海外で会社を円滑に運営するには、現地の候補者と海外の従業員の両方を雇用する必要があります。 親会社からコモロに従業員を派遣する場合も、他国の人材を雇用する場合も、非国籍の従業員にはビザが必要です。
コモロにおける就労ビザの種類
非国籍者は、海外で働くための適切な文書を保持する必要があります。 短期滞在と長期滞在には2つのビザオプションがあります。 短期ビジネスビザは、訪問者が30数日間だけ国内に留まることを可能にします。 従業員が長期滞在ビザを必要とする場合、より高い料金でビザを取得し、45日以上滞在することができます。
コモロ・ワークビザ取得要件
各従業員のビザを申請するには、いくつかの書類とリソースが必要です。そのうちのいくつかは、雇用の証明として提出する必要があります。 就労ビザを取得するために提供しなければならない情報について、従業員と話し合います。これには、以下が含まれます。
- 現在の国の居住証明書
- パスポートのコピー。入国日から少なくとも6か月間有効でなければなりません。
- ビザ申請書に署名し、記入する
- 申請者の国内滞在目的を記載した貴社からのビジネスレター
- 貴社からの招待状
- 自分自身をサポートするのに十分な資金の証明
- ビザ手数料を賄うために約ドル50。米ドル、コモリアフラン（KMF）、またはユーロでお支払いください。
申請手続き
最寄りの大使館または領事館に連絡して、就労ビザの要件に関する最新情報を入手してください。 従業員がコモロに入国するために必要な国籍の書類をすべて持っていることを確認する必要があります。
状況によっては、就労ビザの取得要件が若干異なる場合があります。 この一般的なプロセスに従って、非国籍者を国内に持ち込むための適切な許可を取得します。
- 大使館に連絡して、ビザを取得するための従業員固有の状況の要件を確認してください。
- 到着時に、プレゼンテーションに必要な書類をすべて入手します。
- 長期滞在ビザの場合はビザ取得料が高くなります。
- 申請書に記入し、必要に応じて立ち入り時に対面で予約します。
その他の重要事項
ビザは到着時に提供されるため、従業員が入国する前にビザを取得できない可能性が高くなります。 この国にはビザ免除国はありません。つまり、海外の従業員は入国にビザが必要です。 コモロ労働許可証を申請する非国籍者は、HIV/AIDSの検査を受ける必要があるかもしれません。
国籍によっては、到着時にビザを取得するために領事館または大使館からの承認書が必要な場合もあります。 詳細については、最寄りの大使館にお問い合わせください。
とG-Pの提携
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