コートジボワール子会社
コートジボワールへの進出を選択することは、あなたの会社にとって大きな決断であり、新しいビジネス関係、才能のある従業員、成長の機会など、多くの潜在的なメリットをもたらします。しかし、外国での法人化も課題をもたらします。現地の労働法に従ってコートジボワールの子会社を設立する方法を学び、従業員を雇用して新しい会社拠点を建設し続けなければなりません。 給与の設定、など。
コートジボワールへの進出を選択することは、あなたの会社にとって大きな決断であり、新しいビジネス関係、才能のある従業員、成長の機会など、多くの潜在的なメリットをもたらします。しかし、に組み込む...
詳細を表示この記事は3分で読めます
コートジボワールへの進出を選択することは、あなたの会社にとって大きな決断であり、新しいビジネス関係、才能のある従業員、成長の機会など、多くの潜在的なメリットをもたらします。しかし、外国での法人化も課題をもたらします。現地の労働法に従ってコートジボワールの子会社を設立する方法を学び、従業員を雇用して新しい会社拠点を建設し続けなければなりません。 給与の設定、など。
Globalization Partners 拡張の苦労を理解しています。コートジボワールの子会社アウトソーシングサービスは、コンプライアンスを気にせずに迅速に拡大したいと考えている企業に提供しています。記録の雇用者として、私たちは従業員を雇用し、コンプライアンスのストレスを肩から取り除きながら、あなたのために働くように彼らを割り当てることができます。
コートジボワールに新しい会社の場所を開設することを決定したら、子会社の設立プロセスに影響を与える可能性のある要因を考慮する必要があります。地域や都市によってコートジボワールの補助法が独自に定められている可能性があるため、最初にオフィススペースのさまざまな場所を確認することをお勧めします。あなたが最高の法律を持つ都市を選ぶことができるように、オフィスに落ち着く前にさまざまな場所を調査してみてください。
また、この選択は選択した子会社の種類に影響を与える可能性があるため、国にどのように組み込みたいかなどの重要なビジネス要因についても話し合う必要があります。コートジボワールでは、企業は有限責任会社(LLC)、公開有限会社、支店、または駐在員事務所から選択でき、各エンティティには独自の規制があります。多くの企業は、LLCを設立することを選択します。これは、LLCが国内で多くの自由を与え、親会社を訴訟から保護するためです。
コートジボワールの子会社をLLCとして設定する手順は次のとおりです。:
コートジボワールの補助法は、選択された事業体の種類によって異なります。LLCを設立することを選択した場合、国籍を問わず、少なくとも1人の取締役と1人の株主が必要です。また、少なくとも$が必要です 2,000 コートジボワールの銀行口座に預け入れられるべき払込資本で。
LLCとして、あなたはあなたの会社の年次監査済み財務諸表を提出する監査人を任命する責任があります。また、OHADAシステムに従って財務帳簿をフランス語で保管する必要があるため、フランス語に堪能な専門家を雇うか、サードパーティと協力する必要があります。
コートジボワールの子会社設立プロセスの最大のメリットは、コートジボワールで合法的に働き、地元企業のように運営できることです。非常に多くの企業が、子会社と親会社の両方に追加のメリットを提供するため、LLCとして拡大することを選択しています。親会社は子会社から責任を負わず、子会社はコートジボワールの全体的なビジネス文化に一致する構造を作成できます。
コートジボワールの子会社を設立するために数か月を費やす代わりに、次の事実を考慮してください。 Globalization Partners より良い方法を提供します。既存の子会社を利用して、数日で作業を開始できます。コートジボワールの子会社のアウトソーシングを選択する際に、独自の外国企業を設立する必要はありません。私たちはあなたに代わって働く従業員の雇用からコートジボワールのすべての補助法の遵守を確実にすることまですべてを扱うことができます。
コートジボワールの子会社を設立する準備をする前に、国の子会社法を理解するのに役立つ専門家が必要です。また、現在の従業員を任命して、事業体に適用される現地子会社の法律を学習したり、コンサルタントや弁護士と協力してコンプライアンスを維持することもできます。
また、うまく組み込むために必要な時間とお金があることを確認する必要があります。コートジボワールを行き来するスケジュールをクリアし、経理部門と協力して必要なお金を確保するようにしてください。
Globalization Partnersは、コートジボワールの子会社のアウトソーシングを通じて、貴社の拡張を容易にします。今すぐお問い合わせください詳細をご覧ください。
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.
お客様のビジネスを成長させる準備が整っている場合、あるいは、特定の国に関する質問がある場合、以下のフォームに記入してお問い合わせください。当社のエキスパートがすぐに折り返しご連絡差し上げます。