ブルキナファソの給与支払い管理
ブルキナファソは、経済が成長している西アフリカの内陸国です。他のアフリカ諸国とのビジネス関係を形成する機会を含め、拡大を目指す企業に多くのメリットを提供します。ただし、企業は、給与の設定など、拡張のすべてのメリットに加えて、多くの課題に直面しています。
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ブルキナファソは、経済が成長している西アフリカの内陸国です。他のアフリカ諸国とのビジネス関係を形成する機会を含め、拡大を目指す企業に多くのメリットを提供します。ただし、企業は、給与の設定など、拡張のすべてのメリットに加えて、多くの課題に直面しています。
Globalization Partners 給与の設定と実行に違いをもたらすことができます。ブルキナファソの給与アウトソーシングは、一連のグローバル拡張サービスの一部として使用しています。ブルキナファソの給与オプションとして当社を選択すると、コンプライアンスに準拠した給与に従業員が追加され、コンプライアンスの欠如に関連するリスクが排除されます。
ブルキナファソの課税規則
ブルキナファソの税金は、雇用主と従業員の両方に適用されます。たとえば、従業員は貢献する必要があります 5.5 雇用主が貢献している間、彼らの給与の％は社会保障に 16 ％。雇用者も支払う必要があります 3 ％給与税。国の課税年度は12月から12月までで、累進所得税のスケールに従います。を構成する従業員 500,000 CFAの義務 10 個人所得税に対する給与の％、従業員は 1,000,000 CFAの義務 27.5 ％。
企業向けブルキナファソの給与オプション
すべての企業には異なる目標と運営方法があります。そのため、ブルキナファソの4つの異なる給与オプションから選択できます。:
- リモート：すでに独自の給与を持っている親会社は、同じ給与を使用して、子会社の従業員にリモートで報酬を支払うことができます。ただし、別々の国の従業員にも、従わなければならない別々の税法や法律があります。
- 社内：多くの大規模な子会社は、今後数年間ブルキナファソで働くことを計画するかもしれません。この場合、このインフラストラクチャをサポートするスタッフとリソースがあれば、内部給与を運用することを選択できます。
- 地元企業とのアウトソーシング : 地元のブルキナファソの給与処理会社は、給与を簡単に外部委託できますが、リスクを負うことはできません。給与に関連するすべてのアイテムについては、引き続き準拠しています。
- Globalization Partnersへのアウトソーシング：あなたが私たちと一緒に働くとき、私たちはあなたの給与を設定し、すべてのコンプライアンスを引き受けるためにブルキナファソの給与アウトソーシングサービスを使用し、あなたに完全な安心を与えます。
ブルキナファソで給与を設定する方法
企業は、ブルキナファソと協力しない限り、給与を設定する前に、ブルキナファソに登録され法人化された事業体を必要とします。 Globalization Partners 。私たちはする必要性を排除することができます 子会社を設立 私たちを通して レコードサービスの雇用者 NS。Globalization Partners 世界中に子会社があり、企業がより早く働き始めるのを支援するために使用しています。当社の子会社の下で、ブルキナファソの給与を設定し、すべてのコンプライアンス要件を満たすか上回るようにします。
権利と解雇の条件
外国では退職と退職が特に難しいため、ブルキナファソの給与オプションを選択する前に、雇用契約でこれらの条件の概要を説明する必要があります。解雇は書面で行う必要があり、通知は従業員の種類によって異なります。グループ解雇には30日間の通知期間が必要です。
ブルキナファソの給与処理会社
当社のチームは、Burkina Fasoの給与アウトソーシングを通じて、貴社の事業拡大を支援する準備ができています。今すぐお問い合わせください詳細をご覧ください。
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