を雇用し、最初になしで給与を実行したい顧客に記録サービスの雇用者を提供します 支店または子会社の設立 ブルキナファソで。あなたの候補者は経由で雇われます Globalization Partners 'ブルキナファソPEOは、現地の労働法に準拠しており、通常の数か月ではなく数日でオンボーディングできます。配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。
当社のソリューションにより、お客様は ブルキナファソで給与計算を実行 人事サービス、税務、コンプライアンス管理の問題は、彼らの肩から私たちの肩に浮かび上がります。グローバルな専門家雇用組織(PEO)のエキスパートである当社は、雇用契約のベストプラクティス、法定および市場基準の福利厚生、従業員の経費はもちろん、必要に応じて退職金や解雇も管理します。また、ブルキナファソの現地雇用法の変更についてもお知らせします。
新しい従業員はすぐに生産的になり、雇用に関する問題が起こりにくくなり、チームに100%貢献してくれます。すべての雇用を支援する雇用の専門家チームがついていると考えると、安心していただけるでしょう。Globalization Partnersは、世界185か国を上回る国々の優秀な人材を、迅速かつ手間をかけずに活用できるようにします。
首都がワガドゥグーであるブルキナファソは、西アフリカの小さな内陸国です。ブルキナファソの従業員と雇用契約の条件やオファーレターを交渉するときは、次の点に注意してください。:
ブルキナファソの雇用契約
有期契約は書面である必要があり、それを超えることはできません 3 年。
恒久的な契約については、従業員の条件を明記した現地の言語で、ブルキナファソで強力な書面による雇用契約を締結することがベストプラクティスです。 補償、福利厚生、および退職要件。ブルキナファソでのオファーレターと雇用契約には、給与と報酬額を外貨ではなく西アフリカCFAフランで常に記載する必要があります。
ブルキナファソの労働時間
一般的に、標準的な週労働時間は 40 時間。
ブルキナファソの休日
ブルキナファソは祝う 13 国民の祝日:
- 元日
- 国際婦人デー
- イースター・マンデー
- メーデー
- キリスト昇天祭
- イドアルフィトル
- 独立運動記念日
- 聖母被昇天祭
- エイド-エルケビール
- コロンブスデー
- 独立記念
- 預言者生誕祭
- クリスマス
ブルキナファソでの休暇
従業員は一般的に権利があります 22 年次有給休暇の日数。
ブルキナファソの産休/育児休暇
女性従業員は一般的に権利があります 14 数週間の有給の産休。雇用主と社会保障の両方が休暇の支払いをします。
男性従業員は一般的に権利があります 20 彼らの家庭生活に関するイベントのための休暇の日。
ブルキナファソの健康保険
の 2015 、ブルキナファソは国民皆保険を実施しました。
ブルキナファソでの退職/退職
試用期間は従業員のタイプに基づいていますが、3か月を超えることはできません。
雇用の終了は書面で行われ、終了の理由を含める必要があります。終了の通知を行う必要があります: 8 時間給労働者の場合は日数、正規労働者の場合は1か月、幹部、監督者、技術者、および同様のスタッフの場合は3か月。重大な過失、盗難、または会社の資産への故意の損害以外の理由で解雇された場合は、退職金を支払う必要があります。
グループ解雇には30日間の通知期間が必要です。
ブルキナファソでの税金の支払い
従業員が貢献します 5.5 社会保障への給与の%。雇用主は貢献します 16 %。雇用主はまた支払う 3 %給与税。
本情報は、一般的に受け入れられている情報として提供するものであり、助言を目的としたものではありません。
Globalization Partnersを選ぶ理由
支店または子会社の設立 ブルキナファソで小さなチームに参加することは、時間と費用がかかり、複雑です。ブルキナファソの労働法には強力な労働者保護があり、細部に細心の注意を払い、地域のベストプラクティスを理解する必要があります。Globalization Partners 痛みがなく、ブルキナファソへの拡張が容易になります。我々はあなたを助けることができる 候補者を雇う 選択の、 HRの問題を処理する と 給与 、および海外の支店や子会社を設立する負担なしに、現地の法律を遵守していることを確認してください。私たちのブルキナファソPEOと 記録の雇用者 ソリューションはあなたにあなたの会社を経営することに集中することができるようにあなたに安心を提供します。
Globalization Partnersが、ブルキナファソの従業員を雇用するためにシームレスな従業員リースまたはPEOソリューションをどのように提供できるかについて話し合いたい場合は、 お問い合わせ.