キプロスの採用プロセスは、軽視すべき仕事ではありません。 外国で活躍してくれる企業は、適切な従業員を採用する企業です。 才能があり、やる気があり、会社にコミットしているキプロスの従業員を雇うと、世界中で会社を成長させることに集中する時間が増えます。 しかし、採用、採用、オンボーディングのプロセスを処理する時間や知識はありますか？
G-P は、キプロスの雇用アウトソーシングを通じて企業の迅速な拡大を支援します。 当社のチームは採用がいかに重要であるかを理解しているため、キプロスPEOを通じてあなたの会社で働く従業員を雇用する意思があります。 採用、生産的な方法での従業員のオンボーディング方法、キプロスの雇用コンプライアンス法の遵守について心配する必要はありません。私たちはあらゆる面倒を見ます。
キプロスでの募集
キプロスの人員配置と採用のプロセスは、あなたの国内の規範や期待とは異なる可能性があります。 採用戦略の策定を開始する際には、現在の雇用市場は候補者主導型であることに注意することが重要です。 有資格の専門家は、会計士やマーケティング担当役員からIT専門家や販売スタッフまで、市場の主要セクター全体で不足しています。
オフィスの欠員は、スタッフを育成 する際に他の多くの人々と競合していることに気付くでしょう。 その結果、優秀な人材は、雇用を受け入れる場所を非常に選択することができます。
キプロスの人材配置と採用のアプローチは、それに応じて適応する必要があります。 地元の人材をうまく採用するには、まず広告から始めます。 他の多くの企業も新規採用を必要としているため、拠点をカバーすることが重要です。 新聞やオンラインの求人掲示板に募集中の求人を掲載することは、1つのアプローチです。 また、登録雇用者としても知られるグローバルPEOとの提携を検討し、国内で確立されたプレゼンスを得て、採用プロセスをスピードアップし、最高の候補者へのアクセスを確保することもできます。
以下のヒントは、効果的な採用プロセスを確立するのに役立ちます。
- 文化的な規範や伝統に従い、誤解を避け、敬意のある関係を築く。
- 求人票が法的に準拠しており、期待される福利厚生と必要な福利厚生の両方が含まれていることを確認します。
- 質の高い仕事と優れた従業員待遇に対する高い評判を確立する。
- 他社が成功する前に、成功した応募者を確保するために迅速かつ断固として行動する。
キプロスで従業員を雇用する方法
キプロスは雇用契約を法的に要求しませんが、法律は雇用主に開始日から1ヶ月以内にすべての雇用条件を書面で述べることを義務付けています。 キプロスの従業員の雇用方法について議論している場合は、明確な合意を作成するために雇用契約を書面で締結することをお勧めします。 報酬やボーナスから解雇要件や年金まで、従業員の現地語を使ってすべてを記入します。 すべてのオファーレターと契約は、別の通貨ではなくユーロを使用する必要があります。
キプロス雇用法
キプロスの雇用コンプライアンス法は、雇用される従業員のタイプによって異なります。 例えば、雇用主は、外国人を雇用する場合は外国人移住法、EU加盟国の自由運動と国民の居住に関する法律、EU国民を雇用する場合はその家族を遵守しなければなりません。 その他すべての雇用は、労働省および市民登録・移住部によって管理されます。
キプロスでは労働組合や労働協約がかなり一般的であることに留意してください。 輸送、ホスピタリティ、海事、建物などの業界は通常、雇用契約に加えて契約を結んでいます。 団体交渉協定（CBA）に異なる法律があるかどうかを常に確認してください。CBAは法定最低額を超える可能性があります。
キプロスでのオンボーディング
最終的には、あなたの要件を満たすために従業員をオンボーディングする方法を選択できます。 ただし、雇用契約を確認し、従業員が作業を開始する前に文書に署名してもらうことから、プロセスを開始することを推奨します。 その後、新入社員がお互いに会うためのイベント、従業員を職務に慣れさせるためのトレーニングプログラム、キャリアの早い段階で特定の目標を達成するためのインセンティブプログラムを作成できます。
キプロスでのアウトソーシング採用のメリット
あなたの会社が多忙で採用や新人研修に対応できない場合は、 G-Pによるキプロスの採用アウトソーシングの恩恵を受けることができます。 キプロスへの組み込みに時間をかける代わりに、既存の準拠子会社を使用できます。 当社のチームは、実績のある採用プロセスを使用して、優秀な人材を採用するか、すでに選択した個人をオンボーディングします。 当社は、すべての従業員が前向きな採用プロセスを持つことを保証し、従業員はすぐに生産的になり始めることができます。
G-Pと協力して世界的に拡大する
G-P は、拡張時に必要な経験を備えたグローバル PEO です。 の雇用アウトソーシングの詳細については、 まで今すぐお問い合わせください。