キプロスの採用と採用
キプロスの採用プロセスは、軽く取る作業ではありません。海外で優れている企業は、適切な従業員を雇用している企業です。才能があり、やる気があり、会社に献身しているキプロスの従業員を雇うと、世界中で会社を成長させることに集中する時間が増えます。しかし、採用、採用、オンボーディングのプロセスを処理するための時間や知識はありますか？
この記事は3分で読めます
キプロスの採用プロセスは、軽く取る作業ではありません。海外で優れている企業は、適切な従業員を雇用している企業です。才能があり、やる気があり、会社に献身しているキプロスの従業員を雇うと、世界中で会社を成長させることに集中する時間が増えます。しかし、採用、採用、オンボーディングのプロセスを処理するための時間や知識はありますか？
Globalization Partners キプロスの採用アウトソーシングを通じて企業が迅速に拡大するのを支援します。私たちのチームは採用がいかに重要であるかを知っているので、私たちは私たちを通してあなたの会社で働く従業員を喜んで採用します キプロスPEO. 採用、生産的な方法で従業員を採用する方法、またはキプロスの雇用コンプライアンス法を満たしているかどうかについて心配する必要はありません。すべてを私たちが処理します。
キプロスでの採用
キプロスの人員配置と採用のプロセスは、国内の規範や期待とは異なる場合があります。採用戦略の策定を開始するときは、現在の求人市場は非常に候補者主導であることに注意することが重要です。資格のある専門家は、会計士やマーケティングエグゼクティブから、ITスペシャリストや営業スタッフまで、市場のすべての主要セクターで不足しています。
あなたはおそらくあなたのオフィスの欠員があなたのスタッフを構築するときに他の多くと競合することに気付くでしょう。その結果、優秀な人材は、どこで雇用を受け入れるかを非常に選択する余裕があります。
キプロスの人員配置と採用アプローチは、それに応じて適応する必要があります。地元の才能をうまく採用するには、広告から始めます。他の多くの企業も新入社員を必要としているため、拠点をカバーすることが重要です。新聞やオンラインの求人掲示板に募集職種を掲載することも1つのアプローチです。また、採用プロセスをスピードアップし、最適な候補者に確実にアクセスできるようにするために、国内で確立されたプレゼンスを持つ、記録の雇用者としても知られるグローバルPEOとの提携を検討することもできます。
次のヒントは、効果的な採用プロセスを確立するのに役立ちます:
- 誤解を避け、敬意を持った関係を築くために、文化的規範や伝統に従ってください。
- 求人情報が法的に準拠しており、期待されるメリットと必要なメリットと特典の両方が含まれていることを確認してください。
- 質の高い仕事と優れた従業員の待遇で高い評判を確立します。
- 他の会社よりも先に、成功した応募者を確保するために迅速かつ断固として行動します。
キプロスで従業員を雇う方法
キプロスは法的に書面による雇用契約を要求していませんが、法律は雇用主が開始日から1か月以内にすべての雇用条件を書面で述べることを義務付けています。キプロスの従業員を雇用する方法について話し合っている場合は、明確な合意を作成するために書面で雇用契約を結ぶことをお勧めします。従業員の現地の言語を使用して、報酬やボーナスから退職要件や年金まですべてを詳しく説明します。すべてのオファーレターと契約では、別の通貨ではなくユーロを使用する必要があります。
キプロスの雇用法
キプロスの雇用コンプライアンス法は、雇用されている従業員のタイプによって異なります。たとえば、雇用主は、外国人を雇用する場合は外国人移民法を、EU加盟国の国民とその家族を雇用する場合は自由な移動と居住に関する法律を遵守する必要があります。他のすべての雇用は、労働省と市民登録および移民局によって管理されています。
キプロスでは労働組合と労働協約がかなり一般的であることに留意してください。運輸、ホスピタリティ、海事、建築などの業界は通常、雇用契約に加えて契約を結んでいます。団体交渉協定（CBA）には法定の最低額を超える可能性があるため、異なる法律があるかどうかを常に確認してください。
キプロスでのオンボーディング
あなたの会社は最終的にあなたの要件を満たすために従業員をオンボーディングする方法を選択するようになります。ただし、雇用契約を確認し、作業を開始する前に従業員に文書に署名してもらうことからプロセスを開始することをお勧めします。次に、新入社員が互いに会うためのイベント、従業員が自分の仕事に慣れるためのトレーニングプログラム、および労働者がキャリアの早い段階で特定の目標を達成するためのインセンティブプログラムを作成できます。
キプロスでアウトソーシングを採用するメリット
あなたの会社が忙しくて雇用やオンボーディングを処理できない場合は、キプロスの雇用アウトソーシングの恩恵を受けることができます Globalization Partners 。時間をかけてキプロスに法人化する代わりに、既存の準拠した子会社を使用できます。私たちのチームは、優秀な人材を採用するか、実績のある採用プロセスを使用して、選択済みの個人を採用します。私たちは、すべての従業員が前向きな採用プロセスを持ち、すぐに生産性を発揮できることを保証します。
Globalization Partnersとの連携によるグローバル拡大
Globalization Partners は、拡張中に必要な経験を持つグローバルPEOです。 今すぐお問い合わせ キプロスの採用アウトソーシングの詳細については、こちらをご覧ください。